南寧研發(fā)技術(shù)人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧研發(fā)技術(shù)人員最新招聘，興寧區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為4406元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多研發(fā)技術(shù)人員研發(fā)技術(shù)人員檢測(cè)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

維修技術(shù)總監(jiān)

8000-12000元

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

南寧-興寧區(qū) 1人汽車運(yùn)輸瀏覽:23

2025-08-18

人事部

一、在維修廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后，在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題（個(gè)別案例時(shí)參與）。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃（疑難問題時(shí)）。四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持，同時(shí)其他部門如：前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后，負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車，每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總，檢查維修項(xiàng)目完成情況，車輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。
七、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
九、和維修車間主任一起，共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí)，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點(diǎn)，以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計(jì)劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作，若車間主任不在時(shí)，技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間，如：派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S（整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全）管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí)，應(yīng)積極執(zhí)行！
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場(chǎng)·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件

母線槽工程師

8000-10000元

思屋電氣集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電氣瀏覽:166

2025-08-18

賴小姐

一、崗位職責(zé)：
（一）主導(dǎo)研發(fā)密集母線槽全系列產(chǎn)品，并使產(chǎn)品在市場(chǎng)上有一定的競(jìng)爭(zhēng)力；
（二）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)要求的密集母線槽產(chǎn)品線工裝；
（三）熟悉密集母線槽組裝設(shè)備的操作與使用方法，負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠車間技術(shù)人員排產(chǎn)；
（四）負(fù)責(zé)工廠車間現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)與測(cè)量、分段和安裝；
（五）協(xié)助集團(tuán)商務(wù)中心進(jìn)行技術(shù)投標(biāo)等相關(guān)工作；
（六）制定母線槽系列產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)。
二、崗位要求：
（一）大學(xué)專科及以上學(xué)歷，電氣類、機(jī)械制造類專業(yè)優(yōu)先考慮；
（二）3年以上密集母線槽設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（三）具備機(jī)械、電氣等專業(yè)知識(shí)，熟悉GB7251.1，GB3906等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；
（四）熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，能熟悉運(yùn)用cad等二維繪圖軟件，辦公軟件，能獨(dú)立編制技術(shù)文件；
（五）熟悉密集母線槽直線段、連接器、各種彎頭、插接箱設(shè)計(jì)，熟悉各種低壓柜、變壓器容量、參數(shù)；
（六）具備良好的溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力和較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
三、上班信息：
（一）上班時(shí)間：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，大小休，包食宿。
（二）上班地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)永樂路15號(hào)八鯉工業(yè)園（朝陽中學(xué)后面）。
（三）乘車路線：乘W11路公交車至朝陽中學(xué)站，或乘702路公交車至四十三中車站下車，步行四百米即到。
四、其他：
（一）制造中心位于南寧市重要工業(yè)園區(qū)-八鯉工業(yè)園內(nèi)，周邊交通食宿便捷；
（二）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限；
（三）中心環(huán)境整潔衛(wèi)生、寬大明亮，食堂飯菜美味可口，滿足不同口味需求；
（四）大雁團(tuán)隊(duì)文化，公司氛圍積極融洽，各部門間相互支持合作，充滿正能量；
（五）企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來！

約 2 個(gè)崗位

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南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資

￥ 4406

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 97份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：4K

7.2%

2K
27.8%

3K
33%

4K
8.2%

5K
15.5%

6K-8K
4.1%

8K-1W
3.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

96.9%
大專

3.1%

南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.9%，大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.9%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.1%

南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%。

南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品等一切需要化學(xué)分析的物料進(jìn)行檢測(cè)（含物理、化學(xué)及應(yīng)用性能分析）；
2、分析儀器的應(yīng)用、維護(hù)和保養(yǎng)，確保分析結(jié)果精確可靠；
3、按操作規(guī)程進(jìn)行操作；
4、異常反饋及跟進(jìn)改善情況；
5、檢測(cè)數(shù)據(jù)記錄、分析及報(bào)告，并按規(guī)定歸檔保管；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

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