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南寧營銷人才招聘

桂聘提供2025年9月南寧營銷人才最新招聘,青秀區(qū)13條興寧區(qū)5條,平均工資約為6035元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營銷人才市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-星島國際 1人 計算機(jī) 民營 瀏覽:164
23小時前
莫女士、廖女士
該崗位為公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人儲備人選。
【崗位職責(zé)】
1、帶領(lǐng)公司技術(shù)中心團(tuán)隊為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)及方案支持,承擔(dān)公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務(wù)交付,并跟進(jìn)項目質(zhì)量控制和項目進(jìn)度管理等工作。
2、規(guī)范集成類項目實施和交付流程;軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理及驗收流程,促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)檔案管理規(guī)范化。
3、加強(qiáng)技術(shù)中心團(tuán)隊管理,推進(jìn)公司知識庫建設(shè),完善技術(shù)儲備和人才儲備,提升技術(shù)中心員工的團(tuán)隊凝聚力和向心力,建立公司核心競爭力產(chǎn)品、核心技術(shù)。
4、協(xié)助公司申報知識產(chǎn)權(quán)及政府資助項目申報,提升公司資信。
5、有打造商用密碼產(chǎn)品和安可產(chǎn)品及信息安全服務(wù)專業(yè)技術(shù)支撐團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
【任職要求】
1、教育背景: 本科(含)以上學(xué)歷,電子信息科學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗: 5年以上IT行業(yè)經(jīng)驗;3年以上項目設(shè)計和實施經(jīng)驗;3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、技能技巧: 具有網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等全面的IT技術(shù)知識和儲備、敏銳的技術(shù)前沿洞察力和豐富的顧問式營銷經(jīng)驗;善于歸納總結(jié),具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)化思維,善于方法論和體系建設(shè);熟悉政府IT項目運(yùn)作模式和流程,具有豐富的IT項目策劃和實施管理經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的文字駕馭能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊合作能力;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
4、敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng);誠實守信、嚴(yán)格自律。
【薪資福利】
年薪15萬以上+社保公積金+餐補(bǔ)+體檢+國內(nèi)外旅游+過節(jié)福利。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機(jī)軟件·互聯(lián)網(wǎng)·計算機(jī)服務(wù)
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:10
2025-09-07
申英
1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營及管理;
2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù);
3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場占有率;
4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實施;
5、組織團(tuán)隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才;
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運(yùn)作成本及各項費(fèi)用;
8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。
2025-09-06
蔡燕玲
崗位職責(zé):
1、對門店的日常營運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)
2、擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié),對公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實與達(dá)成負(fù)責(zé)
3、對公司的工作內(nèi)容下達(dá)與安排負(fù)責(zé),代表本店向公司做工作匯報,并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢
4、協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系,并對其人員的配置提出合理建議,對下屬員工實施績效考評與人才
5、能及時了解和掌握餐廳周邊一手資料及行內(nèi)信息做出相應(yīng)決策
6、妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平
7、及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的問題,開拓進(jìn)取,結(jié)合實際,善于、敢于提出各種合理化的建議
8、加強(qiáng)財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品消耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)
任職要求:
1、5年以上奶茶師經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,熟悉各項餐飲管理工作流程,具備行規(guī)及餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面的知識;
2、具備良好的營銷能力及說服力,對產(chǎn)品理解,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及溝通表達(dá)能力,能有吃苦耐勞。
3、能快速處理各種突發(fā)狀況,以及客人的投訴。
4、能夠承受較大業(yè)務(wù)壓力,敏銳的商業(yè)眼光、誠信,溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
工作時間:10:00—22:00 (上班安排兩班倒)
上班地點:綠地中央廣場B1-202號鋪上水源生活館
2025-09-04
莫青爭
老帶新”:前輩手把手教你談單、拓客,不用怕 “從零開始”;? 總部專項培訓(xùn):深入學(xué)習(xí) Ai 教育產(chǎn)品、行業(yè)知識,打造專業(yè)壁壘;? 外包高階培訓(xùn):對接行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,學(xué)習(xí)前沿銷售技巧,快速成長為 “全能型人才 …… 銷售顧問 → 銷售組長 → 銷售主管 → 門店店長(深耕招生業(yè)務(wù),成為校區(qū) “頂梁柱”);? 管理方向:銷售顧問 → 銷售組長 → 銷售主管 → 銷售督導(dǎo) → 營銷總監(jiān)(統(tǒng)籌團(tuán)隊、制定策略,成為教育營銷
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:22
2025-09-04
何桂鵬
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運(yùn)營管理制度 …… ,挖掘人才、培養(yǎng)精英。

