南寧員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧員工培訓(xùn)最新招聘，青秀區(qū)307條江南區(qū)157條，平均工資約為5334元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營(yíng)業(yè)員

4000-8000元

廣西江山如畫(huà)投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 100人投資投遞:1人瀏覽:195

2025-09-15

許女士

招聘專(zhuān)員

業(yè)務(wù)范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務(wù)，江山集團(tuán)發(fā)展至今已擁有直營(yíng)門(mén)店超1000家！從業(yè)人員超十萬(wàn)人！想學(xué)習(xí)提升和賺錢(qián)的朋友歡迎加入我們公司！全員繳納社保！
1、底薪 2000-5000+高額提成：40%~60%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游
2、上班時(shí)間：朝九晚六點(diǎn)半，法定節(jié)假輪休
3、上班地點(diǎn)：南寧各城區(qū)（可就近安排）
4、寶媽可享受超能媽媽福利，可帶娃上班
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)：可接受實(shí)習(xí)生，有老員工一對(duì)一帶教，并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
【工作職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)接待客戶(hù)、解答客戶(hù)咨詢(xún)，識(shí)別客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供最合適房源；
2、協(xié)助客戶(hù)和房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；
3、協(xié)助陪同客戶(hù)實(shí)地看房、簽訂合同，促成交易；
4、發(fā)掘新客戶(hù)，尋找新房源，達(dá)成業(yè)務(wù)合作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職資格】：
1、男女不限，對(duì)銷(xiāo)售工作有興趣及企圖心；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
3、有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗。
【晉升通道】：
專(zhuān)業(yè)方向：置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理方向：營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人）—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

建材檢測(cè)員（水泥室）

3000-5000元

廣西力宇建設(shè)工程檢測(cè)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人建筑檢測(cè) 瀏覽:9

2025-09-15

蘇工

崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢測(cè)方案進(jìn)行檢測(cè)工作，并做好相應(yīng)記錄。
2、熟悉所有儀器設(shè)備的性能，熟悉操作儀器設(shè)備。
3、按照相關(guān)規(guī)定出具檢測(cè)報(bào)告，對(duì)檢測(cè)過(guò)程及檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度端正，積極主動(dòng)承擔(dān)工作，遵守公司規(guī)則制度。
5、吃苦耐勞、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，服從公司安排，適應(yīng)不定期加班工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.在水泥室工作2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有住建廳培訓(xùn)中心頒發(fā)上崗證0102項(xiàng)目者優(yōu)先:水泥、骨料、集料、混凝土摻合料；
3.熟悉并有能力獨(dú)立完成水泥、骨料、集料、混凝土摻合料的試驗(yàn)操作，會(huì)填寫(xiě)記錄及編輯檢測(cè)報(bào)告。
薪酬福利：
1、五險(xiǎn)，周一至周五上班時(shí)間8:30-12:00 夏季14:30-18：00，冬季14：00-17：30；
2、其他福利：年終獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，交通補(bǔ)貼，差旅費(fèi)補(bǔ)貼，員工培訓(xùn)；

生產(chǎn)部經(jīng)理

8000-12000元

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人運(yùn)輸瀏覽:2

2025-09-15

（一）崗位職責(zé)
1、試生產(chǎn)與開(kāi)車(chē)準(zhǔn)備（核心職責(zé)）：
（1）全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)裝置的試生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施。
（2）參與編制及審核公司各類(lèi)生產(chǎn)核心文件，包括《試生產(chǎn)方案》、《操作規(guī)程》、《工藝卡片》、《應(yīng)急預(yù)案》等，并確保其有效執(zhí)行。
（3）領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)參與裝置的“三查四定”、管線(xiàn)吹掃、氣密試驗(yàn)、單機(jī)試車(chē)、聯(lián)動(dòng)試車(chē)等前期工作。
（4）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與調(diào)度、設(shè)備、技術(shù)、安全、環(huán)保等部門(mén)的接口工作，確保試車(chē)工作無(wú)縫銜接。
2、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：
（1）全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期、優(yōu)化運(yùn)行，對(duì)產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、成本等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的生產(chǎn)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和優(yōu)化，確保完成生產(chǎn)任務(wù)。
（3）監(jiān)督和控制生產(chǎn)工藝指標(biāo)，推動(dòng)技術(shù)革新和優(yōu)化操作，持續(xù)提升裝置運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。
3、HSE（健康、安全、環(huán)保）管理：
（1）作為生產(chǎn)安全第一責(zé)任人，全面貫徹國(guó)家及地方HSE法律法規(guī)和公司制度，杜絕重大安全事故和環(huán)境污染事件。
（2）推動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織安全隱患排查與治理，監(jiān)督特殊作業(yè)安全管理。
（3）領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)應(yīng)急響應(yīng)，組織指揮重大生產(chǎn)事故和突發(fā)事件的搶險(xiǎn)、處理與恢復(fù)工作。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：
（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)部組織架構(gòu)搭建和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括內(nèi)操、外操、班組長(zhǎng)等各級(jí)人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)。
（2）營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，提升員工的操作技能、安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（3）制定并完善生產(chǎn)部門(mén)的各項(xiàng)管理制度和工作流程。
5、預(yù)算與成本控制：
（1）參與制定并嚴(yán)格控制生產(chǎn)部門(mén)的年度預(yù)算和費(fèi)用支出。
（2）推動(dòng)節(jié)能降耗、修舊利廢等活動(dòng)，降低物耗、能耗和維修成本，提升裝置競(jìng)爭(zhēng)力。
（二）崗位要求
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：
大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、石油化工、煉油技術(shù)、過(guò)程裝備與控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)與資歷：
至少有7年以上石油化工行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等規(guī)模石化裝置生產(chǎn)管理（經(jīng)理、副經(jīng)理或廠(chǎng)長(zhǎng)）經(jīng)驗(yàn)。
3、必須具備至少2次以上全程參與同等規(guī)模石化裝置生產(chǎn)開(kāi)車(chē)或檢維修后開(kāi)車(chē)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).
（三）知識(shí)與技能：
1、有較強(qiáng)的HSE管理能力：深刻理解HSE管理體系，具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急指揮能力。
2、熟悉生產(chǎn)技術(shù)：對(duì)生產(chǎn)原理、工藝過(guò)程、設(shè)備管理、DCS控制有深刻理解，能精準(zhǔn)診斷和解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：具備戰(zhàn)略思維、決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
（四）素質(zhì)與特質(zhì)：
1、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于擔(dān)當(dāng)。
2、目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在壓力下完成挑戰(zhàn)性任務(wù)。
3、優(yōu)秀的溝通技巧和沖突解決能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
（五）持證要求：
1、持有相關(guān)安全管理資格證書(shū)（如安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證）者優(yōu)先。
2、具備工程師職稱(chēng)者優(yōu)先。

