
南寧業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)244條西鄉(xiāng)塘區(qū)96條,平均工資約為5079元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營主管/經(jīng)理門店銷售運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
桂林全洲縣儲備服務(wù)商
3000-7000元2025-09-03鄒珍凡工作內(nèi)容:
1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?br /> 2.負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。
3.品牌推廣及宣傳。
4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。
晉升機制:
前半個月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識及開拓客戶
半個月后至前三個月:能達到一定業(yè)務(wù)工作量
三個月之后經(jīng)公司確認:正式簽約成為服務(wù)商
工作要求:
1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法
2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強
3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用
4、有私家車或電動車等交通工具
5、年齡45以下 -
綜合汽修廠車間主任(大車)
6000-10000元2025-09-03人事部1、負責(zé)售后車間生產(chǎn)安全;
2、跟進維修進度,提高維修效率;
3、督促技術(shù)培訓(xùn)實施,保證維修質(zhì)量;
4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量;
5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案,調(diào)動車間人員積極性;
6、對外出救援及試車進行管理;
7、負責(zé)車間所有工具設(shè)備進行定期維護,確保正常使用。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗,綜合修理廠經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。
4、黨員、退役軍人優(yōu)先。
福利待遇:
薪資:底薪+提成+餐補+五險+國家法定節(jié)假日
上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00,中午在運德食堂用餐 -
新車交付專員(smart新能源)
4000-7000元2025-09-03徐榮偉職位描述:
1. 用戶車輛交付旅程的第一負責(zé)人,代表smart品牌為用戶提供完美交車體驗;
2. 訂單管理:及時處理系統(tǒng)派發(fā)的交付訂單,聯(lián)系用戶明確車輛交付需求,并在系統(tǒng)進
行記錄和執(zhí)行相關(guān)操作;
3. 交付準備:通過跨部門團隊協(xié)作,協(xié)調(diào)金融保險辦理、充電樁安裝、PDI及整備實施、
尾款支付、牌照政策等多個環(huán)節(jié)的工作,督促各部門業(yè)務(wù),確保交付準備按時完成
4. 交付預(yù)約:跟進車輛生產(chǎn)及運輸情況,及時為用戶提供交付信息,確認交付時間并邀
約用戶提車;
5. 交付辦理:接待到店用戶,介紹流程,引導(dǎo)用戶辦理提車手續(xù),為用戶講解車輛使用,
激活車輛等,為用戶創(chuàng)造愉悅的交付體驗;
6. 水平業(yè)務(wù):為用戶介紹smart服務(wù)包等相關(guān)增值服務(wù);
7. 交付跟進:交付完成后跟進用戶滿意度,并及時將用戶的意見和建議反饋給公司相關(guān)
部門;
8. 其他職責(zé):完成管理層指定的其他工作。
任職要求:
1. 有車行銷售或者交付經(jīng)驗,良好的主動服務(wù)意識,親和力強;
2. 性格活潑、外向,負有責(zé)任心,具備良好的溝通能力;
3. 有較好的邏輯思維能力,遇到問題能快速思考解決方案;
4. 熱愛與人打交道的工作,形象氣質(zhì)佳;
5. 有責(zé)任心,目標感,能承受壓力;
6. 較強的跨部門協(xié)作能力;
7. 持有有效的中國駕照(C1級),無駕駛不良記錄。 -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… ,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案 …… 5.負責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。 …… 6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關(guān)人員。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動團隊積極性,最大限度為客戶服務(wù),減少糾紛,提高客戶滿意度等;4. -
線下拓展運營(底薪+帶薪培訓(xùn)+補助+五險)
6000-8000元2025-09-03線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 -
客服專員
