
南寧運(yùn)營(yíng)監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)營(yíng)監(jiān)督最新招聘,青秀區(qū)112條西鄉(xiāng)塘區(qū)45條,平均工資約為4086元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
聯(lián)賣(mài)合伙人
4000-8000元2025-08-011、 熟悉平臺(tái)商業(yè)模式、招商政策;
2、 了解同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)模式、招商政策;
3、 服從平臺(tái)調(diào)派安排,在指定城市進(jìn)行市場(chǎng)拓展;
4、陌拜、邀約完成聯(lián)賣(mài)項(xiàng)目城市的招商目標(biāo);
5、及時(shí)向平臺(tái)反饋市場(chǎng)信息和業(yè)務(wù)問(wèn)題,提出合理的改進(jìn)建議;
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門(mén)店的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)規(guī)范;
7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的運(yùn)營(yíng)管理,達(dá)成目標(biāo)任務(wù);
8、遵守平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極配合平臺(tái)的管理和監(jiān)督。
任職要求:
1、 認(rèn)同優(yōu)居文化價(jià)值觀,品德端正,具備良好的商業(yè)信譽(yù);
2、 具有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專業(yè)知識(shí),有一定的管理經(jīng)驗(yàn);
3、 愿意深耕房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè);
4、 在當(dāng)?shù)赜腥说暌?guī)模資源者優(yōu)先。 -
物業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
15000-20000元2025-08-01tanqiang01@ysservice.com.cn任職要求:
1、 根據(jù)公司年度指標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)條線年度任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、 對(duì)區(qū)域整體滿意度、收繳率負(fù)責(zé),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行提升計(jì)劃的管理、監(jiān)督和指導(dǎo);
3、 全面統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)各條線(品質(zhì)、前介、客服、工程、秩序、環(huán)境、售場(chǎng))的管理工作;
4、 對(duì)區(qū)域發(fā)生的重大突發(fā)或應(yīng)急事件,進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實(shí)施督導(dǎo)工作;
5、 配合公司其他職能部門(mén)的工作開(kāi)展,如配合市場(chǎng)對(duì)接外接項(xiàng)目的踏勘測(cè)算工作,配合經(jīng)營(yíng)進(jìn)行社區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展等;
6、 對(duì)接地產(chǎn)進(jìn)行相關(guān)工作的協(xié)同和溝通;
7、 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和改進(jìn)地區(qū)公司運(yùn)營(yíng)管理體系,并監(jiān)督實(shí)施落地;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);
4、 了解相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)。 -
副總經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1. 戰(zhàn)略制定 參與公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制定。深入研究市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及公司內(nèi)部資源與能力,結(jié)合公司愿景和使命,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供具有前瞻性的建議和方案。 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定與之匹配的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略,明確各階段的工作重點(diǎn)和目標(biāo),將戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為可操作的步驟。
2. 戰(zhàn)略執(zhí)行 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。合理分配公司資源,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作,確保各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措得到有效執(zhí)行。 定期對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控。通過(guò)建立有效的績(jī)效指標(biāo)體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中的偏差和問(wèn)題,并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、業(yè)務(wù)管理與拓展
1. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 全面負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理。深入了解業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié),指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)按照既定的業(yè)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作,確保業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作和產(chǎn)品質(zhì)量。 對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)和解決??焖夙憫?yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求,組織相關(guān)部門(mén)采取措施應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn),保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
2. 業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新 推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定相應(yīng)的市場(chǎng)進(jìn)入策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。
鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新工作。營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)新思維,積極推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,為公司的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。
三、組織建設(shè)與人才管理
1. 組織架構(gòu)優(yōu)化
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和完善。明確各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限,合理設(shè)置崗位,提高組織的運(yùn)行效率和協(xié)同效應(yīng)。
建立健全公司的管理制度和工作流程。規(guī)范公司的運(yùn)營(yíng)管理,確保各項(xiàng)工作有章可循,減少內(nèi)部矛盾和內(nèi)耗。
2. 人才隊(duì)伍建設(shè)
負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的規(guī)劃和建設(shè)。制定人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)各類人才的需求。
關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。建立科學(xué)合理的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
四、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
1. 財(cái)務(wù)管理
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)管理工作。參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,確保公司財(cái)務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。
組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)決策支持工作。對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和建議。
2. 風(fēng)險(xiǎn)管理
建立健全公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施。
加強(qiáng)對(duì)公司重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的監(jiān)控和預(yù)警。及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患,采取有效措施加以防范和化解,保障公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 -
區(qū)域儲(chǔ)備經(jīng)理
5000-8000元2025-08-01磨女士崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門(mén)店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、新客開(kāi)發(fā)等; 2.根據(jù)公司銷售目標(biāo),監(jiān)督區(qū)域門(mén)店銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3.組織和執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng) …… 任職資格: 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門(mén)店/母嬰店運(yùn)營(yíng)管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 4、能夠適應(yīng)外派工作, -
副總經(jīng)理
18000-30000元2025-08-01(二)制度管理 完善體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、商業(yè)店鋪管理等內(nèi)部制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。 協(xié)助優(yōu)化組織架構(gòu),明確各部門(mén)職責(zé),促進(jìn)協(xié)作。 構(gòu)建涵蓋賽事、服務(wù)、會(huì)員等方面的管理體系,提升運(yùn)營(yíng)水平。 …… (三)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng) 1、體育運(yùn)營(yíng) 制定場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)策略,引進(jìn)賽事,合理安排場(chǎng)地。 規(guī)劃體育培訓(xùn)業(yè)務(wù),整合教練資源,開(kāi)發(fā)課程。 建立優(yōu)化會(huì)員體系,提高會(huì)員粘性。 …… 2、商業(yè)運(yùn)營(yíng) 制定招商計(jì)劃,引進(jìn)適配商家,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合。 監(jiān)督店鋪運(yùn)營(yíng),維護(hù)商業(yè)環(huán)境,評(píng)估商家經(jīng)營(yíng)。 策劃商業(yè)營(yíng)銷活動(dòng),結(jié)合體育賽事提升銷售額。 …… 拓展與賽事運(yùn)營(yíng)、品牌廠商、媒體等合作,提升影響力。 處理賽事?tīng)?zhēng)議、商業(yè)投訴等公關(guān)危機(jī),維護(hù)公司聲譽(yù)。 (五)資源協(xié)調(diào) 整合內(nèi)部人力、物力、財(cái)力資源,按需靈活調(diào)配。 -
專柜店長(zhǎng)
5000-10000元2025-08-01nnbhzp@nnbh.net全面負(fù)責(zé)專柜的日常運(yùn)營(yíng),監(jiān)督并評(píng)估導(dǎo)購(gòu)的工作績(jī)效,及時(shí)捕捉員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),同時(shí)針對(duì)優(yōu)秀員工制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃。 2. 負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。 3. …… 嚴(yán)格監(jiān)督商品管理,包括進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保運(yùn)營(yíng)順暢。 6. 具備新零售銷售視野,能夠主動(dòng)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展直播銷售,拓展銷售渠道。 7. -
新能源發(fā)電場(chǎng)站運(yùn)維副站長(zhǎng)
