南寧員工關(guān)系hr招聘

桂聘提供2025年11月南寧員工關(guān)系hr最新招聘，青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條，平均工資約為5441元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多員工關(guān)系hr員工關(guān)系hr員工關(guān)系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

高級HRBP

6000-11000元

深圳市合創(chuàng)聯(lián)贏科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:47

2025-10-27

林錫喜

崗位職責(zé)：
1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案，推動(dòng)組織變革與發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)人才管理，包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵(lì)，構(gòu)建高效能團(tuán)隊(duì)；
3、協(xié)助管理層進(jìn)行組織優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)效能，確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工問題，提升員工滿意度和組織氛圍。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，有HRBP或類似角色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧，能夠建立信任并有效影響業(yè)務(wù)決策；
4、對業(yè)務(wù)有深刻理解，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供定制化的HR解決方案；
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。

行政人事負(fù)責(zé)人（物業(yè)）

6000-8000元

廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:9

2025-10-25

房住學(xué)

崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項(xiàng)工作；建立并完善人力資源體系，規(guī)劃人力資源管理模式，保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營發(fā)展；
2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化，對組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整，控制人力資源成本，提高企業(yè)綜合管理水平；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門/項(xiàng)目人才需求，完成招聘目標(biāo);
4、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù);
5、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感;
6、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化;
7、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源；
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)提升及成本優(yōu)化。
任職資格：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程；精通【招聘、績效、員工關(guān)系】模塊，具備全盤HR管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
5、擅長跨部門協(xié)作及外部關(guān)系維護(hù)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、持C1以上駕照，需接受不定期出差。