 
南寧有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月南寧有培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)739條西鄉(xiāng)塘區(qū)397條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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月子中心護(hù)理員4000-7000元2025-10-23 金月宮人事行政人事工作職責(zé): 金月宮人事行政人事工作職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)對新生兒寶寶進(jìn)行日常護(hù)理服務(wù):喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。
 2.配合會所工作流程,完成各服務(wù)項目的操作,完成臨時交辦的其他任務(wù)。
 崗位要求:
 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,護(hù)理、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生可免費培訓(xùn);
 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護(hù)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
 3.持有護(hù)士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮;
 4.具有較高的安全意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識;
 5.性格活潑開朗,親和力強(qiáng),善于與人溝通;
 6.積極主動,動作敏捷,細(xì)心認(rèn)真,能吃苦耐勞。
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                        光大F類項目催收員-P1165N2000元2025-10-23 高瑞伏職責(zé): 高瑞伏職責(zé):
 【光大F類】信用卡逾期催收專員
 任職資格:
 1.年齡24-42歲
 2.大專及以上學(xué)歷
 3.口齒清晰,普通話流利,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
 4.積極上進(jìn),思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和一定抗壓能力
 5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃
 6.征信良好,無逾期等不良記錄
 崗位薪資:
 1.無責(zé)底薪:3000
 2.薪資架構(gòu)=無責(zé)底薪+高額績效+五險一金
 工作時間:
 1.周一至周五:上午09:00-11:40,下午13:30-18:30(根據(jù)項目進(jìn)度安排,可提前下班;月加班7天左右,最晚不超過20點)
 ???周六:上午9:00-12:00,下午13:30-17:00
 2.根據(jù)項目完成情況,由項目組安排月底月初調(diào)休
 3.非機(jī)械式作業(yè)氛圍,主要重視與客戶溝通的質(zhì)量與專業(yè)度,注意合規(guī)意識。
 晉升渠道:非訴律師助理-非訴業(yè)務(wù)主辦-地區(qū)副總-地區(qū)總經(jīng)理
 福利待遇
 1.入職當(dāng)天開始,新員工統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)(共5天,帶薪),后期不定期對新人進(jìn)行分層級專業(yè)培訓(xùn)。
 2.春節(jié),中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放。
 3.其他人事福利金(生日福利,喪葬慰問,重疾,婚慶,帶薪年假,產(chǎn)假等),每季度團(tuán)建;
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津頭分店DTP藥師4000-9000元2025-10-23 譚小姐工作內(nèi)容: 譚小姐工作內(nèi)容:
 1、為顧客提供專業(yè)的藥學(xué)服務(wù);
 2、為顧客進(jìn)行常見疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品;
 3、參與藥店日常基礎(chǔ)管理,維護(hù)門店形象與衛(wèi)生;
 4、做好藥品養(yǎng)護(hù)確保藥品質(zhì)量;
 5、依據(jù)GSP條款、醫(yī)保管理條款規(guī)范門店的藥品銷售行為。
 任職要求:
 1、具有執(zhí)業(yè)藥師證;
 2、有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
 3、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識好。
 薪酬福利:
 1、基本工資部分(5級考核工資2000-3000)+藥師補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼+業(yè)績提成+黃金單品獎勵
 2、除基本工資和銷售業(yè)績提成外,額外享受藥學(xué)服務(wù)、建檔立卡獎勵
 3、月度、年度優(yōu)秀員工評比,帶薪旅游
 4、免費培訓(xùn)、專業(yè)技能深造
 5、父母培育工資
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                        AI軟件-B端銷售4000-6000元2025-10-23 李豹入職即簽合同,無試崗期,入職有培訓(xùn),配備工作手機(jī)及電話卡 產(chǎn)品簡介: ①工作手機(jī): 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績 李豹入職即簽合同,無試崗期,入職有培訓(xùn),配備工作手機(jī)及電話卡 產(chǎn)品簡介: ①工作手機(jī): 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績
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客戶部經(jīng)理6000-8000元2025-10-23 陳女士4.針對部門人員的崗位職能制作相對應(yīng)的培訓(xùn)計劃并實施考核機(jī)制。 5.關(guān)于制度文件的完善。 …… 6.日例常工作:安排每日工作事項,督查員工工作情況,組織部門會議; 7.對各項工作流程進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督,制定本部門管理制度、工作計劃,確保高效完成工作任務(wù),對部門工作負(fù)責(zé); 8.月例常工作:部門工作總結(jié) …… ,優(yōu)化調(diào)整; 9.文化宣導(dǎo):企業(yè)核心文化的宣導(dǎo); 10.參加會議:加公司組織的各項會議,對上級交辦事項進(jìn)行傳達(dá)和布置; 11.內(nèi)部培訓(xùn):組織內(nèi)部學(xué)習(xí),提升本部門專業(yè)水平; 12.活動獎金數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)活動獎金數(shù)據(jù)整理 …… 一旦錄用,我們將提供完整的培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。 陳女士4.針對部門人員的崗位職能制作相對應(yīng)的培訓(xùn)計劃并實施考核機(jī)制。 5.關(guān)于制度文件的完善。 …… 6.日例常工作:安排每日工作事項,督查員工工作情況,組織部門會議; 7.對各項工作流程進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督,制定本部門管理制度、工作計劃,確保高效完成工作任務(wù),對部門工作負(fù)責(zé); 8.月例常工作:部門工作總結(jié) …… ,優(yōu)化調(diào)整; 9.文化宣導(dǎo):企業(yè)核心文化的宣導(dǎo); 10.參加會議:加公司組織的各項會議,對上級交辦事項進(jìn)行傳達(dá)和布置; 11.內(nèi)部培訓(xùn):組織內(nèi)部學(xué)習(xí),提升本部門專業(yè)水平; 12.活動獎金數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)活動獎金數(shù)據(jù)整理 …… 一旦錄用,我們將提供完整的培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。
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                        品類主管4000-6000元2025-10-23 孟靜【福利】五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、定期體檢 孟靜【福利】五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、定期體檢
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商品主管4000-6000元2025-10-23 孟靜【福利】五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、定期體檢 孟靜【福利】五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、定期體檢
