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南寧需求分析招聘

桂聘提供2025年11月南寧需求分析最新招聘,青秀區(qū)211條西鄉(xiāng)塘區(qū)76條,平均工資約為6627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析軟件需求分析工程師高級(jí)需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

中級(jí)JAVA程序員

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-西江大廈 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:8
2025-10-23
黃先生
沒(méi)有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的,就先不要投遞這個(gè)崗位了。
出于負(fù)責(zé)角度,面試的時(shí)候,會(huì)問(wèn)得比較細(xì)。也可能會(huì)有機(jī)試。
需要看實(shí)際綜合能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司軟件系統(tǒng),確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定。
2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行評(píng)審,開(kāi)發(fā)實(shí)施,迭代優(yōu)化。
3、根據(jù)開(kāi)發(fā)流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、交互以滿足需求。
4、按要求提交軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn)化文檔和操作手冊(cè)。
5、前期負(fù)責(zé)WEB項(xiàng)目開(kāi)發(fā),后期需要參與物聯(lián)網(wǎng)、分布式、視頻監(jiān)控、人臉識(shí)別、AI分析、大數(shù)據(jù)等相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)
6、帶領(lǐng)初級(jí)程序員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé),能夠?qū)P膶W(xué)習(xí)技術(shù)。
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、精通主流的后臺(tái)開(kāi)發(fā)框架的一種或者多種,如Spring、Struts2、SpringBoot、SpringCloud、Hibernate、MyBatis、Dubbo等。
5、熟悉HTML、CSS、JavaScript、Ajax、JQuery等相關(guān)技術(shù)。
6、至少熟悉Oracle、MySql中的一種,有數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)與管理能力,有數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、熟練掌握java開(kāi)發(fā)工具、SVN、Git等版本管理軟件中的一種,能夠使用maven進(jìn)行軟件構(gòu)建。
8、熟悉vue、react 、redis、linux操作等各種工具技術(shù),或者沒(méi)有羅列的技術(shù),有自我學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)的,可優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、五險(xiǎn),雙休、法定節(jié)假日正常休息;
2、地鐵口,8小時(shí)工作制(早上9點(diǎn)30至18::30,午休2小時(shí))
3、高效的工作環(huán)境和氛圍,完善的員工內(nèi)部制度;
4、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好,同事關(guān)系融洽;
5、人性化管理,享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、各種節(jié)假日。
6、別的福利正在慢慢增加
2025-10-23
黃先生
對(duì)于在校生,開(kāi)放有實(shí)習(xí)生崗位,可以查看對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)生崗位說(shuō)明。
崗位職責(zé):
1、參與產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)規(guī)劃過(guò)程,保證可用性,提升產(chǎn)品整體用戶體驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品功能設(shè)計(jì),完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì),撰寫PRD文檔;;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型、流程圖、線框圖等清晰的表達(dá)設(shè)計(jì)方案;
4、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的使用體驗(yàn)和評(píng)估提出改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);
5、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)等部門溝通,確保各個(gè)協(xié)作部門對(duì)產(chǎn)品的充分理解;
6、跟蹤、整理用戶反饋,持續(xù)調(diào)整產(chǎn)品的能力;
7、良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有高度的責(zé)任心;
8、完成公司或部門安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有嚴(yán)密的邏輯思維;
2、有參與過(guò)實(shí)際上線運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃工作,具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)和能力;
3、具備良好的文檔編寫能力,熟練運(yùn)用墨刀,sketch、Axure,Visio,xmind等相關(guān)軟件;
4、對(duì)用戶體驗(yàn)和易用性有敏銳的把握能力;對(duì)業(yè)界最新的交互應(yīng)用有深入的見(jiàn)解;
5、熟悉產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程,包括需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、用戶研究和可用性測(cè)試等;
6. 深度思考,能面對(duì)復(fù)雜狀況,進(jìn)行高質(zhì)量決策;
7. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng), 能不斷提升自我認(rèn)知;
8. 很好的同理心和洞察力,對(duì)用戶體驗(yàn)敏感;
2025-10-23
黃先生
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目材料、分析整理項(xiàng)目數(shù)據(jù)、配合市場(chǎng)銷售經(jīng)理及技術(shù)支撐經(jīng)理,完成項(xiàng)目落地過(guò)程中的招投標(biāo)及采購(gòu)流程;
2、在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中能與客戶有效溝通、妥善處理商務(wù)需求對(duì)接問(wèn)題;
3、根據(jù)項(xiàng)目需要做好客戶拜訪及接待的準(zhǔn)備工作;
4、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,女,160以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),形象佳;
2、有較強(qiáng)的溝通能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、性格開(kāi)朗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速掌握和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種流程知識(shí);
5、善于歸納和總結(jié),有一定的文字撰寫能力;
6、能接受出差。
薪酬福利:
1、底薪 + 五險(xiǎn) + 年底雙薪 + 交通及通訊補(bǔ)貼
2、薪資范圍 3-5k,具體***
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:37
2025-10-23
賴添?yè)P(yáng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的建設(shè),能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信、微博、抖音、頭條、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái); 2、收集用戶需求、用戶反饋、用戶行為等各項(xiàng)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析; 3、研究各大平臺(tái)推廣模式與渠道,發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷新渠道
南寧-良慶區(qū) 4人 電子 電器 廣告 投遞:9人 瀏覽:223
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-10-23
羅小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)需求測(cè)試,包括系統(tǒng)測(cè)試、性能測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試、兼容性測(cè)試等,保證發(fā)布高質(zhì)量的需求; 2、負(fù)責(zé)參與需求測(cè)試的全流程,包括需求評(píng)審,制定測(cè)試計(jì)劃,測(cè)試用例編寫,缺陷跟蹤分析等; 3、負(fù)責(zé)需求的更新上線及測(cè)試驗(yàn)證 …… 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有電信或者相關(guān)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、熟悉軟件測(cè)試?yán)碚摵头椒ǎ煜ぼ浖y(cè)試流程,能夠合理編制需求的測(cè)試用例及控制測(cè)試進(jìn)度; 3、熟悉常用的Load Runner
2025-10-22
盧中俞
該崗位在南寧市工作,介意勿投 要求有家政保潔或者物業(yè)行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn) 家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開(kāi),結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求,具體職責(zé)如下: …… 結(jié)合南寧本地家政市場(chǎng)趨勢(shì)(如客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)格局),制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項(xiàng)服務(wù)等)和盈利模式。 二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展 1.? …… 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,開(kāi)拓客戶渠道(如線上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營(yíng)銷推廣策略(如促銷活動(dòng)、品牌宣傳),提升公司市場(chǎng)份額。 3.?

