南寧員工餐廳廚師招聘

桂聘提供2025年9月南寧員工餐廳廚師最新招聘，青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條，平均工資約為4158元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多員工餐廳廚師員工餐廳廚師廚師學徒招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

副總經(jīng)理（社會餐飲）

30000-40000元

南寧市邕江賓館有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人賓館包裝煙草瀏覽:73

2025-09-15

劉經(jīng)理

經(jīng)理

1、負責酒店集團各酒店餐飲部整體運營的管理；?
2、通過對酒店運營工作的分析，優(yōu)化餐飲運營流程；?
3、負責制定餐飲部門管理制度與各項餐飲標準，通過監(jiān)督實施情況逐步規(guī)范餐飲管理，并根據(jù)運營需要進行實時更新；?
?4、對酒店集團運營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標完成情況進行分析，給予不同的指導及建議方案并監(jiān)督落實；?
?5、負責各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批，結(jié)合實際情況，給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果；?
?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng)，監(jiān)控餐飲運營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì)，與問題突出的酒店進行溝通并監(jiān)督整改效果；?
?7、與運營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標準；?
?8、負責酒店集團運營審計中餐飲部分的檢查，根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果，督促餐飲部制定并完成整改計劃；?
?9、負責各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評估；?
10、負責餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試，給予集團人事中心相關(guān)的意見與建議；?
11、負責酒店集團運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進；
12、管理并安排酒店集團餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導經(jīng)理日常工作；
13、負責收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時與有關(guān)部門進行溝通，并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部；
14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢，參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會，為酒店集團餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準備；
15、關(guān)注酒店運營中相關(guān)標準、制度的執(zhí)行情況，開展分析，根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新；
16、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。?
工作內(nèi)容:
1、參加酒店集團有關(guān)會議
(1)主持每日部門例會；
(2)主持每周督導以上級部門工作會議；
(3)主持每月部門工作總結(jié)會議；
(4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓會議；
(5)參加、安排其他臨時、相關(guān)會議。
2、每日工作檢查：
(1)查看財務(wù)、客情報表，各個點的日報表、部門值班交接記錄；
(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
(3)開餐時，深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導；
(4)檢查重要活動和大型宴會的準備情況；
(5)征求賓客意見，處理賓客投訴；
(6)抽查食品、飲料進貨的規(guī)格、質(zhì)量、價格和成本是否相符；
(7)及時了解餐廳物資的消耗情況，控制成本，降低消耗；
(8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況；
(9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
（10）根據(jù)各季度特點及時出新菜品并且調(diào)整菜單及價格，統(tǒng)計菜品點單率、客單價格等；
（11）組織部門員工對季節(jié)性產(chǎn)品（涼粽、月餅、年貨等）的售賣工作。
基本要求：
1、年齡30-45歲；
2、了解和掌握行業(yè)信息及動向；
3、具備很強的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。
教育背景：管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷
職業(yè)資格：不限
培訓經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓
經(jīng)驗：10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先；
技能技巧:
1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；精通粵菜（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；?
2、能夠洞悉餐飲市場信息，具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識；?
3、具備良好的語言表達能力與溝通能力，思路清晰，邏輯性強；

服務(wù)員

2000-4000元

廣西南寧榮和禧餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲瀏覽:81

2025-09-12

萬哲李

為顧客提供熱情、周到的服務(wù)，確保顧客滿意度。
負責餐廳衛(wèi)生清潔工作，保持餐廳環(huán)境整潔。
配合廚師完成菜品擺放、上菜、收盤等工作。
協(xié)助收銀員完成結(jié)賬、核算等工作。
參加定期培訓，提升自身服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
任職要求：
年齡18-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳。
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，善于與人溝通。
有團隊合作精神，具備較強的責任心。
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。
有餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗。
薪資待遇：
薪資***，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗確定。
提供完善的晉升機制，優(yōu)秀者可晉升為領(lǐng)班、經(jīng)理等職位。
提供員工餐、住宿等福利。

廚師

6000-8000元

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲酒店瀏覽:138

2025-09-09

韋女士

崗位職責
1、有酒店/大型餐飲廚師經(jīng)驗2年以上，熟悉廚房衛(wèi)生標準，酒店/餐廳做餐流程；
2、負責工廠飯?zhí)貌似分谱鳎?br /> 3、負責新菜研發(fā)，菜品實驗調(diào)試過程，確定新產(chǎn)品的配方及工藝研究菜品中各種原輔料測試和評估方法，并對樣品測試結(jié)果判定；
4、根據(jù)所研發(fā)菜品制定完整、詳細的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程；
5、跟進菜品的口味、品質(zhì)等方面意見反饋，根據(jù)反饋意見進行調(diào)整改進。
6、研究并熟悉食品有關(guān)法律法規(guī)，行業(yè)準則及質(zhì)量體系規(guī)范。
7、管控所開發(fā)新菜品的過程中的成本控制，食品安全管理。
8、上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，具有3-5年以上連鎖餐廳廚師或中央廚房工廠工作經(jīng)驗，具有強烈的責任心，責具有團隊精神；
2、具備比較出色的領(lǐng)導能力和以身作則、深入實際，善于承擔工作壓力和處理危機的能力；
3、擁有較高的菜品烹飪技術(shù)，了解、掌握中央廚房冷鏈工藝的特點，及各種食材的烹飪方式、特點；
4、了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價格；
5、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設(shè)備知識擁有相當?shù)幕A(chǔ)；
6、有健康證。
福利:工作餐、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期休假、五險等.
有豐富多樣的員工活動 (聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等)

約 3 個崗位

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

南寧廚師招聘工資

￥ 4158

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 363份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

6.9%

2K
28.1%

3K
32.2%

4K
21.8%

5K
6.3%

6K-8K
2.5%

8K-1W
1.4%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

98.3%
初中

1.7%

南寧廚師招聘需要什么學歷？不限學歷占98.3%，初中占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

96.1%
1-3年

3.6%
5-10年

0.3%

南寧廚師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.1%，1-3年占3.6%，5-10年占0.3%。

南寧廚師百科

...崗位職責

1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導服務(wù);
2、采集、整理及科學分析客戶飲食、運動及生活習慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時調(diào)整備孕方案;
4、對客戶進行相應(yīng)級別的營養(yǎng)知識的引導和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進行溝通。

查看詳情