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南寧用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年10月南寧用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)4條,平均工資約為5379元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時(shí)前
人事部
1. 內(nèi)容策略制定
市場(chǎng)調(diào)研:定期進(jìn)行市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,了解行業(yè)趨勢(shì)和受眾偏好。
目標(biāo)設(shè)定:基于品牌定位與目標(biāo)市場(chǎng),設(shè)定的內(nèi)容創(chuàng)作目標(biāo)與方向。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)編導(dǎo)、攝影等團(tuán)隊(duì)的日常管理和任務(wù)分配,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。
跨部門(mén)合作:與其他部門(mén)如策劃、設(shè)計(jì)中心緊密合作,保證內(nèi)容的一致性和專(zhuān)業(yè)性。
3. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析
平臺(tái)維護(hù):負(fù)責(zé)多個(gè)線(xiàn)上平臺(tái)(如社交媒體、官網(wǎng)等)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容發(fā)布、用戶(hù)互動(dòng)等。
數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè):利用工具跟蹤分析各平臺(tái)的數(shù)據(jù)表現(xiàn),如瀏覽量、點(diǎn)贊數(shù)、分享數(shù)等,優(yōu)化后續(xù)內(nèi)容策略。
4. 品牌傳播與活動(dòng)執(zhí)行
活動(dòng)策劃:策劃并執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下品牌推廣活動(dòng),增強(qiáng)品牌曝光度和影響力。
風(fēng)格統(tǒng)一:在多板塊合作中保持品牌形象和風(fēng)格的一致性,提升品牌的辨識(shí)度。
5. 技術(shù)創(chuàng)新與效率提升
技術(shù)探索:關(guān)注新媒體技術(shù)和工具的發(fā)展,嘗試將其應(yīng)用于內(nèi)容制作過(guò)程中以提高效率和創(chuàng)意表現(xiàn)力。
流程優(yōu)化:不斷優(yōu)化內(nèi)容制作流程,縮短制作周期同時(shí)保證質(zhì)量。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,新媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求:6年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)抖音/小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及品牌傳播活動(dòng)。熟悉內(nèi)容策略制定、數(shù)據(jù)分析及用戶(hù)增長(zhǎng)方法論。
技能要求:擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的內(nèi)容優(yōu)化,具備跨部門(mén)資源整合能力,能推動(dòng)品牌傳播與銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化協(xié)同。
2025-10-30
李女士
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(百度、360、抖音、快手、公眾號(hào)等)運(yùn)營(yíng)以及報(bào)紙、雜志、廣播、電視的廣告投放,確保數(shù)據(jù)增長(zhǎng);
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的圖文、視頻制作和發(fā)布,賬號(hào)管理,賬戶(hù)優(yōu)化,粉絲互動(dòng),話(huà)題制作,提高賬號(hào)影響力和關(guān)注度并且對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行分析為廣告投放的側(cè)重點(diǎn)提供依據(jù);
3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃,推廣,運(yùn)營(yíng)有深入的了解,擅長(zhǎng)話(huà)題營(yíng)銷(xiāo),事件營(yíng)銷(xiāo),較高的行業(yè)敏感度,創(chuàng)新能力強(qiáng);
4.挖掘和分析用戶(hù)的閱讀喜好,了解用戶(hù),收集用戶(hù)反饋;
5.實(shí)時(shí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)效果,提供建設(shè)性的優(yōu)化策略。
崗位要求:
(1)23-35歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)或非本專(zhuān)業(yè)但有豐富的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)亦可;
(2)具備一定的文字編輯能力、邏輯分析和快速反應(yīng)能力;
(3)有一定的攝影攝像基礎(chǔ)和圖片、視頻處理能力;
(4)熟悉微信公眾號(hào)、抖音、快手等熱門(mén)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)廣告投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
(5)性格樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗,熱愛(ài)推廣運(yùn)營(yíng)。
(6)網(wǎng)絡(luò)新媒體賬戶(hù)后臺(tái)優(yōu)化和管理工作經(jīng)年者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成
上班時(shí)間:9:00-12:30;14:00-18:00,單雙休
崗位職責(zé)
1、制定小程序運(yùn)營(yíng)策略,結(jié)合用戶(hù)需求與市場(chǎng)趨勢(shì),推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如用戶(hù)留存、活躍度、轉(zhuǎn)化率等),通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案。
3、負(fù)責(zé)小程序內(nèi)容更新(文章、圖片、視頻等),確保內(nèi)容質(zhì)量與更新頻率,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
4、 策劃并執(zhí)行線(xiàn)上活動(dòng)(如優(yōu)惠促銷(xiāo)、互動(dòng)游戲等),提高用戶(hù)參與度與粘性。
5、定期分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù),挖掘用戶(hù)興趣與痛點(diǎn),調(diào)整內(nèi)容與功能設(shè)計(jì)。
6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,確保高效完成目標(biāo)。
7、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)等部門(mén),推動(dòng)小程序功能迭代與體驗(yàn)優(yōu)化。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上小程序運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有快消小程序/消費(fèi)品APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有成功項(xiàng)目案例(如用戶(hù)增長(zhǎng)、活動(dòng)策劃、流程優(yōu)化等)。
4、熟悉數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics、百度統(tǒng)計(jì)等),能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
5、掌握內(nèi)容管理、活動(dòng)策劃、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)方法與工具。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:124
2025-10-27
陳冬平
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿(mǎn)活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. …… 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專(zhuān)業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶(hù)體驗(yàn)。 2. …… 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略,積極開(kāi)展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶(hù)加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 深入分析用戶(hù)需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如,針對(duì)不同用戶(hù)群體,可以利用抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。 (二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. …… 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1.
