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南寧營銷管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧營銷管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)18條興寧區(qū)18條,平均工資約為5982元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多營銷管理經(jīng)理市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營銷總監(jiān)

20000-30000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:8
2025-08-01
人力資源部
要求:
1、35-40歲,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、營銷策劃或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉市場營銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟合同等方面知識;
3、地產(chǎn)營銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗并有主持項目推廣成功案例;
4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項目市場戰(zhàn)略分析、預(yù)測、拓展策劃與中后期評估工作;
5、觀察敏銳,能夠正確判斷國家調(diào)控政策變化和房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢;
6、具有卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以及深厚的文字功底;社會關(guān)系資源豐富。
2025-07-31
一、崗位職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營及服務(wù)。積極開展?fàn)I銷活動、執(zhí)行營銷計劃、跟蹤銷售線索、拓展新客戶建立并維系客戶關(guān)系;持續(xù)收集分析反饋客戶需求,市場發(fā)展動態(tài)及競爭信息,促進產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量改進,提升客戶滿意度;承接內(nèi)部業(yè)務(wù)相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)商機拓展與轉(zhuǎn)化。洞察客戶產(chǎn)數(shù)轉(zhuǎn)型的痛點,評估潛在商業(yè)機會,協(xié)同相關(guān)人員響應(yīng)客戶訴求,制定營銷目標(biāo)策略;動態(tài)收集價格信息,提出定價建議,協(xié)同解決方案經(jīng)理推動客戶預(yù)算申請及立項等工作,促成商機轉(zhuǎn)化;自主開發(fā)拓展上下游客戶,客情型、政策型生態(tài)拓展及協(xié)同跟進;
3.協(xié)同參與售前方案編制。協(xié)同解決方案經(jīng)理及商機團隊成員完成解決方案的編制,向客戶推薦解決方案;分析客戶組織中關(guān)鍵影響者、決策者的動機與關(guān)注點,完善解決方案;對解決方案報價與相關(guān)材料的編制提出建議,負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)相關(guān)工作,合同條款談判及合同簽署的全過程管理;
4.負(fù)責(zé)全流程客戶協(xié)同。協(xié)同內(nèi)部相關(guān)人員進行售前售中售后的交接,建立協(xié)同工作機制;協(xié)助項目經(jīng)理進行驗收交付確認(rèn)并生成賬單,負(fù)責(zé)客戶回款;持續(xù)跟蹤項目進度與需求變更,組織客戶溝通,管理客戶預(yù)期,把關(guān)合同質(zhì)量;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、其他資格條件:
1.具備客戶開發(fā)、維護及關(guān)系管理經(jīng)驗,能夠獨立完成銷售任務(wù);
2.具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
3.具備市場分析能力,根據(jù)客戶需求可以指定相應(yīng)策略;
4.有通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.年齡在35歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2025-07-31
施女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗收培訓(xùn)結(jié)果)
3、負(fù)責(zé)員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
4、協(xié)助店總進行其他工作安排。
任職條件:
1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
3、擅長表達(dá),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、會使用電腦辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強、能夠快速學(xué)習(xí)餐飲管理軟件。
您的發(fā)展規(guī)劃:
職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負(fù)責(zé)人-營運經(jīng)理
3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成值班學(xué)習(xí),15天獨立擔(dān)任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正;
9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學(xué)習(xí)財務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
9-12個月:繼續(xù)進階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面的店總。
福利待遇:
1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓(xùn)上崗
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
4、經(jīng)理級(含)以上轉(zhuǎn)正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2025-07-31
施女士
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負(fù)責(zé)人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學(xué)習(xí)財務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面的店總。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、

物流市場專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 物流 投遞:7人 瀏覽:1064
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-30
何經(jīng)理
行政人事
崗位職責(zé) 1.業(yè)務(wù)拓展能力:有物流營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先,負(fù)責(zé)拓展并儲備符合公司標(biāo)準(zhǔn)的物流業(yè)務(wù),以滿足我們不斷增長的業(yè)務(wù)需求。 …… 4.市場動態(tài)洞察:密切監(jiān)控市場動態(tài),及時向營銷經(jīng)理反饋關(guān)鍵信息,快速響應(yīng)市場變化,保持競爭優(yōu)勢。 …… 4.服從管理,聽從調(diào)配,具有物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5.退役軍人、中共黨員優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關(guān)大院 1人 瀏覽:5
2025-07-29
李華妹
招聘崗位: 1、營銷企劃經(jīng)理1名 2、營銷企劃主管2名 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西全境的門店營銷統(tǒng)籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區(qū)域提升等; 2、通過營采運促協(xié)同 …… 、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式,實現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升,并進行全程管理與結(jié)果復(fù)盤; 3、籌備新店開業(yè)活動方案,協(xié)同開業(yè)拉新、渠道推廣與活動物資匹配,輸出門店執(zhí)行SOP; 4、負(fù)責(zé)52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行 …… 本科以上學(xué)歷,35歲以下; 3、5年以上企劃崗位工作經(jīng)驗; --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分; 4、溝通協(xié)同能力強,有團隊管理
薪酬福利】:1.薪資:無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限; 2.學(xué)習(xí)能力強,并具備管理素養(yǎng) …… ,具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展。 …… 【發(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2025-07-28
謝寶蘭
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內(nèi)容運營和推廣; 2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率 …… 讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管→經(jīng)理

管理培訓(xùn)生

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:3人 瀏覽:399
2025-07-28
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… 3.晉升通道:管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 4.聯(lián)系電話:***********何經(jīng)理
2025-07-24
姜鳳美
一.崗位職責(zé) 1.認(rèn)真接待顧客的咨詢與購物,了解顧客的需求并達(dá)成銷售與服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)同店長完成銷售任務(wù); 2.店面會銷、促銷等營銷活動及促銷產(chǎn)品銷售的活動執(zhí)行。 …… 負(fù)責(zé)門店來貨驗收、商品陳列擺放、及時補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護,保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開店運營的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運行; 7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理 …… 二.崗位要求: 1.20-45歲,學(xué)歷不限制,連鎖運營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的銷售工作經(jīng)驗、會銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ?
約 55 個崗位

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南寧市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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