店長/店經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:41
2025-09-04
何桂鵬
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運(yùn)營管理制度 …… ,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:5
2025-09-04
何桂鵬
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運(yùn)營管理制度 …… ,挖掘人才、培養(yǎng)精英。

汽車銷售精英

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:128
2025-09-04
覃秋姣
目前2家店,團(tuán)隊規(guī)模30人,滿倉庫存120臺左右,月銷100臺左右,22年總銷量1000多臺,今年擴(kuò)大經(jīng)營,銷售目標(biāo)1500臺,需要更多的人才加入! …… 招聘以下職位: 1、二手車銷售10名(可兼職) 職位要求: (1)有1年以上二手車銷售經(jīng)驗,有網(wǎng)絡(luò)營銷或自媒體營銷經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限,學(xué)歷不限,年齡22歲-38歲; (2)能獨(dú)當(dāng)一面,能獨(dú)立解決售前售中售后問題
2025-09-03
1910216211@QQ.COM
整合供應(yīng)商資源和采購渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實價格策略,提升商品市場競爭力; 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng); 8、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊人員的管理和人才梯隊的建設(shè) …… 三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗,2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗; 2、精通采購原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源; 3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-03
負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作,制定人才發(fā)展戰(zhàn)略。 5. 建立企業(yè)輿情監(jiān)控與應(yīng)急處理機(jī)制。 6. 制定年度運(yùn)營預(yù)算,監(jiān)控行政/人力/營銷費(fèi)用,實現(xiàn)運(yùn)營成本優(yōu)化。 7.
2025-09-03
2.建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理體系,包括但不限于:銷售流程、人才畫像選拔標(biāo)準(zhǔn)、 培訓(xùn)體系(產(chǎn)品、技術(shù)、政策、銷售技能)、績效評估(KPI)、激勵機(jī)制、晉升通道。 …… 任職要求 (一)硬性條件 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2025-09-03
線下拓展運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強(qiáng)。
1、戰(zhàn)區(qū)年度目標(biāo)制定本區(qū)域年度營銷計劃,并推動實施,達(dá)成年度任務(wù) 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標(biāo)的分解,實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費(fèi)用額及費(fèi)用率,利潤額及利潤率達(dá)成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費(fèi)者/產(chǎn)品/ …… 門店形象,確保老店業(yè)績指標(biāo)達(dá)成 5、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團(tuán)隊管理,包括新加盟商引進(jìn)以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整,加盟商委員會組建及管理,提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平,提升加盟商的向心力負(fù)責(zé)整個戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊建設(shè),包括人才招聘 …… 、培訓(xùn)、輪崗、晉升等,提升整個團(tuán)隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團(tuán)隊組織文化水平 6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊建設(shè)與管理,提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng),做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng); 7、處理突發(fā)事項及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-09-03
人事部
一、【薪資福利】1、5000-7000(底薪+績效獎金),根據(jù)個人能力定薪,具體***,老板說公司不缺錢,缺人才! …… 四、【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司品牌整體VI的輸出與應(yīng)用,做好品牌形象的展示; 2、負(fù)責(zé)門店日常平面宣傳物料的設(shè)計和制作,包括臺卡、海報、宣傳單、燈箱片、桌貼等; 3、負(fù)責(zé)完成公司營銷活動的廣告宣傳、線上宣傳的頁面和圖片設(shè)計工作
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:71
2025-09-03
何經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn)
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南寧市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 4.6%
    2K
  • 15.7%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 17%
    5K
  • 18.7%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 12.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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