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:18
2025-10-27
黃文慧
醫(yī)美運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé): 1. 制定醫(yī)美運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo),制定醫(yī)美運(yùn)營(yíng)策略,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)用戶(hù)、產(chǎn)品定價(jià)、推廣渠道等,確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的持續(xù)盈利和增長(zhǎng)。 2. …… 管理醫(yī)美團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)組建和管理醫(yī)美運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的合作,確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的順利運(yùn)營(yíng)。 3. …… 用戶(hù)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與用戶(hù)的良好關(guān)系,包括通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)、客戶(hù)關(guān)懷等方式,提高用戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,增加用戶(hù)復(fù)購(gòu)率。 6. …… 數(shù)據(jù)分析和報(bào)告:收集和分析醫(yī)美業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù),包括用戶(hù)行為、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等,制作數(shù)據(jù)報(bào)告,為決策提供參考依據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。7. …… 總體而言,醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)醫(yī)美業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理,包括策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、廣告投放、合作拓展、用戶(hù)關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告等方面的工作,以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)。
2025-10-24
李女士
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(百度、360、抖音、快手、公眾號(hào)等)運(yùn)營(yíng)以及報(bào)紙、雜志、廣播、電視的廣告投放,確保數(shù)據(jù)增長(zhǎng); 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的圖文、視頻制作和發(fā)布,賬號(hào)管理,賬戶(hù)優(yōu)化,粉絲互動(dòng),話(huà)題制作 …… ,提高賬號(hào)影響力和關(guān)注度并且對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行分析為廣告投放的側(cè)重點(diǎn)提供依據(jù); 3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃,推廣,運(yùn)營(yíng)有深入的了解,擅長(zhǎng)話(huà)題營(yíng)銷(xiāo),事件營(yíng)銷(xiāo),較高的行業(yè)敏感度,創(chuàng)新能力強(qiáng); 4.挖掘和分析用戶(hù)的閱讀喜好 …… ,了解用戶(hù),收集用戶(hù)反饋; 5.實(shí)時(shí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)效果,提供建設(shè)性的優(yōu)化策略。 …… 具備一定的文字編輯能力、邏輯分析和快速反應(yīng)能力; (3)有一定的攝影攝像基礎(chǔ)和圖片、視頻處理能力; (4)熟悉微信公眾號(hào)、抖音、快手等熱門(mén)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)廣告投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (5)性格樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗,熱愛(ài)推廣運(yùn)營(yíng)
2025-10-23
覃苗
崗位職責(zé): 1、內(nèi)容輸出:結(jié)合品牌定位、用戶(hù)需求及行業(yè)熱點(diǎn):制定月度/周度內(nèi)容選題計(jì)劃,確保內(nèi)容方向與品牌調(diào)性一致。 …… 2、平臺(tái)日常維護(hù);負(fù)責(zé)各新媒體平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng):制定發(fā)布時(shí)間表,準(zhǔn)時(shí)推送內(nèi)容并監(jiān)控發(fā)布后數(shù)據(jù)(讀量、播放量、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā))等 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)規(guī)則研究:持續(xù)關(guān)注各平臺(tái)算法更新;4、負(fù)責(zé)制定用戶(hù)增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化計(jì)劃 …… ,具備 1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2.內(nèi)容能力:具備扎實(shí)的文字功底,能獨(dú)立完成不同風(fēng)格內(nèi)容創(chuàng)作(如正式科普、輕松種草、幽默段 子); 3.軟件能力:在一定程度上掌握?qǐng)D片、視頻處理等軟件; 4.運(yùn)營(yíng)能力 …… :熟悉至少 2 個(gè)主流新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)、B 站等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法,具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案,有用戶(hù)增長(zhǎng)。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:77
2025-10-23
梁巧恩