6000-11000元2025-09-03公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個月,無責(zé)薪資3800(包含500通訊補貼)+提成+獎金,試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂??! …… 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、短信、微信、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,保存工作過程中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; -
強稷酒莊-廣西省域-酒務(wù)首代
12000-24000元2025-09-03強福英【強稷企業(yè)形象代表、省域品牌營銷首代】 1、負責(zé)區(qū)域時尚黃酒產(chǎn)品創(chuàng)意營銷與許可貿(mào)易綜合銷售績效的開發(fā)達成; 2、組合黃酒學(xué)院教育輸出合作業(yè)務(wù)開拓,并如期推出黃酒品酒會及黃酒文化品牌活動等,獨立營運黃酒商品代理連鎖績效開拓 …… ; 3、依據(jù)地區(qū)營銷產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)布,對介質(zhì)、服務(wù)、品牌推廣擔(dān)負績效自我實施及管理; 4、負責(zé)產(chǎn)品集團化大客戶的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品定制式服務(wù)設(shè)計; 5、持續(xù)挖掘客戶需求進行產(chǎn)品時尚高端創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品市場塑造發(fā)展與采銷規(guī)劃 -
營銷副總
12000-20000元2025-09-03馮思桐行業(yè)經(jīng)驗:5年以上婚戀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 崗位職責(zé):市場開發(fā)與拓展,團隊建設(shè)管理; 崗位內(nèi)容: 1、負責(zé)公司營銷團隊管理,制定公司招商、市場調(diào)查等相關(guān)管理制度及規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責(zé)資源整合, …… 挖掘市場需求,尋找行業(yè)客戶資源,拓展行業(yè)客戶,及時發(fā)現(xiàn)新的合作方式和業(yè)務(wù)增長點; 3、負責(zé)客戶的戰(zhàn)略合作商務(wù)洽談并簽訂聯(lián)盟協(xié)議,為項目招商提供客戶資源保障; 4、跟進相關(guān)行業(yè)發(fā)展變化,定期提交行業(yè)發(fā)展報告 -
廣西區(qū)域銷售經(jīng)理(安防行業(yè)銷售經(jīng)驗!)
15000-25000元2025-09-03梁敏學(xué)具有智能硬件產(chǎn)品經(jīng)驗,計算機、電子相關(guān)專業(yè)背景者尤佳; 4.學(xué)習(xí)能力強,能夠快速熟悉公司各類產(chǎn)品的功能、參數(shù)、優(yōu)勢等知識; 5.責(zé)任心強,良好的跨團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力;有激情,自驅(qū)力強,能主動思考業(yè)務(wù)方向并推動落地 …… 崗位職責(zé): 1.獨立負責(zé)區(qū)域或行業(yè)內(nèi)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)銷售目標; 2.根據(jù)公司的目標任務(wù),組織開展銷售團隊建設(shè),負責(zé)團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成; 3 …… 能夠管理銷售團隊,負責(zé)公司銷售人員的招聘和培訓(xùn),能夠激勵團隊并帶領(lǐng)團隊同步前進; 4.收集和分析市場情,參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價等策略的討論和制定并組織實施; 5.負責(zé)銷售費用的管控,確保費用合理 -
法務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-09-03崗位描述: 1、建立健全公司法律相關(guān)規(guī)章制度及流程; 2、起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文書,處理各類日常法律事務(wù); 3、為公司經(jīng)營活動提供法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù); 4、訴訟管理,維護公司合法權(quán)益 …… 任職要求: 1、法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具法律職業(yè)資格證書; 2、律師/法務(wù)經(jīng)驗豐富,能夠自主獨立辦理民商事案件; 3、熟悉破產(chǎn)法,有志于長期從事破產(chǎn)管理人行業(yè)者優(yōu)先; 4、風(fēng)險防范意識強 …… ,有閉環(huán)思維; 5、學(xué)習(xí)能力強,反映敏捷,能第一時間梳理出業(yè)務(wù)的核心目標和運行邏輯。 -
汽車檢測評估師
6000-8000元2025-09-03華樹濤工作內(nèi)容: 1、了解車輛信息(包括車型,配置,指導(dǎo)價等); 2、結(jié)合車輛相關(guān)資料,對汽車的技術(shù)狀況進行評估與檢測; 3、負責(zé)對接部門業(yè)務(wù)的車輛評估的管理與檢測。 -