副總經(jīng)理（社會(huì)餐飲）

30000-40000元

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人賓館包裝煙草瀏覽:89

2025-09-15

劉經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容: 1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會(huì)議 (1)主持每日部門(mén)例會(huì)； (2)主持每周督導(dǎo)以上級(jí)部門(mén)工作會(huì)議； (3)主持每月部門(mén)工作總結(jié)會(huì)議； (4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會(huì)議； (5)參加 …… ； (8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況； (9)做好與門(mén)店各相關(guān)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作；（10）根據(jù)各季度特點(diǎn)及時(shí)出新菜品并且調(diào)整菜單及價(jià)格，統(tǒng)計(jì)菜品點(diǎn)單率、客單價(jià)格等；（11）組織部門(mén)員工對(duì)季節(jié)性產(chǎn)品 …… 教育背景：管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廚師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷職業(yè)資格：不限 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)：10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先

社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

10000-15000元

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人瀏覽:59

2025-09-15

陳冬平

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專(zhuān)業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶(hù)體驗(yàn)。 2. …… 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

酒店經(jīng)理

8000-13000元

廣西正鑫生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝批發(fā) 生物科技瀏覽:10

2025-09-15

楊正茂

崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作，督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日常酒店服務(wù)工作，組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤，及時(shí)處理客訴，做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控，分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，協(xié)助制定并落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃 …… 6.關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作，每天抽查客房不少于5間。 7.關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類(lèi)型酒店數(shù)據(jù)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定相關(guān)措施。 …… 8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護(hù)，確保正常使用。 …… 11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。 12.做好部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)指派的其他工作。 …… 4.每月審核酒店各部門(mén)物品盤(pán)點(diǎn)結(jié)果和申購(gòu)計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批 5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷(xiāo) 6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，確保有效實(shí)施。

領(lǐng)班主管

3000-5000元

南寧可覓娛樂(lè)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人娛樂(lè) 瀏覽:96

2025-09-15

曹華帥

1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查，對(duì)每晚所確定的工作目標(biāo)及時(shí)督促和帶領(lǐng)員工完成，負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 …… 2、觀(guān)察員工的具體服務(wù)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合 培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 …… 5、召開(kāi)部門(mén)班前例會(huì)，強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn)，對(duì)員工工作進(jìn)行合理的安排，對(duì)內(nèi)刊的發(fā)放及各部門(mén)加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 6、做過(guò)酒吧工作者優(yōu)先職位招聘1-3人

前廳經(jīng)理/部長(zhǎng)/領(lǐng)班

3000-4000元

廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人餐飲瀏覽:8

2025-09-15

掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)（值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對(duì)提升顧客滿(mǎn)意度做出具體行動(dòng)，確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度； 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn) …… 福利： 1、包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問(wèn)金等

餐飲店長(zhǎng)

8000-12000元

廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人餐飲瀏覽:1

2025-09-15

、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理 3、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理； 4、負(fù)責(zé)全店成本與費(fèi)用的有效控制 5、負(fù)責(zé)公司制定營(yíng)業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成 6、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)與關(guān)懷

店長(zhǎng)（都市麗人融安店）

5000-10000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:23

2025-09-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日?？记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系 …… ，有效控制員工流失率。 …… 4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。

店長(zhǎng)（荔浦店）

5000-10000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:6

2025-09-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層

店長(zhǎng)（防城港店）

4000-9000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

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2025-09-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層

店長(zhǎng)（梧州都市麗人店）

5000-8000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

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2025-09-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系 …… ，有效控制員工流失率。 …… 4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。

店長(zhǎng)（賀州都市麗人內(nèi)衣店）

5000-8000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:9

2025-09-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層

店長(zhǎng)（都市麗人內(nèi)衣北海店）

5000-10000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:27

2025-09-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系 …… ，有效控制員工流失率。 …… 4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。