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南寧用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年5月南寧用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)12條,平均工資約為5581元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)用戶運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員電商用戶運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:15
2025-04-22
一、崗位職責(zé):
1.制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃,確保實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)部門(mén)的年度預(yù)算,確保資源的合理配置和有效利用;
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理,以確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和員工的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng);
4.確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量和高效率,與研發(fā)、市場(chǎng)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新;
5.管理供應(yīng)鏈和物流,確保產(chǎn)品的及時(shí)交付和庫(kù)存的控制;
6.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,推動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng);
7.監(jiān)測(cè)和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)效率;
8.建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的良好關(guān)系,推動(dòng)合作伙伴關(guān)系的發(fā)展和業(yè)務(wù)的拓展;
9.管理客戶關(guān)系,確保客戶滿意度的提高和客戶忠誠(chéng)度的增加;
10.跟蹤和評(píng)估市場(chǎng)反饋和用戶反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和方案。
二、任職要求
1.具備相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景,如企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等;
2.具備相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),如運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品推廣等;
3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,善于協(xié)調(diào)各種資源,解決實(shí)際問(wèn)題;
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速做出市場(chǎng)反應(yīng);
5.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各個(gè)部門(mén)合作;
6.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,能夠接受挑戰(zhàn)并勇于承擔(dān)責(zé)任
2025-04-21
(一)崗位職責(zé):
1.積極嘗試短視頻的各種形式,編寫(xiě)視頻拍攝腳本,收集視頻素材,對(duì)視頻進(jìn)行剪輯優(yōu)化,提高導(dǎo)粉和轉(zhuǎn)化效率。
2.負(fù)責(zé)視頻號(hào)的搭建及日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù),包括視頻制作、發(fā)布、推廣等工作,及時(shí)更新展示內(nèi)容;負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的視頻內(nèi)容制作和推廣,提高銷(xiāo)售額。
3.定期分析視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如播放量、互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)等),輸出分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議;根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整內(nèi)容策略、發(fā)布時(shí)間、推廣方式等,提升整體運(yùn)營(yíng)效果。
4.探索短視頻矩陣的商業(yè)變現(xiàn)模式(如廣告植入、電商帶貨、品牌合作等),制定并執(zhí)行變現(xiàn)策略;通過(guò)短視頻矩陣推廣公司品牌及產(chǎn)品,提升品牌知名度和用戶轉(zhuǎn)化率。
5使用多賬號(hào)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)數(shù)據(jù)看板,實(shí)時(shí)監(jiān)控各賬號(hào)播放量、完播率、互動(dòng)率等數(shù)據(jù);智能排期功能支持矩陣賬號(hào)內(nèi)容的批次化發(fā)布;風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別重復(fù)度過(guò)高的素材,規(guī)避平臺(tái)查重機(jī)制。
(二)任職要求:
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀學(xué)歷可放寬。
2.3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(短視頻平臺(tái)必備),有從0到1孵化賬號(hào)或爆款案例優(yōu)先。
3.熟練掌握視頻號(hào)后臺(tái)操作,熟悉剪映/PR/PS等工具。
4.具備網(wǎng)感,能獨(dú)立完成選題策劃到成片全流程。
5.數(shù)據(jù)敏感,通過(guò)數(shù)據(jù)大盤(pán)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
2025-04-21
(一)崗位職責(zé):
1.積極嘗試短視頻的各種形式,編寫(xiě)視頻拍攝腳本,收集視頻素材,對(duì)視頻進(jìn)行剪輯優(yōu)化,提高導(dǎo)粉和轉(zhuǎn)化效率。
2.負(fù)責(zé)視頻號(hào)的搭建及日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù),包括視頻制作、發(fā)布、推廣等工作,及時(shí)更新展示內(nèi)容;負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的視頻內(nèi)容制作和推廣,提高銷(xiāo)售額。
3.定期分析視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如播放量、互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)等),輸出分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議;根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整內(nèi)容策略、發(fā)布時(shí)間、推廣方式等,提升整體運(yùn)營(yíng)效果。
4.探索短視頻矩陣的商業(yè)變現(xiàn)模式(如廣告植入、電商帶貨、品牌合作等),制定并執(zhí)行變現(xiàn)策略;通過(guò)短視頻矩陣推廣公司品牌及產(chǎn)品,提升品牌知名度和用戶轉(zhuǎn)化率。
5使用多賬號(hào)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)數(shù)據(jù)看板,實(shí)時(shí)監(jiān)控各賬號(hào)播放量、完播率、互動(dòng)率等數(shù)據(jù);智能排期功能支持矩陣賬號(hào)內(nèi)容的批次化發(fā)布;風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別重復(fù)度過(guò)高的素材,規(guī)避平臺(tái)查重機(jī)制。
(二)任職要求:
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀學(xué)歷可放寬。
2.3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(短視頻平臺(tái)必備),有從0到1孵化賬號(hào)或爆款案例優(yōu)先。
