
南寧員工關(guān)系專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧員工關(guān)系專員最新招聘,青秀區(qū)43條西鄉(xiāng)塘區(qū)21條,平均工資約為5115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作
任職資格:有人事經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站
工作時(shí)間:9:00-18:00
1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強(qiáng)
2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn)
3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè):
4、建立、維護(hù)人事檔案:
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作:
6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī):
7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù):
8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋:
9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 -
人力資源助理
5000-6000元2025-08-04陳靜一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助開展員工招聘、入職手續(xù)辦理;
2.協(xié)助管理員工人事檔案,處理考勤、假期及離職手續(xù);
3.協(xié)助錄入更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)考勤報(bào)表;
4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位任職條件
1.教育程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡要求:30歲(含)以下。
4.知識(shí)要求:熟悉國家和地方有關(guān)人事、勞動(dòng)用工法律法規(guī)政策;掌握薪酬績效管理、激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行專業(yè)知識(shí)。
5.能力素質(zhì):具有良好責(zé)任感、全局觀;具有良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力;熟練操作辦公軟件;具備薪酬績效管理等人力資源專業(yè)技能。
6.工作經(jīng)驗(yàn):不限。
7.政治面貌:不限。
8.資格認(rèn)證:不限。 -
行政人事專員
4000-5000元2025-08-04崗位職責(zé):
1、起草與發(fā)布招聘信息
2、做好網(wǎng)絡(luò)招聘及電話預(yù)約工作,簡歷收集,面試安排
3、協(xié)調(diào)各部門以保證招聘工作順利進(jìn)行
4、對面試后人員的追蹤維護(hù)
5、根據(jù)公司用工需求及時(shí)更新發(fā)布招聘信息
6、其他日常行政管理,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、20-40歲高中及以上學(xué)歷
2、有過人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉勞動(dòng)合同法及人事工作流程。
4、良好溝通表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、無經(jīng)驗(yàn)者或優(yōu)秀畢業(yè)生有較強(qiáng)執(zhí)行力者亦可。
綜合薪資:4000~5000元+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),可晉升管理層
福利:每月不定期團(tuán)建/下午茶,五險(xiǎn),孝心獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)
上班時(shí)間:8:30-17:30,午休2小時(shí),大小周,法定節(jié)假日休 -
人力資源專員(培訓(xùn)板塊)
3000-5000元2025-08-04崗位職責(zé) 1、落地執(zhí)行人力資源培訓(xùn)相關(guān)模塊的具體工作; 2、參與優(yōu)化培訓(xùn)制度與流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,確保流程高效運(yùn)行; 3、協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程組織、場地協(xié)調(diào)及后勤支持; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)全流程執(zhí)行,跟蹤培訓(xùn)效果并輸出評(píng)估報(bào)告; 5、協(xié)助開展企業(yè)文化活動(dòng),維護(hù)員工關(guān)系,參與員工滿意度調(diào)研與分析; 6、支持人才發(fā)展項(xiàng)目執(zhí)行(如繼任計(jì)劃、梯隊(duì)建設(shè)等),完成人才數(shù)據(jù)整理與匯報(bào)。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、1-3年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)模塊實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、邏輯清晰... -
人力資源中心經(jīng)理
4000-8000元2025-08-04楊女士一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、軟件開發(fā)公司人力管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。 -
人事綜合崗(實(shí)習(xí)生)
2000元2025-08-04黃先生【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源部門完成日常事務(wù),如員工入職、離職手續(xù)辦理,檔案管理等。 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)和活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、收集和整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為部門決策提供支持。 【工作地點(diǎn)】 南寧市良慶區(qū)玉洞大道70號(hào) 華潤悅年華頤養(yǎng)社區(qū) 【工作要求】 1.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備較強(qiáng)的組織管理能力、學(xué)習(xí)能力與溝通表達(dá)能力。 【實(shí)習(xí)形式】 周一至周五行政班,周末雙休。餐飲補(bǔ)貼,實(shí)習(xí)津貼,購買意外險(xiǎn)。 -
人力資源專員
2000-4000元2025-08-03何舒敏1、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)以及檔案管理等; 2、負(fù)責(zé)員工員信息的管理,入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)員工績效考核; 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及工資績效的核算; 6、處理辦公室事務(wù); 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù); 8、能接受出差。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可); 2、工作認(rèn)真,態(tài)度端正; 3、熟練使用辦公軟件; 4、男女不限,誠實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,工作細(xì)致,具備上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神。 -
HRBP 單雙休
6000-8000元2025-08-03澤先生經(jīng)理【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會(huì),廣西娛樂傳媒的領(lǐng)軍者,為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認(rèn)證授權(quán)的安心入會(huì)指定公會(huì),專注于純綠色正規(guī)平臺(tái)直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟(jì)寧、鄭州、南陽等多個(gè)城市。期待您的加入! 崗位職責(zé): 1、組織診斷:了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo),通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤,提供人力資源的方法支持。 2、推動(dòng)變革:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,適時(shí)調(diào)整合理的組織架構(gòu)和人員配置模式,與業(yè)務(wù)部門一起落地實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率,在績效和薪酬優(yōu)化管理上,及時(shí)協(xié)同匹... -
行政人事專員(物業(yè)板塊)
4000-5000元2025-08-03集團(tuán)人力行政部【崗位職責(zé)】 一、行政管理工作 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護(hù),保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足; 2.組織公司各類會(huì)議,做好會(huì)議通知、場地布置、會(huì)議記錄及決議跟進(jìn)工作,確保會(huì)議精神有效傳達(dá)與落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備物資的盤點(diǎn)管理工作,做好固定資產(chǎn)登記存檔; 4.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的企業(yè)文化,團(tuán)建活動(dòng)及企業(yè)年會(huì)策劃等; 5.協(xié)助上級(jí)開展公司企宣工作,通過公司新媒體平臺(tái)推廣企業(yè)宣傳,并做好新媒體平臺(tái)后臺(tái)維護(hù); 6.做好辦公場所的維護(hù)(物業(yè)費(fèi),電費(fèi),話費(fèi),網(wǎng)費(fèi))及當(dāng)月的相關(guān)行政后勤費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和匯總,及時(shí)做出相關(guān)的報(bào)表及固定資產(chǎn)臺(tái)賬的管理。 二、人事管理工... -
人事助理
4000-6000元2025-08-03藍(lán)秋月HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助各個(gè)同事做好相關(guān)工作,異常跟單的協(xié)助處理; 3、完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生均可,不會(huì)有人帶; 2、熟練使用辦公軟件; 4、有責(zé)任感,事業(yè)心,一定的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 待遇: 上班時(shí)間:早九晚五,周末雙休,享受節(jié)假日,加班有加班費(fèi), 試用期3K,轉(zhuǎn)正以后綜合薪資4-6K不等 -
招聘專員
2000-4000元2025-08-03主要負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息,邀約面試 -
人事招聘主管
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動(dòng)情況; 5、對公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控; 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程。 3、建... -
行政人事專員
4000-5000元2025-08-03一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤,及銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),并核算當(dāng)月員工資表 2、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù),人事檔案的錄入與更新,及人事數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)表的完成 3、負(fù)責(zé)公司重要檔案及人事檔案,文書,公章的管理,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作 4、職場的維護(hù)(物業(yè)費(fèi),電費(fèi),話費(fèi),網(wǎng)費(fèi))做好當(dāng)月的想關(guān)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和匯總及時(shí)做出相關(guān)的報(bào)表;及固定資產(chǎn)的臺(tái)賬的管理 5、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)策劃與組織,及職場日常行為規(guī)范和衛(wèi)生的督導(dǎo),日常領(lǐng)導(dǎo)辦公室公共局域,茶具的清洗 6、負(fù)責(zé)各大會(huì)議的安排和整理相關(guān)的會(huì)議紀(jì)要及各會(huì)議PPT,發(fā)布各重要的通知 7、負(fù)責(zé)公司物資領(lǐng)用和管理及工牌和名片的制作工作 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)... -
人事專員
3000-6000元2025-08-03崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、其它人事日常工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:14:00—18:00 ... -
行政人事專員
4000-6000元2025-08-03一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘,應(yīng)聘邀約,接待與面試安排; 2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與管理; 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算工作; 5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 6、協(xié)助上級(jí)制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 8、其它事務(wù)性工作。 二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),25歲左右,能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的同等工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展工作; 3、思維活躍,溝通能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,積極主動(dòng)性強(qiáng)。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧員工關(guān)系專員招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司 的 行政人事專員(物業(yè)板塊) 職位2025-08-15
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韋小姐投遞了 廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司 的 行政人事專員(物業(yè)板塊) 職位2025-08-14
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張小姐投遞了 廣西百曼商貿(mào)有限公司 的 人事助理 職位2025-08-14
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曾先生投遞了 廣西民誠企業(yè)管理有限公司 的 招聘專員 職位2025-08-14
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譚小姐投遞了 廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司 的 行政人事專員(物業(yè)板塊) 職位2025-08-14
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鐘先生投遞了 廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司 的 行政人事專員(物業(yè)板塊) 職位2025-08-13
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南寧員工關(guān)系招聘工資
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5115
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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7.7%2K
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7.7%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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30.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧員工關(guān)系招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧員工關(guān)系招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。