南寧業(yè)務(wù)拓展主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)拓展主管最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)6條江南區(qū)4條，平均工資約為6940元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多業(yè)務(wù)拓展主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場專員

4000-7000元

南寧小駱駝口腔門診部有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人門診部瀏覽:26

2025-09-12

諸葛天雁

招聘地區(qū)：魯班店、北湖店
崗位職責(zé)：
1、在門診周圍0.2-2公里范圍合作義診點(diǎn)（超市、商場、小區(qū)、街道辦、社區(qū)、銀行、學(xué)校等，近期是在西大）開展口腔義診活動(dòng)，進(jìn)行顧客免費(fèi)口腔檢查，為顧客提供口腔問題解決方向及公司政策活動(dòng)的宣導(dǎo)。
2、協(xié)助主管在西大等場地開展羽毛球、排球、乒乓球、舞蹈活動(dòng)等，通過活動(dòng)進(jìn)行顧客拓展與維護(hù)；
3、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；
4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力，回訪、擴(kuò)客，對顧客進(jìn)行管理，就診前及就診后的維護(hù)、跟進(jìn)；
5、通過公司提供的資源，不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)。
備注：工作簡單、容易上手，有人帶教，帶薪培訓(xùn)口腔相關(guān)知識與工作技巧。
任職要求：
1、21-47歲，男女不限，對銷售工作有較高的熱情，具有良好的客戶服務(wù)意識；
2、喜歡溝通，善于表達(dá)，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以接受有小孩要照顧的人選；
3、溝通能力強(qiáng)，能夠建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，并且維護(hù)和拓展現(xiàn)有客戶資源。
4、具備一定銷售或?qū)з徬嚓P(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，愿意嘗試口腔行業(yè)，無需具備口腔專業(yè)知識，入職公司有系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)和有人帶；
上班時(shí)間：
時(shí)間為上午8:30-下午6:00 ，中午休息2小時(shí)
薪資福利：
薪酬：專員級別基本工資2800+個(gè)人業(yè)績提成+超額完成獎(jiǎng)金，具體面試與部門領(lǐng)導(dǎo)***；
綜合月薪4000-8000元，看個(gè)人能力，優(yōu)秀者可突破，上不封頂。
備注：優(yōu)秀者可以競聘成為小組長或者主管可額外獲得團(tuán)隊(duì)提成。
福利和亮點(diǎn)：
1、37年本土品牌，有優(yōu)秀的口碑沉淀，立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌；
2、工作簡單、容易上手，有人帶教，帶薪培訓(xùn)口腔相關(guān)知識與工作技巧；
3、口腔行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，男女老少皆容易有口腔問題，顧客來源較為簡單；
4、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長；
5、公司和團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展中，有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間，每年有1-2次晉升機(jī)會(huì)；
6、定期下午茶零食甜點(diǎn)和不定時(shí)外出聚餐團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)氛圍好。
7、五險(xiǎn)、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎(jiǎng)；
8、在職員工看牙有內(nèi)部員工價(jià)，直系親屬看牙也有優(yōu)惠，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

客戶經(jīng)理

4000-8000元

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人投資

2025-09-12

許女士

招聘專員

1.負(fù)責(zé)市場開拓、巡訪分銷公司，尋求市場及項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(huì)
2.分銷公司的的約見、接洽、商務(wù)談判，爭取作機(jī)會(huì)
3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報(bào)，并根據(jù)情況合提出合理化建議
4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)
5.與分銷公司建立良好的客情關(guān)系，爭取合作和再次合作的機(jī)會(huì)。
薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績效800加提成，試用期一個(gè)月，試用期期間沒有績效工資。
朝九晚六月休四天
可以接受沒有經(jīng)驗(yàn)的，愿意肯學(xué)習(xí)的，公司提供客戶資源進(jìn)行維護(hù)，歡迎性格外向活潑開朗形象溝通表達(dá)良好的男生女生無需經(jīng)驗(yàn)

法務(wù)專員+周末雙休

5000-8000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:17

2025-09-12

一、崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣；
2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
3.?公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機(jī)會(huì)并完成合作；
4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源；
5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系；
6.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求：
1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)；
3.?有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇：
1、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)；
5、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

雙休法務(wù)專員10K-15K+五險(xiǎn)

8000-12000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律投遞:1人瀏覽:35

2025-09-12

負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)； 4.? …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系。二、任職要求： 1.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

物流運(yùn)營

6000-8000元

圓通速遞有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人包裝廣告化學(xué) 投遞:4人瀏覽:302

2025-09-12

廖小姐

2025圓通華南大區(qū)管培生項(xiàng)目一、工作職責(zé) 我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員，剛?cè)肼毜哪阈枰? 1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案 …… ； 2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助部門進(jìn)行管理，為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實(shí)基礎(chǔ)； 3.通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，保證良好的運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn) …… 、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，組長晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 …… 1）管理通道晉升：員工→組長→主管→部長→總監(jiān) 2）專業(yè)通道晉升：員工→專員→高級專員→資深專員→專家五．其他招聘流程：線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放工作地點(diǎn)：廣東、廣西 …… 讓你在業(yè)界的領(lǐng)先賽道，接觸與掌握行業(yè)前沿技術(shù)思維與運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；利用專屬的管培成長發(fā)展快車道，通過多樣的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，快速洞悉關(guān)鍵、拓展全局視野，煉成過硬的業(yè)務(wù)與管理能力；與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞

管理培訓(xùn)生

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人電信投遞:3人瀏覽:96

2025-09-11

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… ——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（ …… （5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導(dǎo)，簡單易學(xué) 4、 …… 給予完善的績效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等

支付寶bd（無責(zé)3500+包住+提成+接受新手）

4000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信瀏覽:64

2025-09-11

負(fù)責(zé)支付寶業(yè)務(wù)拓展，與商戶建立良好的合作關(guān)系； 2. 管理和優(yōu)化商務(wù)合作流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3. 分析市場趨勢，為團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)發(fā)展建議； 4. …… 參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調(diào)資源； 2. …… 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4. 對商務(wù)推廣及合作有濃厚興趣，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。 …… 6.公司有免費(fèi)培訓(xùn)，上崗后有主管一對一帶領(lǐng)，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可 7.年齡18-30歲，男女不限 8、2025屆畢業(yè)生、退伍軍人、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（發(fā)展方向：支付寶BD——>團(tuán)隊(duì)運(yùn)營——>部門管理——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)

運(yùn)營實(shí)習(xí)生（無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信瀏覽:26

2025-09-11

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 …… 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）（1）大學(xué)專科以上學(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力； …… ，加補(bǔ)貼 4、給予完善的績效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展

外貿(mào)經(jīng)理

4000-6000元

廣西易貿(mào)通網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:12

2025-09-08

吳懿峰

阿里巴巴國際站（alibaba.com），通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品，進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單，是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。 …… 公司規(guī)模：我們有3個(gè)分公司，分別是南寧桂林柳州，在2023年7月份會(huì)加開兩個(gè)子公司 2023年結(jié)束，公司人數(shù)規(guī)模50人晉升制度清晰，培養(yǎng)主管區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo)，不在乎年齡， …… 我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘，當(dāng)?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶請?zhí)峁┠愕暮啔v，我們可以幫助你們做企業(yè)推薦同時(shí)我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的伙伴，一起服務(wù)當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)企業(yè) 工作職責(zé)： 1、通過阿里巴巴平臺做國際業(yè)務(wù)的開發(fā)工作

市場推廣專員

2000-7000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:26

2025-09-08

負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 7.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

阿里巴巴國際站續(xù)簽客戶經(jīng)理

15000-20000元

廣西易貿(mào)通網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:5

2025-09-08

吳懿峰

阿里巴巴國際站（alibaba.com），通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品，進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單，是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。 …… 公司規(guī)模：我們有3個(gè)分公司，分別是南寧桂林柳州，在2023年7月份會(huì)加開兩個(gè)子公司 2023年結(jié)束，公司人數(shù)規(guī)模50人晉升制度清晰，培養(yǎng)主管區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo)，不在乎年齡， …… 崗位晉升通道： M（管理線）管理系列：平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人 P（銷售線）專業(yè)系列：平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 …… 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務(wù)工作，給予客戶團(tuán)隊(duì)組建建議、平臺操作建議 2.深入客戶生意鏈路，根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段，積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長期運(yùn)營，為其提供相應(yīng)的成長方案，

客戶經(jīng)理（外勤打卡）

8000-13000元

上海收錢吧互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:41

2025-09-07

陳灝

3、深度挖掘存量商戶的潛在需求,通過與存量商戶的良好溝通,獲取轉(zhuǎn)介紹線索,拓展新客戶資源,為存量商戶提供更多業(yè)務(wù)覆蓋機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化。 …… 我們被譽(yù)為業(yè)內(nèi)真正的\"黃埔軍校\"(擁有業(yè)內(nèi)專業(yè)的培訓(xùn)體系); 試用期,無責(zé)底薪(不區(qū)別對待);100%內(nèi)部晉升,每三個(gè)月一次晉升考評; 憑自生能力享競賽獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各種榮譽(yù); 入職后主管直接一對一帶入行

人事行政主管

6000-8000元

廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人電子機(jī)電投遞:2人瀏覽:131

2025-09-05

張經(jīng)理

企業(yè)招聘人力主管要求一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 行業(yè)適配：了解所在行業(yè)的人才市場特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。 …… 二、人力主管核心人員培訓(xùn)方向模塊專項(xiàng)培訓(xùn)：針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計(jì)等核心模塊開展進(jìn)階培訓(xùn)。 …… 戰(zhàn)略思維：通過業(yè)務(wù)解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程，提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。項(xiàng)目管理：針對人才盤點(diǎn)、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項(xiàng)目，培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與復(fù)盤能力。

車務(wù)

4000-5000元

南寧市永業(yè)農(nóng)豐商貿(mào)有限公司

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2025-09-03

謝經(jīng)理

工作崗位:車務(wù)主管工作內(nèi)容： 1、開發(fā)新業(yè)務(wù) 2、管理車務(wù)部門，負(fù)責(zé)車務(wù)部人員的工作安排 3、車輛及司機(jī)調(diào)度安排及材料：長期：各種單位用車的司機(jī)變動(dòng)，更換。 …… 3、忙時(shí)頂上送車、收車，下線上面或者電話客戶客接待等待任職資格： 1、要有在汽車租賃公司3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉汽車租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu)，具備業(yè)務(wù)拓展的敏銳性 3、年齡45歲以下，C1