制定私域運(yùn)營(yíng)策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶(hù)全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶(hù)分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 用戶(hù)增長(zhǎng)與引流? ?流量導(dǎo)入?:通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公域用戶(hù)(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。 ? …… 分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶(hù)、高價(jià)值用戶(hù)、沉默用戶(hù))制定差異化運(yùn)營(yíng)方案,如定向推送、專(zhuān)屬福利等。 ?4. …… 數(shù)據(jù)分析與策略迭代? ?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶(hù)增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購(gòu)率),定期輸出分析報(bào)告。 ?AB測(cè)試?:通過(guò)實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。 ?7. …… 思維?:具備用戶(hù)洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。 通過(guò)上述職責(zé),私域用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶(hù)從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。
2025-10-19
玉欣蔓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店線(xiàn)上外賣(mài)渠道(美團(tuán)、抖音、大眾點(diǎn)評(píng)、餓了么等)策略制定、實(shí)施及確認(rèn),通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)收集、整理外賣(mài)平臺(tái)規(guī)則并進(jìn)行分析研究,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、類(lèi)目TOP …… 排行分析,為公司的線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)策略、外賣(mài)出品包裝體驗(yàn)等提出戰(zhàn)略性意見(jiàn); 3、負(fù)責(zé)深入評(píng)估產(chǎn)品、核算毛利、分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),依托數(shù)據(jù)制定用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、精細(xì)化推廣等方案,對(duì)線(xiàn)上外賣(mài)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé); …… 4、負(fù)責(zé)收集用戶(hù)反饋,理解并挖掘用戶(hù)需求,對(duì)優(yōu)化公司外賣(mài)用戶(hù)體檢,給出合理化改進(jìn)建議; 5、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化外賣(mài)訂單交付流程,對(duì)門(mén)店外賣(mài)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)、監(jiān)督各門(mén)店外賣(mài)評(píng)價(jià)管理。 …… 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有流量連鎖品牌線(xiàn)上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、精通美團(tuán)、餓了么平臺(tái)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、善于做數(shù)據(jù)分析,對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)及產(chǎn)品體驗(yàn)有深入理解者優(yōu)先;
負(fù)責(zé)公司TikTok 印尼本土店鋪的運(yùn)營(yíng),上下架產(chǎn)品, 建聯(lián)達(dá)人。 2. 負(fù)責(zé)Tiktok視頻賬號(hào)管理,參與內(nèi)容創(chuàng)作 進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣,完成所負(fù)責(zé)Tiktok賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng); 3. …… 根據(jù)熱點(diǎn)及用戶(hù)興趣策劃線(xiàn)上活動(dòng)并與網(wǎng)紅溝通搭建良好合作關(guān)系來(lái)促進(jìn)訂單提升; 4. 持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,分析市場(chǎng)和賬戶(hù)數(shù)據(jù),進(jìn)行相關(guān)廣告優(yōu)化; 5. …… 熟悉海外社交媒體,熱愛(ài)短視頻,懂得短視頻運(yùn)營(yíng)技巧;有審美力,懂用戶(hù); 4. 具備較好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng) 5. 也可以接受印尼語(yǔ)實(shí)習(xí)生
2025-10-19
曾錦華
人事經(jīng)理
:優(yōu)化會(huì)員體系,制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃,提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度 3、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):負(fù)責(zé)用戶(hù)需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶(hù)數(shù)據(jù)模型,將用戶(hù)行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理 …… ,并制定會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略,不斷改進(jìn)用戶(hù)體驗(yàn),擴(kuò)大品牌影響力,提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比;負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃,并建立會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤(pán):建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表 …… ,通過(guò)周和月分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤(pán),深入挖掘用戶(hù)需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶(hù)行為,提升用戶(hù)體驗(yàn),帶動(dòng)門(mén)店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷(xiāo):建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng) …… sop等機(jī)制,帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略,包括但不限于會(huì)員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理的工具 …… 、社群與用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn),有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤(pán)經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶(hù)思維,對(duì)用戶(hù)的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí) 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析
