南寧英語培訓校長招聘

桂聘提供2025年8月南寧英語培訓校長最新招聘，青秀區(qū)2條，平均工資約為8449元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多英語培訓校長英語培訓校長校長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

英語學管師

5000-7000元

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓學校

南寧-青秀區(qū) 2人培訓學校瀏覽:12

2025-08-02

概述：
學習督導負責課程管理流程的執(zhí)行工作，你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁，并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。
發(fā)展空間：學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經(jīng)理 - 中心校長
福利待遇：
有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎金；
五險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險）；
完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；
提供免費入職體檢
豐富的員工活動（年度旅游、定期團建、慶功活動等）；
專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展；
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
崗位職責：
1.管理學員的課程表以及課程進度
2.與老師，家長以及學員保持密切的溝通，追蹤教學質(zhì)量，保障教學結(jié)果，與所有的家長保持良好的關系
3.達成續(xù)費及推薦，達到客戶滿意度指標
4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任
任職要求：
1.愛孩子，并關注他們的成長，大專及以上學歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先；
2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關注細節(jié)有計劃組織及靈活應變的能力；
3.有服務意識有良好的情緒管理能力；
4.英語聽說讀寫流利，熟練使用微軟辦公軟件；
5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。
待遇：底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假

高級顧問專員 (英孚青少兒英語)

6000-8000元

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓學校

南寧-青秀區(qū) 3人培訓學校瀏覽:1

2025-08-02

概述：
課程顧問是潛在客戶在EF最先接觸的人。課程顧問通過與客戶建立良好的關系，并根據(jù)客戶的需求定制個性化的課程及長期學習計劃，最終負責向客戶銷售EF課程。
角色：
盡管課程顧問關注銷售結(jié)果，但是為了給客戶提供強有力的學術專業(yè)性的意見，課程顧問對教育產(chǎn)業(yè)及EF產(chǎn)品需要有很好的掌控能力。
職責：
--每日跟進預約到訪客戶名單，確保客戶的到訪準時而順利。
--在客戶到訪后，負責接待以及一對一課程咨詢。
--針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個性化的課程計劃。
--與客戶探討課程計劃，設置合理的短期目標，為客戶提供有力的學術評估。
--負責入學合同簽署。
資格：
--一年以上銷售方面工作經(jīng)驗，成就目標導向，極具好奇心。
--樂于溝通，善于學習。
--能接受調(diào)休的工作時間。（周中休息兩天）
--能在壓力環(huán)境下工作。
--良好的團隊工作者
發(fā)展空間：課程銷售顧問 - 高級課程銷售顧問 – 中心銷售主管 – 中心銷售經(jīng)理 - 中心校長
福利待遇：
--有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎
--完善的假期組合（法定假期、帶薪年假）；
--每年定期健康檢查并提供免費入職體檢；
--豐富的員工活動（年度旅游、慶功活動）；
--專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展
--免費的EF英語培訓課程

約 2 個崗位

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南寧校長/副校長招聘工資

￥ 8449

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 89份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上

2.2%

2K
6.7%

3K
5.6%

4K
12.4%

5K
20.2%

6K-8K
14.6%

8K-1W
38.2%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

98.1%
大專

1.9%

南寧校長/副校長招聘需要什么學歷？不限學歷占98.1%，大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

98.1%
1-3年

1.9%

南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.1%，1-3年占1.9%。

南寧校長/副校長百科

...崗位職責

1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度；
2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策， 3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等；
4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量；
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施；
6、審定教職工的工作調(diào)動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學生的處分；
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算；
8、搞好學校的對外關系，做好協(xié)調(diào)工作。

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