南寧業(yè)務運營主管招聘 logo

南寧業(yè)務運營主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務運營主管最新招聘,江南區(qū)6條青秀區(qū)1條,平均工資約為7180元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業(yè)務運營主管業(yè)務運營主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
公司直招,不收取任何費用!
崗位職責:
1.協(xié)助運營主管、經理完成團隊的運營和公司的運營管理工作;
2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動;
3.負責客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓;
4.跟團隊成員建立良好關系,協(xié)調處理團隊成員關系問題,完成領導安排的其他任務。
注意:
1.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
2.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
3.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
重要事情講三遍!
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力;
3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力.
5、形象氣質佳,聲音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐勞,思想積極正面,對自己的工作有決策權。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經理,負責分公司的運營與管理
薪資待遇:
試用期2個月,底薪3000-3500+個人績效獎1500+團隊運營管理獎金+每年國內國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000)
1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。
4.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
2025-10-22
梁女士
一、工作內容:通過接聽電話準確解答用戶的問題,辦理相關業(yè)務套餐等。
二、崗位要求:
1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲;
2.普通話標準流利,思維清晰,能適應輪班工作;
3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。
三、上班時間:
輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時長7--8小時;
最早8點上班,最晚22點下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。
四、福利待遇:
1.帶薪理論培訓11天(11天理論培訓+休息2天),培訓補貼50元/天(培訓津貼屬于補助福利,需員工通過甲方二次認證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補貼),培訓期間其他補貼均不享受。
2.理論培訓結束后按照基礎工資(不足整月的按出勤工時/176進行折算)+話務量績效工資+營銷量酬獎勵+其他激勵四部分進行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。
3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動法相關規(guī)定給予3倍加班費
4.大專以上學歷每月學歷津貼100元。
5.通過試用期轉正購買五險,員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費或禮品福利,每月舉辦生日會,不定時舉辦各種活動。
6.內部管理崗位季度儲備競聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務支撐/班長/培訓師/運營主管等)。
2025-10-22
梁女士
一、工作內容:通過接聽電話準確解答用戶的問題,辦理相關業(yè)務套餐等。
二、崗位要求:
1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲;
2.普通話標準流利,思維清晰,能適應輪班工作;
3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。
三、上班時間:
輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時長7--8小時;
最早8點上班,最晚22點下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。
四、福利待遇:
1.帶薪理論培訓11天(11天理論培訓+休息2天),培訓補貼50元/天(培訓津貼屬于補助福利,需員工通過甲方二次認證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補貼),培訓期間其他補貼均不享受。
2.理論培訓結束后按照基礎工資(不足整月的按出勤工時/176進行折算)+話務量績效工資+營銷量酬獎勵+其他激勵四部分進行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。
3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動法相關規(guī)定給予3倍加班費
4.大專以上學歷每月學歷津貼100元。
5.通過試用期轉正購買五險,員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費或禮品福利,每月舉辦生日會,不定時舉辦各種活動。
6.內部管理崗位季度儲備競聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。(業(yè)務支撐/班長/培訓師/運營主管等)。
2025-10-19
郭秋連
人事經理
:早晚班,月休4天,排班輪休; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金、員工旅游等 4.專業(yè)培訓:入職培訓、新品培訓、產品培訓、技能培訓等; 5.晉升通道:PS-OA-店長-運營主管 …… 事業(yè)部經理 6.工作地址:南寧青秀區(qū)青秀萬達1號門一樓華為智能生活館 崗位職責: 1、負責鴻蒙智行系列智能車銷售,展廳接待,電話外呼,外展等; 2、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產品銷售; 3、負責售前業(yè)務跟進及客戶維系工作 …… 4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務銷售的考核; 5、帶客戶試乘試駕,完成展廳車輛維護工作等。
2025-10-19
梁女士
一、工作內容:通過接聽電話準確解答用戶的問題,辦理相關業(yè)務套餐等。 …… (業(yè)務支撐/班長/培訓師/運營主管等)。
2025-10-19
梁女士
一、工作內容:通過接聽電話準確解答用戶的問題,辦理相關業(yè)務套餐等。 …… (業(yè)務支撐/班長/培訓師/運營主管等)。
2025-10-19
梁女士
一、工作內容:通過接聽電話準確解答用戶的問題,辦理相關業(yè)務套餐等。 …… (業(yè)務支撐/班長/培訓師/運營主管等)。
約 7 個崗位

南寧業(yè)務運營主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 17%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.5%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.5%,1-3年占1.7%,3-5年占0.8%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP