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南寧員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧員工培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)308條江南區(qū)160條,平均工資約為5334元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位目的
每月、每季度、半年、年度銷售指標(biāo)達(dá)成率,校區(qū)的運(yùn)營和管理,本校區(qū)營銷方案 的制定,團(tuán)隊(duì)的管理與合作,學(xué)生及家長的管理。
工作職責(zé)及內(nèi)容:
1、完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo),并協(xié)助分校校長達(dá)成校區(qū)銷售月目標(biāo),季度目標(biāo),半年度,年度目標(biāo)。(有銷售意識(shí))
2、做好在校學(xué)生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學(xué)校及學(xué)生利益。
3、做好自己的班主任的本職工作,培養(yǎng)新進(jìn)員工。
4、校區(qū)衛(wèi)生,環(huán)境布置,設(shè)施設(shè)備及教學(xué)、更新管理的統(tǒng)計(jì)用具,校區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。
5、招生情況,新生、續(xù)班學(xué)生等情況的統(tǒng)計(jì)。
6、與兼職宣傳人員傳達(dá)我校規(guī)定的相關(guān)事宜,并合理分配其工作;
7、積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,并做好學(xué)校、學(xué)生、家長三方的溝通和協(xié)調(diào)工作;
8、做好各類前臺(tái)及教務(wù)表格,并及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔、裝訂、保管工作;
9、做好分校員工及兼職教師的考勤及崗位調(diào)動(dòng)時(shí)的銜接安排,以保持工作人員的穩(wěn)定性;
10、分校及總校大型活動(dòng)配合執(zhí)行工作。
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
崗位任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,教育學(xué),小學(xué)教育,藝術(shù)類,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,22-36 周歲;
2、年以上教育工作經(jīng)驗(yàn),1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、接受過系統(tǒng)培訓(xùn),喜歡教育行業(yè);
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,為人真誠正直,為事敢于擔(dān)當(dāng);
5、具有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,高度認(rèn)同公司企業(yè)文化
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:3人 瀏覽:514
2025-09-07
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
【鴻仁傳媒】工作內(nèi)容:管培生是我們今年重點(diǎn)培養(yǎng)的崗位,未來是往運(yùn)營管理方向發(fā)展的,之后會(huì)定崗到運(yùn)營管理崗帶團(tuán)隊(duì),做運(yùn)營。
任職要求:
1.接受實(shí)習(xí)和應(yīng)屆,想往運(yùn)營直播運(yùn)營方向發(fā)展的
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維邏輯性強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力
3.具備良好的理解能力、溝通能力,以結(jié)果為導(dǎo)向
4.對(duì)未來有明確的規(guī)劃、能將自身規(guī)劃和企業(yè)未來相融合;
薪資待遇:
1.底薪4000+高額提成+獎(jiǎng)金+福利+社保綜合年薪8-10w
2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品
3.下午茶:霸王茶姬!都市甜心!蜜雪冰城!
4.每月定期團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌等活動(dòng)
上班時(shí)間:9:00am-19:00pm
(午休12:00pm-2:00pm)
工作地址:廣西-西鄉(xiāng)塘-鴻仁語音總部
公司選擇的理由:薪資高、升職快、完善的培訓(xùn)、晉升空間大、逢節(jié)必休假
2025-09-07
袁先生
崗位職責(zé):
1.養(yǎng)殖場內(nèi)設(shè)備水電安裝、維護(hù)和修理
2. 巡視電器設(shè)備,定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 負(fù)責(zé)處理電路故障,及時(shí)排除故障,確保養(yǎng)殖場的電力供應(yīng)安全穩(wěn)定。
4. 負(fù)責(zé)制定電器設(shè)備的維修計(jì)劃和維護(hù)方案,保證設(shè)備的運(yùn)行效率,延長設(shè)備的使用壽命。
5. 為養(yǎng)殖場的電氣設(shè)備提供技術(shù)支持
要求:持有低壓電工操作證,水電工工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
公司福利:
1、購買社保(五險(xiǎn))。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。
4、子女上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):考取國家統(tǒng)招本科,獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人。
5、愛心基金:對(duì)困難員工進(jìn)行幫助。
6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍。
8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬。
2025-09-06
盧女士
負(fù)責(zé)客戶、顧客對(duì)商場經(jīng)營產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的投訴處理,重大客訴問題上報(bào)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和反饋; 5、 負(fù)責(zé)對(duì)廣播稿進(jìn)行校對(duì)和審批,保證播音工作的正常開展、 LED大屏播放明細(xì)的日常審核工作; 6、 負(fù)責(zé)對(duì)員工天地定期更新 …… 做好活動(dòng)的有效播音及物品的發(fā)放登記工作,以滿足活動(dòng)開展的執(zhí)行要求; 8、 負(fù)責(zé)客服中心相關(guān)文件收發(fā)和對(duì)相關(guān)文件的管理; 10、負(fù)責(zé)管理客服各級(jí)人員及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,管理客服人員班次及考勤, 并對(duì)客服助理進(jìn)行培訓(xùn)
2025-09-06
陳麗娟
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、話術(shù)、心態(tài)的培訓(xùn); 2、協(xié)助銷售經(jīng)理,提高公司的銷售業(yè)績; 3、制定考核要求,對(duì)銷售專員進(jìn)行銷售管理、培訓(xùn)、激勵(lì)。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
團(tuán)隊(duì)管理: 領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(可能包含訂單、倉儲(chǔ)、物流等崗位),明確分工,培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。 任職條件: 1.
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 環(huán)保 瀏覽:71
2025-09-06
黃經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)調(diào)度員及維修員的招聘工作并培訓(xùn)新進(jìn)員工,幫助員工提升業(yè)務(wù)技能。 4、負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對(duì)接。 5、會(huì)做員工的排班與考勤。 工作要求:55歲以下,身體健康。
福利待遇: ①實(shí)習(xí)期間按1400元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助,購買意外保險(xiǎn),不提供住宿; ②實(shí)習(xí)期間,享受與正式員工同等差旅待遇; ③根據(jù)項(xiàng)目工作需要,參加內(nèi)部培訓(xùn)和項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)踐; ④工作實(shí)踐期間表現(xiàn)優(yōu)秀的

藥店店長-河池

5000-8000元
2025-09-06
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門店員工培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP
2025-09-06
楊女士
組織安全培訓(xùn):對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和技能。 監(jiān)督安全操作:監(jiān)督施工過程中的安全操作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為,防止安全事故的發(fā)生。
2025-09-06
- 員工培訓(xùn):提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。 - 其他福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:17人 瀏覽:2214
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-05
劉小姐
HR
福利待遇: 薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險(xiǎn).員工旅游.生日補(bǔ)貼.暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì).春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假 …… 轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì) 2.每周6個(gè)工作日.每天工作7小時(shí).入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同 3.晉升渠道:-級(jí)營業(yè)員--二級(jí)輔導(dǎo)員--三級(jí)協(xié)理員--四級(jí)儲(chǔ)備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長 …… .經(jīng)理的同等機(jī)會(huì).所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo). …… 7.協(xié)助店長做好門店人員的培訓(xùn)和管理工作8.對(duì)門店及人員銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長反饋。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 餐飲 投遞:5人 瀏覽:697
2025-09-05
曾錦華
人事經(jīng)理
2、對(duì)倉庫、收貨區(qū)、廚房各檔口、傳菜區(qū)、前廳區(qū)域等環(huán)節(jié)進(jìn)行4D標(biāo)準(zhǔn)管理檢查,做好安全防范的指導(dǎo)和整改; 3、負(fù)責(zé)門店食材、調(diào)料、佐料、餐食的品質(zhì)檢查,制止違規(guī)操作,結(jié)合巡查不符情況進(jìn)行分析,并對(duì)一線員工進(jìn)行技能培訓(xùn)

人事行政主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子 機(jī)電 投遞:2人 瀏覽:141
2025-09-05
張經(jīng)理
二、 人力主管核心人員培訓(xùn)方向 模塊專項(xiàng)培訓(xùn):針對(duì)招聘渠道拓展、人才測評(píng)工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計(jì)等核心模塊開展進(jìn)階培訓(xùn)。 …… 政策法規(guī)培訓(xùn):定期更新《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)知識(shí),降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 …… 數(shù)字化工具應(yīng)用:培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)(如考勤、績效、招聘管理系統(tǒng))、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級(jí)功能、BI工具)的使用。 …… 項(xiàng)目管理:針對(duì)人才盤點(diǎn)、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項(xiàng)目,培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與復(fù)盤能力。 …… 四、 職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓(xùn) 溝通談判技巧:提升與業(yè)務(wù)部門、高管及員工的高效溝通,以及勞動(dòng)糾紛調(diào)解、商務(wù)談判能力。
2025-09-05
梁女士
5.培訓(xùn)和指導(dǎo)員工培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,確保員工具備執(zhí)行質(zhì)量控制任務(wù)所需的技能和知識(shí)。 6.代工評(píng)估:協(xié)同供應(yīng)中心,考察和評(píng)估代工廠的代工資質(zhì),質(zhì)量控制體系是否符合公司需求。
約 774 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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