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南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)244條西鄉(xiāng)塘區(qū)96條,平均工資約為5079元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理門店銷售運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物流經(jīng)理

12000-24000元
2025-08-30
陳立英
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本片區(qū)加盟網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、甄選、考核及淘汰工作,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)作實(shí)施,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn),定期對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析并給出整改建議;
3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項(xiàng)各項(xiàng)流程數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)執(zhí)行達(dá)標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運(yùn)營(yíng)水平;
4、制定月度計(jì)劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況;
5、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷宣傳,幫助網(wǎng)點(diǎn)解決重大異常事件,做好客戶維護(hù);
6、對(duì)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量、流程、培訓(xùn)、拓展存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)改善;
7、完成總部及分公司指派其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷大專及以上
2、有兩年以上物流企業(yè)加盟商網(wǎng)絡(luò)管理,渠道管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通能力,善于業(yè)務(wù)開發(fā),了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);
4、有責(zé)任感和良好的計(jì)劃與推動(dòng)執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)出差;
5、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),善于聆聽和表達(dá),有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。
【薪資福利】:
1、提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,具體薪資***;
2、月休四天、購(gòu)買五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、入職滿半年,可享受工齡獎(jiǎng);
4、公司有豐富的獎(jiǎng)金制度,包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng);
5、公司為在職員工提供各種專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng);
6、公司發(fā)展迅猛,平臺(tái)大,只要你學(xué)習(xí)能力強(qiáng),上進(jìn),有能力者,內(nèi)部晉升快,升職加薪不是夢(mèng);
2025-08-30
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理
崗位職責(zé):
協(xié)助園長(zhǎng)全面開展園內(nèi)各項(xiàng)英語教學(xué)教研活動(dòng)。
1、科學(xué)制定保教工作計(jì)劃,有效開展專題教研活動(dòng),參與課程方案編制工作,落實(shí)課程教材,確保課程實(shí)施的均衡性;
2、落實(shí)教職工隊(duì)伍建設(shè),定期組織實(shí)施教職工分層培訓(xùn)和教研活動(dòng),協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng);
4、指導(dǎo)教師進(jìn)行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作;
5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施英語教學(xué)教研活動(dòng);
6、做好招生咨詢及家長(zhǎng)服務(wù)工作,建立家長(zhǎng)溝通渠道,定期組織家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)及家長(zhǎng)學(xué)堂,指導(dǎo)推動(dòng)教師不斷提升與家長(zhǎng)的溝通能力;
7、協(xié)助園長(zhǎng)完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協(xié)助園長(zhǎng)完成其他統(tǒng)籌及管理工作。
一、市場(chǎng)推廣
①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進(jìn);
②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓(xùn)類等);
③園所市場(chǎng)活動(dòng);
1、根據(jù)集團(tuán)整體營(yíng)銷策略,結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營(yíng)銷方案并推進(jìn)實(shí)施。
2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)制定的營(yíng)銷預(yù)算計(jì)劃,合理管控市場(chǎng)營(yíng)銷過程中各項(xiàng)費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的規(guī)劃制定、組織實(shí)施和評(píng)估分析,落實(shí)宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營(yíng)銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進(jìn)輔導(dǎo)及薪酬核算等各項(xiàng)管理工作。
8、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù),跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負(fù)責(zé)幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園營(yíng)銷招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。
3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi)。
4、協(xié)助處理營(yíng)銷部和幼兒園的其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,英語專業(yè);
2、具有英語專業(yè)四級(jí)證書以上;
3、有一定英語教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn);
4、有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定銷售能力。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 金融 瀏覽:7
2025-08-30
黃越
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
3. 負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
4. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有三方財(cái)富管理公司同崗位或者銀行行長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;有豐富的財(cái)富管理行業(yè)人脈資源。
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建團(tuán)隊(duì)籌備能力;
7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):銀行·證券/期貨·財(cái)富管理
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:22
2025-08-30
段偉
6.因公司業(yè)務(wù)快速擴(kuò)展中,可接受小白,快速晉升管理
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-08-30
劉強(qiáng)
任職資格: (1)通過了證券從業(yè)資格考試; (2)高中及以上學(xué)歷; (3)對(duì)證券行業(yè)感興趣,有志在證券行業(yè)發(fā)展,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及上進(jìn)心,有良好的溝通協(xié)作能力和服務(wù)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) …… ; (4)服從工作管理及分配。 …… 維護(hù)工作; (2)負(fù)責(zé)客戶服務(wù),向客戶介紹證券投資基本知識(shí),向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及其他與證券投資有關(guān)的信息等,向客戶提供證券市場(chǎng)專業(yè)化服務(wù); (3)積極參加公司和營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),服從管理和工作分配
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-08-30
劉強(qiáng)
任職資格: (1)通過了證券從業(yè)資格考試; (2)大專及以上學(xué)歷; (3)對(duì)證券行業(yè)感興趣,有志在證券行業(yè)發(fā)展,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及上進(jìn)心,有良好的溝通協(xié)作能力和服務(wù)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) …… ; (4)服從工作管理及分配。 …… 對(duì)公司的產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行營(yíng)銷; (3)負(fù)責(zé)客戶服務(wù),向客戶介紹證券投資基本知識(shí),向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及其他與證券投資有關(guān)的信息等,向客戶提供證券市場(chǎng)專業(yè)化服務(wù); (4)積極參加公司和營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),服從管理和工作分配
2025-08-30
吳海峰
崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè); 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理,引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念,不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成 …… 參與對(duì)公司維保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高技術(shù)人員的總體素質(zhì); 職位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗(yàn),至少2年有過5人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻
2025-08-30
李女士
主要職責(zé):1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行市場(chǎng)部管理,負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營(yíng)銷計(jì)劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 …… 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)構(gòu)架完善,團(tuán)隊(duì)組建,負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。 …… 6、負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場(chǎng)部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。 …… 8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實(shí),指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵(lì)政策落實(shí),促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。 …… 10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度,對(duì)新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫(kù)。
2025-08-30
李女士
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)。 …… 積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運(yùn)作,具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理 …… 業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù): 1.新人最快一周出單。 2.一個(gè)新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 …… 40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買車的夢(mèng)想,20%實(shí)現(xiàn)買房夢(mèng)想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì); 5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高; 6、管理 …… :扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。
2025-08-30
1、男女不限,30-50歲,品貌端正,全日制大專及以上學(xué)歷,建筑工程、工程造價(jià)、水利水電工程等工程類、儀器設(shè)備類,法律、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè)優(yōu)先; 2、從事過招標(biāo)代理業(yè)務(wù)8年以上,熟悉招標(biāo)代理的相關(guān)法律法規(guī) …… 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同公司企業(yè)文化; 2、需要有從事招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上經(jīng)歷; 3、有非常強(qiáng)的招投標(biāo)市場(chǎng)開拓能力; 4、有非常強(qiáng)的招投標(biāo)部門的綜合管理工作能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:15
2025-08-30
陳荷
崗位職責(zé): 1、熟悉巖棉復(fù)合夾芯板機(jī)生產(chǎn)加工制作工藝,熟練車間5S管理 2、提高產(chǎn)能和工作效率,建立建全車間各項(xiàng)管理制度和績(jī)效提成方案 3、按照業(yè)務(wù)訂單合理排產(chǎn),按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),帶領(lǐng)生產(chǎn)部門完成產(chǎn)能指標(biāo)任務(wù)

誠(chéng)聘HRBP

12000-15000元
南寧-橫州 1人 瀏覽:78
2025-08-30
徐進(jìn)宇
一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,協(xié)助進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建,并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建 …… 、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn),有效推動(dòng)組織變革,提升人力資源運(yùn)作效率; 4、有效管理員工關(guān)系,提升員工敬業(yè)度
2025-08-30
蘭女士
人事
多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購(gòu)模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺(tái)的融合,服務(wù)超過100萬個(gè)家庭,并擁有超過300多個(gè)工長(zhǎng)的渠道資源。 …… 【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)管理公司四個(gè)部門的營(yíng)銷工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉(cāng)儲(chǔ)中心,相當(dāng)于3個(gè)足球場(chǎng),提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30% …… 4.有家居建材銷售部門管理方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【福利待遇】 1.待遇:底薪8000+績(jī)效2000+提成(四個(gè)部門銷售總額階梯點(diǎn)數(shù),客戶平均單值3萬+。 …… 公司每個(gè)月有各個(gè)渠道客戶資源提供,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入2-5萬)+社保+年終獎(jiǎng)金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo) …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
2025-08-30
睢愛英
崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定大健康事業(yè)部任務(wù)目標(biāo)與開發(fā)策略; 2、研擬大健康業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃、部署、實(shí)施集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略; 3、負(fù)責(zé)大健康板塊的運(yùn)營(yíng)管理。 …… 任職要求 1、商業(yè)管理、健康管理 、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有豐富的大健康管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉醫(yī)療健康和健康管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,了解我國(guó)大健康行業(yè)相關(guān)政策法規(guī); 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
2025-08-30
睢愛英
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃及自營(yíng)品牌經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定營(yíng)銷策略,監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營(yíng)全過程 …… ,確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利達(dá)成; 3.建立各品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效; 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì); 5.把握市場(chǎng)狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營(yíng)模式,適應(yīng)市場(chǎng)變化 …… 推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成; 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營(yíng)運(yùn)管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍。 …… 熟悉連鎖餐飲公司運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神; 4. 成熟的團(tuán)隊(duì)管理及市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn),有公司全盤或幾個(gè)部門管理經(jīng)驗(yàn),并具有成功的經(jīng)歷; 5.
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南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.5%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.5%
南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
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