3.熟練掌握視頻號(hào)后臺(tái)操作,熟悉剪映/PR/PS等工具。
4.具備網(wǎng)感,能獨(dú)立完成選題策劃到成片全流程。
5.數(shù)據(jù)敏感,通過(guò)數(shù)據(jù)大盤(pán)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
2025-04-21
2、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)目標(biāo)制定與規(guī)劃,以提升用戶活躍GMV等核心數(shù)據(jù)指標(biāo)為目標(biāo)。 3、全面負(fù)責(zé)短視頻/直播部門(mén)產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、增長(zhǎng)等方向的運(yùn)營(yíng)策略及落地實(shí)施。 …… 4、管理直播團(tuán)隊(duì),審核直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確定主題及直播內(nèi)容策劃,結(jié)合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 5、根據(jù)制定預(yù)算并管控成本支出,保證投產(chǎn)比。 …… (二)任職要求: 1、熟悉抖音電商平臺(tái)的玩法與規(guī)則,有后臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉信息流、新人主播合作、直播合作或其他推廣手段,對(duì)服務(wù)商體系、供應(yīng)鏈建設(shè)有一定了解。
2025-04-21
2、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)目標(biāo)制定與規(guī)劃,以提升用戶活躍GMV等核心數(shù)據(jù)指標(biāo)為目標(biāo)。 3、全面負(fù)責(zé)短視頻/直播部門(mén)產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、增長(zhǎng)等方向的運(yùn)營(yíng)策略及落地實(shí)施。 …… 4、管理直播團(tuán)隊(duì),審核直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確定主題及直播內(nèi)容策劃,結(jié)合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 5、根據(jù)制定預(yù)算并管控成本支出,保證投產(chǎn)比。 …… (二)任職要求: 1、熟悉抖音電商平臺(tái)的玩法與規(guī)則,有后臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉信息流、新人主播合作、直播合作或其他推廣手段,對(duì)服務(wù)商體系、供應(yīng)鏈建設(shè)有一定了解。
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 3人 瀏覽:40
2025-04-21
制定運(yùn)營(yíng)策略,提升賬號(hào)粉絲量、互動(dòng)率及轉(zhuǎn)化效果。 3. 結(jié)合平臺(tái)特點(diǎn)和用戶喜好,制定差異化的內(nèi)容策略 4. 分析用戶畫(huà)像及數(shù)據(jù)(閱讀量、轉(zhuǎn)化率),優(yōu)化內(nèi)容方向。 5. …… 有過(guò)單條內(nèi)容閱讀量破10萬(wàn)+或粉絲增長(zhǎng)超過(guò)5000的新媒體運(yùn)營(yíng)成功案例優(yōu)先。 4. 數(shù)據(jù)敏感度高,能使用新榜、千瓜等分析工具。 5. 網(wǎng)感強(qiáng),具備熱點(diǎn)捕捉能力和創(chuàng)新思維。
南寧-青秀區(qū)-廣西新誼金融投資大廈 10人 投遞:2人 瀏覽:59
2025-04-21
韋小芳
人事主管
工作職責(zé): 1、社群用戶的拉新、活躍、留存、轉(zhuǎn)化的運(yùn)營(yíng)(發(fā)展粉絲學(xué)員,裂變新流量,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化付費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹); 2、利用運(yùn)營(yíng)手段實(shí)現(xiàn)所運(yùn)營(yíng)平臺(tái)(社群/微信群/QQ群等)的用戶數(shù)量增長(zhǎng); 3、根據(jù)公司要求進(jìn)行社群的運(yùn)營(yíng)管理 …… ,持續(xù)提升社群的活躍度和粘度; 4、通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)完成市場(chǎng)推廣工作。 …… :8:55-12:00,14:00-18:00,每周休息一天,女性額外有一天的例假(帶薪休息),每月休息5-6天? 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有社群運(yùn)營(yíng)
制定運(yùn)營(yíng)策略,提升賬號(hào)粉絲量、互動(dòng)率及轉(zhuǎn)化效果。 3. 結(jié)合平臺(tái)特點(diǎn)和用戶喜好,制定差異化的內(nèi)容策略 4. 分析用戶畫(huà)像及數(shù)據(jù)(閱讀量、轉(zhuǎn)化率),優(yōu)化內(nèi)容方向。 5. …… 有過(guò)單條內(nèi)容閱讀量破10萬(wàn)+或粉絲增長(zhǎng)超過(guò)5000的新媒體運(yùn)營(yíng)成功案例優(yōu)先。 4. 數(shù)據(jù)敏感度高,能使用新榜、千瓜等分析工具。 5. 網(wǎng)感強(qiáng),具備熱點(diǎn)捕捉能力和創(chuàng)新思維。 6.
2025-04-21
人事部
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)和戰(zhàn)略需求,執(zhí)行相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)微信社群日常管理及運(yùn)營(yíng),維護(hù)交流秩序,提高社群活躍度,根據(jù)社群情況,反饋問(wèn)題,提出優(yōu)化建議; 3、對(duì)社群進(jìn)行管理 …… 、引導(dǎo)、孵化,依托現(xiàn)有機(jī)制,達(dá)到裂變轉(zhuǎn)化效果,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo); 4、建立用戶畫(huà)像和分層,通過(guò)數(shù)據(jù)分析等手段,能夠針對(duì)社群處在的階段給與具體運(yùn)營(yíng)方案(激活新用戶、維護(hù)老用戶、提升粉絲忠誠(chéng)度),并對(duì)激活、留存率 …… 、復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé); 5、以客戶為中心,能分析用戶行為和需求,輸出真正的內(nèi)容給到客戶群體。 …… 任職需求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上會(huì)員增長(zhǎng)及社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)餐飲行業(yè),深入掌握會(huì)員增長(zhǎng)策略和手段,對(duì)會(huì)員產(chǎn)品及體系有充分見(jiàn)解; 3、優(yōu)秀的邏輯分析能力,具備良好的解決問(wèn)題及溝通能力
南寧-江南區(qū) 2人 電力 電氣 投遞:2人 瀏覽:69
2025-04-21
鄧申奎
一、工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)“酒類(lèi)”(如公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)等)的文案撰寫(xiě),包括頁(yè)面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品軟文、廣告語(yǔ)、品牌故事活動(dòng)策劃等; 2.結(jié)合熱點(diǎn)事件或用戶需求,策劃高傳播性選題,提升內(nèi)容的吸引力 …… 配合完成拍攝及剪輯指導(dǎo); 4.熟練掌握剪輯技能、PS、剪映等工具,可獨(dú)立完成圖文及視頻處理; 5.熟悉平臺(tái)算法規(guī)則(如抖音推薦機(jī)制、公眾號(hào)流量邏輯); 6.定期更新內(nèi)容,分析市場(chǎng)反饋,優(yōu)化賬號(hào)曝光與粉絲增長(zhǎng) …… ,維護(hù)用戶互動(dòng)、處理評(píng)論區(qū)反饋,提升賬號(hào)活躍與用戶粘性; 7.檢測(cè)平臺(tái)數(shù)據(jù)(播放率、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率)分析內(nèi)容效果并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 8.研究行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品案例,配合市場(chǎng)活動(dòng)宣傳文案,提供線上線下推廣支持