破產(chǎn)管理全案律師/法務(wù)總監(jiān)、副總監(jiān)、經(jīng)理
18000-35000元2025-09-03協(xié)助新案件拓展并辦理案件,參與項目接管、財產(chǎn)調(diào)查、債權(quán)申報認定,主導(dǎo)結(jié)案方案策劃、議案寫作定稿,負責(zé)債權(quán)人會議,法院裁定結(jié)案,以及重整計劃執(zhí)行監(jiān)督報告,直至法院裁定終結(jié)全鏈條重大辦案板塊法務(wù)工作; 3、制作破產(chǎn)財產(chǎn)管理變價分配方案 …… 主導(dǎo)向法院報告工作,并配合項目總監(jiān)與案件債權(quán)人債務(wù)人干擾型力量等各干系人進行有效溝通,推進案件結(jié)案及終結(jié)工作; 4、處理項目案件衍生訴訟、起草審核案件相關(guān)合同法務(wù)文書等日常法律事務(wù)等; 5、參與公司咨詢業(yè)務(wù)和投資顧問業(yè)務(wù) …… 以大債權(quán)人或投資人授權(quán)代表身份參與破產(chǎn)案件1個以上; 4、年齡不限,有法律職業(yè)資格證書A證; 5、地域不限,面向全國同行招募優(yōu)秀人才; 6、熟悉破產(chǎn)法律、程序及相關(guān)法規(guī),優(yōu)秀的案情分析與文書撰寫能力,能獨立撰寫破產(chǎn)財產(chǎn)管理變價分配方案 -
會員運營經(jīng)理
7000-10000元2025-09-03曾錦華人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營 …… 并建立會員營銷活動標準規(guī)范 4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運營策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務(wù)增長 …… 5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務(wù)增長 6、外域合作:負責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 …… 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標,借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標準 …… 、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標準化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗,有百萬級會員操盤經(jīng)驗 2、可以獨立完成會員體系建設(shè)工作,跟進全項目流程 -
研發(fā)團隊的leader
9000-12000元2025-09-03蔣明華kafka等 2.項目要求 a.3年以上的電商項目經(jīng)驗,熟悉電商項目的各大模塊(訂單、支付、商品、會員、促銷、內(nèi)容、搜索等) b.具有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗,獨立負責(zé)過從0到1的系統(tǒng)設(shè)計和系統(tǒng)開發(fā) 2.管理要求 …… a.2年以上的團隊管理經(jīng)驗,把控開發(fā)進度,最大化發(fā)揮團隊的力量 b.需要較強的溝通能力,可以與產(chǎn)品團隊、測試團隊、運維管隊、PM無縫溝通 c.需要參與需求分析與產(chǎn)品設(shè)計,具有將業(yè)務(wù)團隊的需求轉(zhuǎn)化為開發(fā)任務(wù)的能力 -
支付寶商家運營專員
7000-12000元2025-09-03唐永波工作內(nèi)容: 1、負責(zé)商圈商戶、酒吧、KTV、酒店、寫字樓物業(yè)等品類業(yè)務(wù)洽談,達成合作。 2、新老商戶的運營及維護。 任職要求: 1、有團購、外賣業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,能熟練操作辦公軟件。 …… 4、有較強的責(zé)任感,服從公司管理與安排。 5、具備一定的溝通技巧和動手能力,對當(dāng)?shù)芈肪€熟悉。 6、能主動參與品牌宣傳工作。 7、能向公司提出可行的合理化建議,以改善服務(wù)質(zhì)量。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞
-
梁小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 會員運營經(jīng)理 職位2025-09-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧銷售運營招聘工資
¥
5079
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
1.5%2K
-
23.9%3K
-
25.9%4K
-
18.4%5K
-
18.4%6K-8K
-
7%8K-1W
-
6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98%
-
初中0.5%
-
大專1%
-
本科0.5%
南寧銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98%
-
1-3年2%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。