2025-10-19
謝寶蘭
東南亞Tiktok 運(yùn)營(yíng)助理/專(zhuān)員 1.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運(yùn)營(yíng)和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù),產(chǎn)品更新,店鋪的活動(dòng)策劃,節(jié)日促銷(xiāo),活動(dòng)報(bào)名等工作; 2. …… 并對(duì)達(dá)人ROA負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)廣告投流,對(duì)TK小店進(jìn)行廣告投流,拉升轉(zhuǎn)化量,對(duì)廣告ROA負(fù)責(zé); 4.負(fù)責(zé)提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率,負(fù)責(zé)提升店鋪知名度,排名,流量及各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售額增長(zhǎng) …… ,達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo); 5.負(fù)責(zé)活動(dòng)收集,行業(yè),競(jìng)店日常促銷(xiāo)活動(dòng),價(jià)格信息并收集行業(yè)動(dòng)態(tài),研究熱銷(xiāo)類(lèi)目,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的運(yùn)營(yíng)方向; 6.研究tiktok平臺(tái)推流邏輯及平臺(tái)規(guī)則,提升店鋪轉(zhuǎn)化率,降低店鋪風(fēng)險(xiǎn) …… 崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上跨境電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉東南亞市場(chǎng); 2.熟悉tiktok平臺(tái)規(guī)則和操作流程,具備有過(guò)個(gè)人賬號(hào)成功運(yùn)營(yíng)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉流量運(yùn)營(yíng),店鋪運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的運(yùn)作體系并能夠快速落地執(zhí)行 …… ; 4.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘用戶(hù)及產(chǎn)品需求。
2025-10-18
吳偉
崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶(hù)的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng); 4、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問(wèn)題 …… 任職要求 1、兩年以上咨詢(xún)/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)增長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分 2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言sql,存儲(chǔ)過(guò)程編寫(xiě); 3、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力(PPT,word
2025-10-18
Shirley
【我們是誰(shuí)】 ·我們是一家具有獨(dú)立品牌的珠寶電商公司,品牌定位為用戶(hù)呈現(xiàn)時(shí)尚、前沿的珠寶美學(xué),以珍珠名義,陪伴女性定義自己。 …… ·公司運(yùn)營(yíng)自有品牌及品牌旗下主理人賬號(hào)及珠寶達(dá)人賬號(hào),主營(yíng)輕奢類(lèi)珍珠首飾,具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)、品牌文化傳播及互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售的全套運(yùn)營(yíng)體系。 …… ·鑒于近年小紅書(shū)電商平臺(tái)的迅速崛起,公司主要布局于小紅書(shū)電商和微信私域運(yùn)營(yíng),緊隨電商發(fā)展趨勢(shì)以達(dá)成銷(xiāo)售的快速爆發(fā)增長(zhǎng)。 ·品牌線(xiàn)下實(shí)體店YWGW時(shí)尚生活館位于南寧市青秀區(qū)東盟商務(wù)區(qū)核心地段。 …… ,提高用戶(hù)活躍度及轉(zhuǎn)化率,打造高質(zhì)量的社群; 3.負(fù)責(zé)品牌線(xiàn)上平臺(tái)后臺(tái)客服工作(小紅書(shū)(主要平臺(tái))/微信/企微); 4.維護(hù)新老客戶(hù),定期客戶(hù)回訪(fǎng)(線(xiàn)上平臺(tái)有咨詢(xún)但是還沒(méi)有倒入私域的意向客戶(hù)人群近一步引流至私域 …… 、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
約 14 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)主管用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)電商用戶(hù)運(yùn)營(yíng)游戲用戶(hù)運(yùn)營(yíng)直播用戶(hù)運(yùn)營(yíng)短視頻用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理新媒體用戶(hù)運(yùn)營(yíng)游戲用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員用戶(hù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)助理用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家用戶(hù)管理用戶(hù)維護(hù)品牌客戶(hù)運(yùn)營(yíng)流量運(yùn)營(yíng)社交運(yùn)營(yíng)社群維護(hù)粉絲運(yùn)營(yíng)策劃新媒體粉絲運(yùn)營(yíng)用戶(hù)研究運(yùn)營(yíng)用戶(hù)增長(zhǎng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)私域流量運(yùn)營(yíng)c端運(yùn)營(yíng)游戲用戶(hù)維護(hù)顧客經(jīng)營(yíng)主管會(huì)員專(zhuān)員社群拉新會(huì)員管理專(zhuān)員用戶(hù)管理專(zhuān)員互動(dòng)專(zhuān)員互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)用戶(hù)增長(zhǎng)實(shí)習(xí)生
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南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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