新媒體經(jīng)理

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 管理咨詢 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:1人 瀏覽:28
2025-04-21
蔡主管
2.平臺(tái)管理與內(nèi)容策劃 負(fù)責(zé)各類(lèi)新媒體平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng), 策劃和組織有吸引力、創(chuàng)新性的內(nèi)容。 …… 4.粉絲增長(zhǎng)與互動(dòng) 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)策略,提高新媒體平臺(tái)的關(guān)注度和粉絲數(shù)量,積極與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,增強(qiáng)用戶粘性和忠誠(chéng)度。 …… 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 負(fù)責(zé)會(huì)員系統(tǒng)的管理,監(jiān)測(cè)和分析新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動(dòng)率等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。

短視頻編導(dǎo)

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 傳媒 瀏覽:12
2025-04-20
陳先生
2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的選題和策劃,挖掘用戶偏好和時(shí)下熱點(diǎn),結(jié)合賬號(hào)定位和風(fēng)格,獨(dú)立撰寫(xiě)視頻腳本;參與制定分鏡頭腳本撰寫(xiě)及拍攝計(jì)劃; 3、指導(dǎo)短視頻前期拍攝和后期剪輯工作,把控內(nèi)容質(zhì)量,對(duì)交付成果的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé) …… 5、負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、推廣,提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化率。 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)制定有針對(duì)性的新媒體運(yùn)營(yíng)方案和短視頻傳播框架的規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。
約 27 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

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南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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