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南寧業(yè)務(wù)培訓招聘

桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)培訓最新招聘,青秀區(qū)23條江南區(qū)7條,平均工資約為5334元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)培訓業(yè)務(wù)培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時前
【崗位職責】
全面統(tǒng)籌公司基礎(chǔ)物業(yè)住宅板塊的經(jīng)營管理工作。
1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定和落實年度經(jīng)營計劃和年度預算,并組織推進實施;組織編制項目運營指標及考核方案,并指導監(jiān)督各項目按時完成經(jīng)營目標。
2.負責組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作。
3.針對公司在管項目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進方案,并組織推進實施;建立健全公司品質(zhì)管理體系,對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導,加強服務(wù)水平的監(jiān)督、評價與提升,滿足服務(wù)要求。
4.建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系,加強公司經(jīng)營管理工作;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系,并監(jiān)督、指導項目的日常運營,確保各項管理制度和流程的落地實施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系,并組織實施有效的考核;
5.協(xié)助分管領(lǐng)導構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓體系,負責組織業(yè)務(wù)體系培訓,營造良好的企業(yè)文化氛圍,加強員工隊伍建設(shè)。
6.領(lǐng)導并管理運營團隊,營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協(xié)作,解決團隊內(nèi)部沖突,提升團隊整體效能。
【任職條件】
1.遵紀守法,廉潔自律,品行端正,誠實守信,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);事業(yè)心強,責任心強,具有良好的團隊合作精神,較強的組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能。
2.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限。
3.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司副總經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經(jīng)驗。
4.熟悉物業(yè)公司運營流程,對物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻理解和認識,能夠組織制定物業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃,具有先進的投拓理念。
5.熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力。
6.具有強烈的自驅(qū)力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德。

人事行政專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:23
16小時前
潘永英
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、完善績效評估與薪酬管理制度;
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他事情。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理或企業(yè)管理、行政管理類相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3、具有企業(yè)人力資源管理2年以上工作經(jīng)驗;
4、掌握人力資源管理知識,企業(yè)管理知識,相關(guān)法律知識;
5、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
6、領(lǐng)導能力、組織與計劃執(zhí)行能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、人際能力、良好的心理素質(zhì)。
2025-09-17
南寧市青秀區(qū)國海大廈
崗位職責:
1、負責組建和培育團隊,對團隊整體業(yè)績指標和團隊管理負責;
2、負責開拓和維護展業(yè)渠道,組織和開展各類宣傳推廣、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售活動;推動團隊完成各項業(yè)績考核指標;
3、負責部團隊的日常管理,包括培訓學習、業(yè)務(wù)督導、業(yè)績考核等;
4、向客戶介紹開戶、交易、資金存取、產(chǎn)品和服務(wù)獲取或購買等業(yè)務(wù)流程;開拓、維護指定區(qū)域的展業(yè)渠道,更新渠道宣傳物料、開展渠道人員業(yè)務(wù)培訓、實施各類聯(lián)合營銷活動。
5、分支機構(gòu)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷;專業(yè)不限(經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
2、熟悉證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)的相關(guān)政策、法律、法規(guī);有較強的組織管理、綜合協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)管理能力;
3、具有相關(guān)證券執(zhí)業(yè)資格;
4、2年(含)以上金融行業(yè)銷售和團隊管理經(jīng)驗。
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:35
2025-09-17
人事部
一、崗位職責: 1、協(xié)助店長處理甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運目標,合理控制費用,了解庫存并準確的訂貨。

甜品店店長

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:44
2025-09-17
人事部
一、崗位職責: 1、全面負責甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運目標,合理控制費用,了解庫存并準確的訂貨。
2025-09-17
黃凡
積極參與相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)培訓,如咖啡機使用培訓等。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:45
2025-09-17
馬傳澤
2.負責對團隊人員進行業(yè)務(wù)培訓、分工安排、績效考核、團隊建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:20
2025-09-17
馬傳澤
2.負責對團隊人員進行業(yè)務(wù)培訓、分工安排、績效考核、團隊建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 投遞:1人 瀏覽:138
2025-09-17
人事部
一、崗位職責: 1、全面負責甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運目標,合理控制費用,了解庫存并準確的訂貨。

派駐律師

10000-11000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 投遞:1人 瀏覽:27
2025-09-16
梁澳
(7)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓,分所鼓勵律師相互學習、分享辦案經(jīng)驗,有辦案疑問可相互討教,定期組織團建聚會,營造和諧、溫暖、積極上進的大家庭氛圍。

律師

8000-9000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:18
2025-09-16
梁澳
(7)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓,分所鼓勵律師相互學習、分享辦案經(jīng)驗,有辦案疑問可相互討教,定期組織團建聚會,營造和諧、溫暖、積極上進的大家庭氛圍。 …… (5)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓,分所鼓勵律師相互學習、分享辦案經(jīng)驗,有辦案疑問可相互討教,定期組織團建聚會,營造和諧、溫暖、積極上進的大家庭氛圍。
2025-09-16
南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層
協(xié)助項目經(jīng)理做好工程項目進場前的資源配置工作和入場后的施工現(xiàn)場管理; 4、編制項目庫管臺賬,按施工計劃和實際需求對項目材料進行收支管理; 5、組織“施工日記”的填寫與管理; 6、協(xié)助項目經(jīng)理組織項目部各專業(yè)人員的相關(guān)質(zhì)量、業(yè)務(wù)培訓及考核工作

項目助理

5000-6000元
2025-09-16
南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層
協(xié)助項目經(jīng)理做好工程項目進場前的資源配置工作和入場后的施工現(xiàn)場管理; 4、編制項目庫管臺賬,按施工計劃和實際需求對項目材料進行收支管理; 5、組織“施工日記”的填寫與管理; 6、協(xié)助項目經(jīng)理組織項目部各專業(yè)人員的相關(guān)質(zhì)量、業(yè)務(wù)培訓及考核工作
2025-09-16
南寧市東葛路118號萬達金座2308
任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力;
2025-09-16
馬女士
協(xié)助運營管理部對本科室產(chǎn)品或經(jīng)營項目的整體規(guī)劃; 7)協(xié)助運營管理部對本科室經(jīng)營信息、市場信息、產(chǎn)品價格的管理; 8)負責處理本科室的客戶投訴、緊急、突發(fā)事件; 9)協(xié)助醫(yī)務(wù)科處理本科室的醫(yī)療糾紛; 10)組織本科室的學術(shù)交流、人員的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)考核
約 41 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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