南寧員工關系專員招聘
桂聘提供2025年11月南寧員工關系專員最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為5441元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工關系專員員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘專員
3000-6000元1小時內(nèi)
楊經(jīng)理人事經(jīng)理招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。
工作內(nèi)容:
1、主要負責職工檔案管理入離職手續(xù)操作。
2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。
3、聯(lián)系網(wǎng)站應聘人員確定面試時間和面試地點。
工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。
單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。
有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。 -
人事部
4000-6000元1小時前
李先生人事經(jīng)理1. 年滿18 男女不限
2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全
3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。 -
人力資源專員
4000-6000元19小時前
1、負責執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動等相關手續(xù)。
2、負責員工勞動合同簽訂及續(xù)簽,處理與勞動合同相關的一切工作。
3、及時更新維護人力資源系統(tǒng)和相關報表的上報工作。
4、負責員工人事檔案及部門檔案的管理,各類材料和證書登記、備案、分類,及時歸檔并更新相關資料。
5、協(xié)助主任做好全員業(yè)績考核、專業(yè)技術職務職稱評審和人事管理日常管理等相關工作。
6、協(xié)助領導做好全局(公司)干部管理相關工作。 -
人事專員
4000-5000元2025-10-31
韋經(jīng)理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 -
南寧地鐵安檢員/史上最負責HR
4000-5000元2025-10-31
就近安排!包吃住!!輕松簡單!!!上崗快!收入穩(wěn)定!!輕松坐崗!!!可預支!!!! 一、入職要求: 1、無需經(jīng)驗要求、服從工作安排即可、全市可以就近安排工作崗位。 二、工作內(nèi)容: 1、主要負責站內(nèi)安檢工作、維持現(xiàn)場秩序。 2、工作環(huán)境好、比較輕松、8小時一個班、 三、福利待遇: 1、免費提供食宿,法定節(jié)假日出勤享受節(jié)假日工資待遇 2、晉升途徑:隊員-班長-中隊長-線路經(jīng)理-分公司經(jīng)理 3,長短期均可、平均收入4000-6000/月 住宿環(huán)境:4至6個人一個房間有空調(diào),冰箱,洗衣機,WiFi等等 -
人事/行政專員
4000-6000元2025-10-31
羅女士行政模塊: 行政體系建設:公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負責制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風險。 綜合事務管理:負責公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 團隊管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進行員工執(zhí)行過程中的跟進輔導、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標的達成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞... -
人事實習生
2000元2025-10-31
廖經(jīng)理1、年齡18-24歲,性別不限。 2、大專以上學歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè),有人事實習工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、能吃苦耐勞,服從安排,執(zhí)行力強,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
人事專員底薪3000接受應屆生
5000-6000元2025-10-30
本公司大量招聘人事專員數(shù)名,實習生。應屆生都可以入職,,本公司可提供開實習證明,有補貼 底薪4000+提成+獎金提成+獎金,月可6千以上,上不封頂 年齡要求:20-28歲,會基礎的電腦打字。無需經(jīng)驗,有人教的 工作內(nèi)容:主要工作通過各種信息平臺發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期,后期人員入職的維護與跟蹤情況 上班時間:早10.00-晚 8.00,中午和下午各休息一個小時,8小時制,正常也會提前半個小時下班!每周六固定休息,節(jié)假日正常休息!公司氛圍很好,都是一群年輕人的天下!很榮幸歡迎你的加入 -
招聘專員
3000-4000元2025-10-30
劉楠【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級... -
招聘人事專員
3000-4000元2025-10-30
歐仔倫大量招聘人事專員 一、崗位職責: 1、負責58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關問題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。 3、對求職者入職后續(xù)進行關心和崗位再推薦的服務。 4、與其他招聘人員進行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實習生,年齡20-25歲。 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達能力; 3、對招聘工作喜愛,想在這一領域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長的中堅力量。 4、會基本的電腦操作 三、福利待遇:... -
人事招聘專員
3000-4000元2025-10-30
歐仔倫招聘5名人事專員 一、崗位職責: 1、日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關問題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。 3、對求職者入職后續(xù)進行關心和崗位再推薦的服務。 4、與其他招聘人員進行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實習生,年齡20-25歲。 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達能力; 3、對招聘工作喜愛,想在這一領域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長的中堅力量。 4、會基本的電腦操作 三、福利待遇: 1、薪資 實習無... -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-10-30
譚女士崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗;... -
警校實習生
3200-4700元2025-10-29
譚隊人力資源部招聘專員1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內(nèi)務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內(nèi)學習訓練。 5. 配合學校開展各類保障任務。 -
人事行政主管
5000-8000元2025-10-29
職位詳情 工作內(nèi)容: 負責公司的人力資源管理和行政后勤管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系維護、薪酬福利、員工檔案管理等。 主要職責: 1、薪酬績效:負責制定維護公司薪酬績效政策,包括薪資結(jié)構(gòu)、績效考核等。 2、招聘及培訓:負責公司招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等,同時負責公司員工培訓計劃的組織和執(zhí)行。 3、員工關系維護:負責處理員工關系,包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。 4、員工檔案管理:負責公司員工檔案的建立、維護和管理,包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項:負責公司其他人力資源管理事項,如招聘流程管理、員... -
人力資源招聘崗(南寧)
4000-6000元2025-10-29
崗位職責: 1.根據(jù)公司項目的招聘需求,制定招聘計劃,包括招聘預算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷,根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)...
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南寧員工關系招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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30.8%4K
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30.8%5K
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53.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧員工關系招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧員工關系招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。