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                        抖音千川投手5000-8000元2025-10-23 譚凱藝薪資福利: 1、崗位底薪+績效+提成+五險,綜合工資5k+,具體***; 2、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、培訓(xùn)機(jī)會等。 譚凱藝薪資福利: 1、崗位底薪+績效+提成+五險,綜合工資5k+,具體***; 2、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、培訓(xùn)機(jī)會等。
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saas軟件銷售-團(tuán)隊負(fù)責(zé)人8000-13000元2025-10-23 李豹工作職責(zé): 1.團(tuán)隊管理:組建、培訓(xùn)電銷網(wǎng)銷團(tuán)隊制定銷售策略,提升整體業(yè)績; 2.業(yè)績突破:通過電話/微信開發(fā)客戶,完成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo); 3.流程優(yōu)化:優(yōu)化銷售話術(shù)、策略,提升轉(zhuǎn)化率及客戶體驗 李豹工作職責(zé): 1.團(tuán)隊管理:組建、培訓(xùn)電銷網(wǎng)銷團(tuán)隊制定銷售策略,提升整體業(yè)績; 2.業(yè)績突破:通過電話/微信開發(fā)客戶,完成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo); 3.流程優(yōu)化:優(yōu)化銷售話術(shù)、策略,提升轉(zhuǎn)化率及客戶體驗
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                        高級銷售經(jīng)理6000-10000元2025-10-23 李豹職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建,培訓(xùn),員工激勵; 2、負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)過程(銷售計劃、指標(biāo)、策略)管理、團(tuán)隊建設(shè)和激勵考核,持續(xù)優(yōu)化銷售團(tuán)隊; 3、拓展行業(yè)客戶資源,提升公司SAAS產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群中的市場占有率 李豹職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建,培訓(xùn),員工激勵; 2、負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)過程(銷售計劃、指標(biāo)、策略)管理、團(tuán)隊建設(shè)和激勵考核,持續(xù)優(yōu)化銷售團(tuán)隊; 3、拓展行業(yè)客戶資源,提升公司SAAS產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群中的市場占有率
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AI銷售經(jīng)理7000-12000元2025-10-23 李豹工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電銷、網(wǎng)銷團(tuán)隊的籌備組建、團(tuán)隊的管理,人才梯隊的搭建; 2、領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)電話銷售團(tuán)隊,負(fù)責(zé)本團(tuán)隊銷售任務(wù)及相關(guān)目標(biāo)達(dá)成; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊通過電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售的模式,承接公司提供的精準(zhǔn)資源 …… ,完成資源轉(zhuǎn)化; 4、不斷完善電話銷售話術(shù),組織員工培訓(xùn),及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題并給予指導(dǎo), 5、激勵、考核并協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 …… 任職資格 1、2年+團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、擅長銷售話術(shù)設(shè)計、PPT方案制作,具備出色的談判能力; 3、熟悉電銷流程的各個環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓(xùn),激勵考核等; 4、具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力 …… ,有豐富的團(tuán)隊籌建和培訓(xùn)工作經(jīng)驗。 李豹工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電銷、網(wǎng)銷團(tuán)隊的籌備組建、團(tuán)隊的管理,人才梯隊的搭建; 2、領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)電話銷售團(tuán)隊,負(fù)責(zé)本團(tuán)隊銷售任務(wù)及相關(guān)目標(biāo)達(dá)成; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊通過電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售的模式,承接公司提供的精準(zhǔn)資源 …… ,完成資源轉(zhuǎn)化; 4、不斷完善電話銷售話術(shù),組織員工培訓(xùn),及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題并給予指導(dǎo), 5、激勵、考核并協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 …… 任職資格 1、2年+團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、擅長銷售話術(shù)設(shè)計、PPT方案制作,具備出色的談判能力; 3、熟悉電銷流程的各個環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓(xùn),激勵考核等; 4、具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力 …… ,有豐富的團(tuán)隊籌建和培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
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                        小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元2025-10-23 尚勇3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn) 尚勇3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)
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崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元2025-10-23 尚勇3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn) 尚勇3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)
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                        桂林高新萬達(dá)小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元2025-10-23 尚勇3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn) 尚勇3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)
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總賬會計4000-6000元2025-10-23 譚凱藝薪資待遇: 1、工作時間:9:00-18:00 中午休息2小時,大小周; 2、五險+零食飲料+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建等 3、薪資4000-6000,具體可以***。 譚凱藝薪資待遇: 1、工作時間:9:00-18:00 中午休息2小時,大小周; 2、五險+零食飲料+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建等 3、薪資4000-6000,具體可以***。
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