南寧運營部長招聘

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市，確保門店的日常運營順暢。
2、執(zhí)行公司制定的運營策略，提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。
3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動，確保商品的高效流通和顧客滿意度。
4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理，確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運作。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。
6、分析門店運營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，優(yōu)化運營效率。
7、確保門店遵守公司的政策和流程，以及相關(guān)的法律法規(guī)。
8、定期向部長匯報門店運營情況，提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗，有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)。
4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié)，包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與門店團(tuán)隊和供應(yīng)商有效合作。
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市，確保門店的日常運營順暢。
2、執(zhí)行公司制定的運營策略，提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。
3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動，確保商品的高效流通和顧客滿意度。
4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理，確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運作。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。
6、分析門店運營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，優(yōu)化運營效率。
7、確保門店遵守公司的政策和流程，以及相關(guān)的法律法規(guī)。
8、定期向部長匯報門店運營情況，提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗，有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)。
4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié)，包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與門店團(tuán)隊和供應(yīng)商有效合作。
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。