南寧驗(yàn)證工程師招聘 logo

南寧驗(yàn)證工程師招聘

桂聘提供2025年10月南寧驗(yàn)證工程師最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為5444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多驗(yàn)證工程師驗(yàn)證工程師產(chǎn)品驗(yàn)證工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)支持
為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和解決方案,解答客戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術(shù)支持和培訓(xùn),提高客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度和滿意度。
參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計(jì),根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
2.產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試
對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行應(yīng)用測(cè)試,驗(yàn)證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進(jìn)建議。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和調(diào)試,確保產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試數(shù)據(jù),撰寫測(cè)試報(bào)告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供依據(jù)。
3.技術(shù)文檔編寫
編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊(cè)、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
及時(shí)更新和維護(hù)技術(shù)文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng),提高客戶和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
4.項(xiàng)目管理
參與項(xiàng)目的實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,提出改進(jìn)建議,為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)參考。
5.市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析
關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時(shí)向研發(fā)部門反饋,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉產(chǎn)品施工流程和項(xiàng)目管理方法,有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力
具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力,熟悉相關(guān)產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用。
熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用,具備一定的分析和問(wèn)題解決能力。
了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達(dá)技術(shù)問(wèn)題和解決方案。
5.其他要求
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個(gè)人需擁有一輛車,因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出。
薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合年薪8—10萬(wàn))

編程工程師

5000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-23
招聘CNC編程工程師(治具加工方向)
一、崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)治具加工的CNC程序編寫,根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙優(yōu)化加工工藝,確保程序準(zhǔn)確性與加工效率;
2.?參與治具加工前的工藝評(píng)審,協(xié)助解決加工過(guò)程中的尺寸精度、刀具選擇等技術(shù)問(wèn)題;
3.?整理治具編程相關(guān)技術(shù)文檔(如程序參數(shù)、工藝說(shuō)明),定期更新并歸檔;
4.?配合生產(chǎn)部門調(diào)試首件產(chǎn)品,驗(yàn)證程序合理性,持續(xù)改進(jìn)加工方案以降低成本、提升質(zhì)量。
二、任職要求
1.?學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.?經(jīng)驗(yàn):2年及以上CNC編程工作經(jīng)驗(yàn),且有治具加工領(lǐng)域編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立完成復(fù)雜治具程序編寫;
3.?技能:熟練使用UG、Mastercam等編程軟件,熟悉FANUC、三菱等主流系統(tǒng)操作,了解治具加工常用材料(如鋁合金、不銹鋼)的切削特性;
4.?態(tài)度:具備較強(qiáng)的責(zé)任心與問(wèn)題解決能力,能適應(yīng)生產(chǎn)型企業(yè)的工作節(jié)奏,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
工作地點(diǎn)薪資電話聯(lián)系
2025-10-23
鄧小姐
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建立和維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)能力 (CMA、CATL)申報(bào),迎評(píng)工作等。
4、根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),組織編制符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行。5、組織實(shí)施質(zhì)量管理體系內(nèi)審。
6、負(fù)責(zé)能力驗(yàn)證工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與能力驗(yàn)證計(jì)劃、報(bào)告等相關(guān)文件簽發(fā)、審批。
7、對(duì)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行進(jìn)行有效監(jiān)測(cè)、分析和改進(jìn)。
8、負(fù)責(zé)重大檢驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。當(dāng)經(jīng)營(yíng)管理或質(zhì)量管理需改善時(shí),提出和采納必要的糾正、預(yù)防措施。
9、合規(guī)管理:組織開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室報(bào)告抽查,子公司二級(jí)質(zhì)量監(jiān)督檢查,風(fēng)險(xiǎn)管理等合規(guī)方面工作。
10、體系建立和維護(hù):負(fù)責(zé)建立和維護(hù)ISO17025管理體系,在組織內(nèi)部貫徹落實(shí)管理體系要求,開(kāi)展體系提升行動(dòng)促使實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作符合公司管理體系、認(rèn)可機(jī)構(gòu)、法律法規(guī)和客戶的期望要求;負(fù)責(zé)公司QHSE(質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全)管理體系的維護(hù)工作(包括QHSE目標(biāo)、文件管理、內(nèi)部審核以及管理評(píng)審等)。
11、認(rèn)證認(rèn)可服務(wù):組織子公司實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)能力(CNAS、CMA、CATL)申報(bào),迎評(píng)工作等。
12、負(fù)責(zé)子公司質(zhì)量提升:組織開(kāi)展公司管理體系建立和維護(hù)、屬地質(zhì)量培訓(xùn),內(nèi)部審核、管理評(píng)審等。
13、其他部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,具有中級(jí)工程師職稱或滿足中級(jí)同等能力要求。
2、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境、食品等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、具備質(zhì)量管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),從事3年以上實(shí)驗(yàn)室/檢測(cè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人,技術(shù)負(fù)責(zé)人,報(bào)告審核人員,授權(quán)簽字人,報(bào)告抽查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有項(xiàng)目策劃組織和管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的策劃組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、具有責(zé)任心,能夠抵抗一定程度的工作壓力。
7、能熟練操作辦公軟件,具備良好的讀寫能力。
8、 熟悉ISO17025管理體系,具有內(nèi)審員資格和審核經(jīng)驗(yàn),有ISO 14001/ISO 45001體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9、 熟悉CNAS、CMA相關(guān)規(guī)則和工作流程,有組織過(guò)實(shí)驗(yàn)室CNAS和CMA評(píng)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10、有環(huán)境、食品檢測(cè)等第三方檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧-良慶區(qū)-DK國(guó)際 2人 瀏覽:14
2025-10-20
任職要求: 1、熟悉風(fēng)電項(xiàng)目工程試驗(yàn)工作,有3年以上風(fēng)電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 4、能適應(yīng)廣西區(qū)出差,能接受電力試驗(yàn)崗工作時(shí)間特殊性; 5、具有初級(jí)工程師職稱及以上,繼電保護(hù)證或高壓試驗(yàn)證、高處作業(yè)證
2025-10-18
吳偉
數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師 1. 負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)、報(bào)表、接口等需求的分析及開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn); 2. 參與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)搭建項(xiàng)目的ETL開(kāi)發(fā)實(shí)施、性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)監(jiān)控、保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 3. …… 4、參與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求實(shí)現(xiàn)高效率高靈活性的查詢,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘; 5、負(fù)責(zé)高吞吐高可用數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)和離線采集,高并發(fā)的大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)6、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)發(fā)展方向,新技術(shù)領(lǐng)域的探索,引入并驗(yàn)證數(shù)據(jù)平臺(tái)領(lǐng)域新技術(shù)
約 5 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 16.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 20.2%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP