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南寧業(yè)務(wù)管理助理招聘

桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)管理助理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為3890元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)管理助理銷(xiāo)售助理內(nèi)勤銷(xiāo)售助理/銷(xiāo)售內(nèi)勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語(yǔ)教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理
崗位職責(zé):
協(xié)助園長(zhǎng)全面開(kāi)展園內(nèi)各項(xiàng)英語(yǔ)教學(xué)教研活動(dòng)。
1、科學(xué)制定保教工作計(jì)劃,有效開(kāi)展專(zhuān)題教研活動(dòng),參與課程方案編制工作,落實(shí)課程教材,確保課程實(shí)施的均衡性;
2、落實(shí)教職工隊(duì)伍建設(shè),定期組織實(shí)施教職工分層培訓(xùn)和教研活動(dòng),協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng);
4、指導(dǎo)教師進(jìn)行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開(kāi)展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作;
5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施英語(yǔ)教學(xué)教研活動(dòng);
6、做好招生咨詢(xún)及家長(zhǎng)服務(wù)工作,建立家長(zhǎng)溝通渠道,定期組織家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)及家長(zhǎng)學(xué)堂,指導(dǎo)推動(dòng)教師不斷提升與家長(zhǎng)的溝通能力;
7、協(xié)助園長(zhǎng)完成外部來(lái)訪單位、人員的接待工作;
8、協(xié)助園長(zhǎng)完成其他統(tǒng)籌及管理工作。
一、市場(chǎng)推廣
①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開(kāi)發(fā)及合作推進(jìn);
②異業(yè)合作渠道拓展開(kāi)發(fā)(母嬰類(lèi)、培訓(xùn)類(lèi)等);
③園所市場(chǎng)活動(dòng);
1、根據(jù)集團(tuán)整體營(yíng)銷(xiāo)策略,結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營(yíng)銷(xiāo)方案并推進(jìn)實(shí)施。
2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)制定的營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算計(jì)劃,合理管控市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中各項(xiàng)費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的規(guī)劃制定、組織實(shí)施和評(píng)估分析,落實(shí)宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶(hù)黏度。
5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶(hù)需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶(hù)和潛在目標(biāo)客戶(hù)群體。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷(xiāo)售專(zhuān)員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進(jìn)輔導(dǎo)及薪酬核算等各項(xiàng)管理工作。
8、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、渠道商、客戶(hù)消費(fèi)行為、客戶(hù)投訴等信息的收集和分析工作,建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù),跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。
二、銷(xiāo)售管理
1、接待來(lái)訪客戶(hù),負(fù)責(zé)幼兒園招生咨詢(xún)、跟蹤回訪和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園營(yíng)銷(xiāo)招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷(xiāo)售體系,優(yōu)化銷(xiāo)售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。
3、建立區(qū)域幼兒園客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶(hù)繳費(fèi)。
4、協(xié)助處理營(yíng)銷(xiāo)部和幼兒園的其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè);
2、具有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)證書(shū)以上;
3、有一定英語(yǔ)教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn);
4、有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定銷(xiāo)售能力。
2025-10-22
具體職責(zé):
客戶(hù)服務(wù)與關(guān)系維護(hù):
1.作為公司與客戶(hù)之間的重要溝通橋梁,負(fù)責(zé)解答客戶(hù)關(guān)于電費(fèi)賬單、用電政策、合同條款等各類(lèi)問(wèn)題;
2.處理客戶(hù)的業(yè)務(wù)申請(qǐng)、信息變更及日常投訴,建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系;
3.定期進(jìn)行客戶(hù)回訪,收集客戶(hù)反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
數(shù)據(jù)管理與分析:
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)用電數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)與錄入,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
2.協(xié)助進(jìn)行月度/季度用電量分析,為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持,輔助其進(jìn)行客戶(hù)用電行為分析和商機(jī)挖掘;
3.制作業(yè)務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,如客戶(hù)清單、電量結(jié)算報(bào)表等。
合同與文檔管理:
1.負(fù)責(zé)售電合同的初審、歸檔、登記與管理,建立完整的合同檔案;
2.準(zhǔn)備和辦理合同簽訂前的各項(xiàng)文件,并跟進(jìn)合同的簽署流程;
3.管理部門(mén)內(nèi)部的文件、資料,確保其完整、有序和安全。
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電力行業(yè)、能源公司、售電公司或大型企業(yè)客服/行政/助理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
知識(shí)技能:
1.核心技能:熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
2.行業(yè)知識(shí):對(duì)電力市場(chǎng)、售電業(yè)務(wù)有基本了解者優(yōu)先;若無(wú)經(jīng)驗(yàn),需表現(xiàn)出強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力。
3.語(yǔ)言能力:具備良好的中文書(shū)面及口頭表達(dá)能力。
綜合素質(zhì):
1.溝通能力強(qiáng):善于與人溝通,具備良好的服務(wù)意識(shí)和耐心,能妥善處理客戶(hù)關(guān)系。
2.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)數(shù)字敏感,注重細(xì)節(jié),能高效準(zhǔn)確地處理大量數(shù)據(jù)和文件。
3.抗壓能力:能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和多任務(wù)處理能力。
4.責(zé)任心強(qiáng):積極主動(dòng),有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
2025-10-22
徐金英
介紹:廣西善濟(jì)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán),旗下11家子公司,集團(tuán)主營(yíng)醫(yī)療、體檢、醫(yī)美、高醫(yī)、門(mén)診、疫苗、藥品、藥械等,及百余款醫(yī)療產(chǎn)品,涵蓋醫(yī)療全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)。
單位:北海善濟(jì)健康管理公司
年齡:27-40(形象俱佳可商議)
底薪:工資5500(含五險(xiǎn))+項(xiàng)目提成%+獎(jiǎng)金
職位:運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(籌備期)
時(shí)間:周一到周五9:00-17:00,周六上午9:00-12:00(因項(xiàng)目工作或接待工作可調(diào)休)
地點(diǎn):北海市(出差情況較少)
工作:
①集團(tuán)在北海分公司的一起早期籌備工作
②大型項(xiàng)目的招投標(biāo),合同簽訂,業(yè)務(wù)工作的對(duì)接及落地
③常規(guī)商務(wù)接待及公關(guān)
④公司日?;臼聞?wù)
⑤當(dāng)?shù)刈罡哳I(lǐng)導(dǎo)的助理工作
要求:
①大專(zhuān)及以上學(xué)歷(原則上)
②形象氣質(zhì)俱佳,有相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)溝通能力
③有一定的接人待物能力,對(duì)公關(guān)工作有綜合素質(zhì)能力
④性格外向大膽,對(duì)開(kāi)拓業(yè)務(wù)有追求精神
⑤有小特長(zhǎng),如:唱歌、跳舞、做菜等不限
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2025-10-19
謝麗
南寧市畏凡商貿(mào)有限公司成立于2023年,團(tuán)隊(duì)規(guī)模在百人以上,擁有多個(gè)自主品牌商標(biāo),主營(yíng)平臺(tái)有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營(yíng)產(chǎn)品是各種高端工程機(jī)械模型,業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場(chǎng) …… 公司憑借專(zhuān)業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國(guó)內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷(xiāo)售增長(zhǎng)比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進(jìn)來(lái)之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層---- …… 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)速賣(mài)通賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)與管理; 2.控制店鋪風(fēng)險(xiǎn),擬定合理的店鋪發(fā)展規(guī)劃,以及合理安排產(chǎn)品上架計(jì)劃; 3.熟悉速賣(mài)通平臺(tái)的各種營(yíng)銷(xiāo)工具,獨(dú)立策劃平臺(tái)活動(dòng)方案; 4.了解速賣(mài)通平臺(tái)的物流渠道與發(fā)貨方式
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2025-10-19
謝麗
2023年,團(tuán)隊(duì)規(guī)模在100人以上,擁有多個(gè)自主品牌商標(biāo),主營(yíng)平臺(tái)有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營(yíng)產(chǎn)品是各種高端工程機(jī)械模型,業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場(chǎng) …… 公司憑借專(zhuān)業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國(guó)內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷(xiāo)售增長(zhǎng)比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進(jìn)來(lái)之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層 -- …… 整理和管理產(chǎn)品資料,在缺資料的情況下,聯(lián)系廠家或者公司相關(guān)人員獲取。 6.
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2025-10-19
謝麗
2023年,團(tuán)隊(duì)規(guī)模在100人以上,擁有多個(gè)自主品牌商標(biāo),主營(yíng)平臺(tái)有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營(yíng)產(chǎn)品是各種高端工程機(jī)械模型,業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場(chǎng) …… 公司憑借專(zhuān)業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國(guó)內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷(xiāo)售增長(zhǎng)比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進(jìn)來(lái)之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層 --
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2025-10-19
謝麗
2023年,團(tuán)隊(duì)規(guī)模在100人以上,擁有多個(gè)自主品牌商標(biāo),主營(yíng)平臺(tái)有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營(yíng)產(chǎn)品是各種高端工程機(jī)械模型,業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場(chǎng) …… 公司憑借專(zhuān)業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國(guó)內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷(xiāo)售增長(zhǎng)比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進(jìn)來(lái)之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層 -- …… 2.對(duì)跨境電商行業(yè)有一定了解,有eBay、亞馬遜、速賣(mài)通、獨(dú)立站、蝦皮、temu、tiktok等跨境電商平臺(tái)銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)的可從助理崗位做起。
約 7 個(gè)崗位
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南寧銷(xiāo)售助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.6%
    2K
  • 39.7%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 14%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.5%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    1.6%
南寧銷(xiāo)售助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷(xiāo)售助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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