南寧運(yùn)營(yíng)管理崗招聘

桂聘提供2025年10月南寧運(yùn)營(yíng)管理崗最新招聘，青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條，平均工資約為7180元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多運(yùn)營(yíng)管理崗運(yùn)營(yíng)管理崗運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

家政保潔公司總經(jīng)理

11000-22000元

廣西江山新房房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:34

2025-10-22

盧中俞

該崗位在南寧市工作，介意勿投
要求有家政保潔或者物業(yè)行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)
家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開(kāi)，結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求，具體職責(zé)如下：
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地，包括制定籌建計(jì)劃（門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等）、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.?結(jié)合南寧本地家政市場(chǎng)趨勢(shì)（如客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)格局），制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)定位（如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項(xiàng)服務(wù)等）和盈利模式。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展
1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開(kāi)展，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程（如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場(chǎng)所保潔、家電清洗等操作規(guī)范），確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2.?負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，開(kāi)拓客戶渠道（如線上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等），制定營(yíng)銷推廣策略（如促銷活動(dòng)、品牌宣傳），提升公司市場(chǎng)份額。
3.?管理服務(wù)定價(jià)體系，結(jié)合成本（耗材、人力、運(yùn)營(yíng)）和市場(chǎng)行情，制定合理的價(jià)格策略，確保盈利空間。
三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)
1.?搭建并管理核心團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長(zhǎng)、市場(chǎng)專員等崗位人員，制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。
2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)（如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范）和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán)，解決服務(wù)中的問(wèn)題。
3.?建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，降低人員流失率。
四、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制
1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理，包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理，確保服務(wù)流程高效順暢。
2.?管理采購(gòu)與庫(kù)存，優(yōu)化保潔工具、耗材的采購(gòu)渠道，控制成本；建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn)，避免浪費(fèi)。
3.?制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理，監(jiān)控營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo)，確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。
五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù)
1.?打造公司服務(wù)品牌，建立良好口碑，通過(guò)客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。
2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系，定期回訪客戶，處理客戶建議與投訴，增強(qiáng)客戶粘性。
六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
1.?確保公司運(yùn)營(yíng)符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等），規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.?制定安全管理制度（如保潔員人身安全、客戶財(cái)產(chǎn)安全保障措施），預(yù)防服務(wù)過(guò)程中的安全事故。
通過(guò)以上職責(zé)的落地，可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的全流程管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬(wàn)，有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和股權(quán)激勵(lì)

試驗(yàn)（質(zhì)量）員

5000-6000元

廣西中謙欣盛建設(shè)有限公司

南寧-良慶區(qū)-DK國(guó)際 2人瀏覽:14

2025-10-20

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)維保試驗(yàn)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘查和資料收集；
2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)試驗(yàn)運(yùn)維停電施工方案及安全措施方案，并落實(shí)到位。
3、具有一定的電氣一、二次及繼電保護(hù)等專業(yè)知識(shí)；
4、能獨(dú)立完成35kV等級(jí)及以下設(shè)備的交接、預(yù)防性試驗(yàn)、繼電保護(hù)調(diào)試、設(shè)備及配電房維保等工作；
5、負(fù)責(zé)按照確定的試驗(yàn)方案和規(guī)程規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)操作，保證試驗(yàn)中的數(shù)據(jù)正確，并清晰、完整的做好原始記錄，對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析，出具試驗(yàn)報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)管理試驗(yàn)儀器設(shè)備，按規(guī)定周期及時(shí)送達(dá)。
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與管理，合理配置人員資源確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
8、具備成本管控意識(shí)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)成本，提升資源利用效率。
9、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)交付項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
10、負(fù)責(zé)材料與工程試驗(yàn)；原材料、混凝土、土工試驗(yàn)；現(xiàn)場(chǎng)壓實(shí)度、強(qiáng)度等檢測(cè)；試驗(yàn)報(bào)告整理與歸檔。
任職要求:
1、熟悉風(fēng)電項(xiàng)目工程試驗(yàn)工作，有3年以上風(fēng)電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):
4、能適應(yīng)廣西區(qū)出差，能接受電力試驗(yàn)崗工作時(shí)間特殊性;
5、具有初級(jí)工程師職稱及以上，繼電保護(hù)證或高壓試驗(yàn)證、高處作業(yè)證、高壓、低壓電工證。

管理培訓(xùn)生

3000-5000元

南寧萬(wàn)勝餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲投遞:5人瀏覽:226

2025-10-19

何經(jīng)理

崗位要求：
1大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)，性別和專業(yè)不限；
2.愿意從基層做起，能吃苦耐勞，良好的溝通能力。
崗位職責(zé)：
1.前3個(gè)月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí)，培訓(xùn)考核通過(guò)后將會(huì)逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營(yíng)銷等等日常管理；
2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新項(xiàng)目籌備運(yùn)營(yíng)管理；
3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營(yíng)、銷售服務(wù)及客戶接待。
福利待遇：
1.各服務(wù)崗輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)3000-3500元/月，培訓(xùn)考核合格后3800-4500元/月+其他。
2.公司提供可免費(fèi)住宿，單休，享有法定假日。
3.晉升通道：管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。
4.聯(lián)系電話：***********何經(jīng)理