人資主管(急聘)

7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:3人 瀏覽:42
2025-10-22
劉女士
4、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部溝通機(jī)制的建立、完善,定期對(duì)員工、直屬管理者進(jìn)行訪談,隨時(shí)掌握員工成長(zhǎng)、發(fā)展需求以及心理動(dòng)態(tài)并及時(shí)進(jìn)行干預(yù)疏導(dǎo)。 …… 6、負(fù)責(zé)公司人力資源月度、季度、年度報(bào)表的制作、分析,形成可支撐行動(dòng)數(shù)據(jù)報(bào)告。 7、負(fù)責(zé)人力資源中心日常工作的管理、監(jiān)督、檢查工作。

新媒體客服專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 通信 瀏覽:84
2025-10-22
郭秋連
人事經(jīng)理
客戶需求挖掘:通過(guò)專業(yè)溝通明確客戶購(gòu)車需求、預(yù)算等核心信息,添加企業(yè)微信建立私域聯(lián)系并培育。 3.? …… 數(shù)據(jù)記錄與反饋:在系統(tǒng)中準(zhǔn)確記錄客戶溝通信息,定期分析轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),向相關(guān)團(tuán)隊(duì)反饋以優(yōu)化策略。 任職要求: 1、大專及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車工程、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、能快速學(xué)習(xí)新能源汽車產(chǎn)品知識(shí)與技術(shù)參數(shù)、善于洞察客戶需求、引導(dǎo)銷售,能處理客戶異議。 5、熟練使用企業(yè)微信、Office,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-10-22
謝女士
人事經(jīng)理
包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報(bào)告的組織推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)園區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善; 3、負(fù)責(zé)定期編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況分析報(bào)告 …… 收集園區(qū)商戶促銷信息的收集; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型購(gòu)物中心籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉商業(yè)公司營(yíng)運(yùn)管理; 2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力; 3、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力 …… 購(gòu)買五險(xiǎn),有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎(jiǎng)等 【此崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,簡(jiǎn)歷將進(jìn)入我司人才簡(jiǎn)歷庫(kù),根據(jù)實(shí)際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】

銷售員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-10-22
3.市場(chǎng)調(diào)研與分析: 1)收集競(jìng)品信息與行業(yè)動(dòng)態(tài),分析客戶需求與市場(chǎng)潛力; 2)反饋產(chǎn)品改進(jìn)建議并協(xié)助制定市場(chǎng)推廣方案。
2025-10-22
1、牽頭制定公司行政管理制度與流程體系,統(tǒng)籌后勤保障、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理等工作,確保行政運(yùn)營(yíng)高效合規(guī),支撐業(yè)務(wù)部門核心需求。 …… 3、負(fù)責(zé)行政成本預(yù)算編制與管控,優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu),定期分析行政開(kāi)支數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)降本增效,為管理層提供成本優(yōu)化決策建議。

銷售總監(jiān)

6000-12000元
2025-10-22
銷售過(guò)程管控:監(jiān)控銷售全流程,分析銷售數(shù)據(jù)(如銷量、回款、市場(chǎng)占有率等),及時(shí)解決銷售中的問(wèn)題,確保銷售計(jì)劃順利推進(jìn)。 5.? …… 市場(chǎng)與競(jìng)品分析:調(diào)研大健康行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求及競(jìng)品情況,調(diào)整銷售策略,推動(dòng)產(chǎn)品迭代與優(yōu)化,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6.? …… - 擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力,可快速捕捉行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求,調(diào)整銷售方向。 - 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能與核心客戶及合作伙伴建立深度合作關(guān)系。
2025-10-22
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目售前咨詢服務(wù),包括項(xiàng)目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),指導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前全生命周期的管理,使項(xiàng)目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿足項(xiàng)目各階段的進(jìn)度 …… 、質(zhì)量和目標(biāo)要求; 3、根據(jù)公司銷售重心,組合公司現(xiàn)有解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)種類,深入挖掘行業(yè)客戶的潛在需求,形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。 …… 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶溝通,建立良好的客戶關(guān)系,理解客戶業(yè)務(wù)需求并給出適配方案 5、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析,了解目標(biāo)行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),在項(xiàng)目售前過(guò)程中確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì); 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,沉淀商業(yè)計(jì)劃書(shū) …… 基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的知識(shí),包括數(shù)據(jù)中心、云服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、安全和存儲(chǔ)等技術(shù)能力; (2)具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠清晰地向客戶展示產(chǎn)品價(jià)值和解決方案; (3)能夠深入理解客戶痛點(diǎn),具備將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行解決方案的需求分析能力 …… ; (4)具備出色的文檔制作技能,包括商業(yè)計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、建設(shè)方案等 (5)有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求與同事協(xié)作完成工作任務(wù),可適應(yīng)出差。
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:13
2025-10-22
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電力用戶的購(gòu)售電業(yè)務(wù)開(kāi)拓,跟進(jìn)公司已有潛在客戶,主動(dòng)拓展新客戶(如工廠、商場(chǎng)、寫字樓等),挖掘用電需求,達(dá)成售電合作; 2. …… 負(fù)責(zé)與電力用戶以及客戶建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系,建立客戶信息資料,做好用戶電量的分析與預(yù)測(cè); 3. 負(fù)責(zé)售電市場(chǎng)信息收集工作,與行業(yè)友商、電網(wǎng)公司、居間服務(wù)商建立良好的互動(dòng)關(guān)系,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展; 4. …… 對(duì)國(guó)家政策、電力市場(chǎng)有一定的了解,對(duì)客戶資源管理分析,根據(jù)分析結(jié)果做出營(yíng)銷決策; 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 二、任職要求: 1.
2025-10-22
劉主管
分析和優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)流程,提升作業(yè)效率和準(zhǔn)確性。 4. 管理物流團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保供應(yīng)鏈的及時(shí)響應(yīng)和客戶需求滿足。 任職要求: 1. …… 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能在壓力下保持高效。 5. 良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

南寧需求分析招聘最新投遞

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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.4%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 18%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 11.7%
    8K-1W
  • 18.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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