8000-10000元2025-08-013.負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督,監(jiān)督場(chǎng)站的技術(shù)操作,確保所有設(shè)備按照設(shè)計(jì)參數(shù)和安全標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。組織技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備巡檢、故障診斷和維修工作,及時(shí)解決技術(shù)問(wèn)題。 …… 尋找降低運(yùn)營(yíng)成本的方法,提高場(chǎng)站的經(jīng)濟(jì)效益。 6.負(fù)責(zé)編寫(xiě)和提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告,包括設(shè)備狀態(tài)、安全事件、能源消耗等記錄,確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,為決策提供依據(jù)。 …… 及時(shí)匯報(bào)場(chǎng)站的運(yùn)營(yíng)情況和問(wèn)題。 負(fù)責(zé)組織和指揮應(yīng)急響應(yīng)措施。迅速采取措施,減少損失和影響,恢復(fù)場(chǎng)站的正常運(yùn)營(yíng)。 -
新能源發(fā)電場(chǎng)站運(yùn)維站長(zhǎng)
8000-10000元2025-08-01檢修和管理崗位經(jīng)驗(yàn),光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有擔(dān)任光伏電站站長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求; 3.具備高低壓作業(yè)證書(shū)、駕駛證等相關(guān)證書(shū); 4.電氣工程及自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)背景; 5.掌握電站運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí) …… 負(fù)責(zé)日常光伏電站安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,確保電站設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,完成發(fā)電量任務(wù); 3.負(fù)責(zé)制訂和完善各項(xiàng)運(yùn)行管理制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織編制運(yùn)行規(guī)程、技術(shù)措施、管理規(guī)定等工作,并監(jiān)督執(zhí)行 …… 提高經(jīng)濟(jì)效益; 7.定期分析全場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和完成情況,完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù); 8.負(fù)責(zé)電站外部關(guān)系協(xié)調(diào),相關(guān)單位聯(lián)系和組織工作,負(fù)責(zé)外委單位的管理和資質(zhì)審查; 9.負(fù)責(zé)電站備品計(jì)劃的初步審批和電站運(yùn)營(yíng)成本控制 -
新能源項(xiàng)目運(yùn)維管理主管
12000-15000元2025-08-01年齡一般不超過(guò)35周歲,具有3年以上新能源場(chǎng)站(如風(fēng)能、太陽(yáng)能等)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)或曾獨(dú)立負(fù)責(zé)或主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)新能源項(xiàng)目的運(yùn)維管理工作優(yōu)先; 3.熟悉QHSE(質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境)管理體系,具備相關(guān)監(jiān)督及運(yùn)維管理的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)智慧運(yùn)營(yíng)中心信息化、數(shù)字化、智慧化建設(shè)具體事項(xiàng); 2.負(fù)責(zé)場(chǎng)站 QHSE 監(jiān)督及專業(yè)化運(yùn)維管理工作; 3.負(fù)責(zé)為場(chǎng)站檢修提供技術(shù)服務(wù),推進(jìn)設(shè)備管理信息化、數(shù)字化; 4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù) -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-08-01王洪威3.管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng),保障服務(wù)質(zhì)量。 4.拓展市場(chǎng)渠道,建立合作關(guān)系,提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財(cái)務(wù)指標(biāo),控制成本,保障公司財(cái)務(wù)健康。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
店長(zhǎng)
10000-15000元2025-08-01南寧市廂竹大道10號(hào)A座綜合樓崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營(yíng)管理,根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)績(jī)指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo); 2、檢查管轄區(qū)域的各項(xiàng)品質(zhì)服務(wù)工作,回訪重點(diǎn)客戶,評(píng)估客戶需求及滿意度; 3、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)相關(guān)工作 …… 崗位要求: 1、有2年以上管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級(jí)酒店相關(guān)管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力; 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí) -
品質(zhì)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01劉先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)擬定、調(diào)整公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)擬定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度,細(xì)化各服務(wù)崗位實(shí)操標(biāo)準(zhǔn),搭建更新服務(wù)品質(zhì)管理體系,統(tǒng)籌公司服務(wù)品質(zhì)提升、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作 …… 崗位要求: 1.45歲(含)以下,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,物業(yè)管理、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)及同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有3年以上物業(yè)行業(yè)品質(zhì)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì) -
品牌企劃員
4000-6000元2025-08-01職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、維護(hù)等管理等工作; 2、負(fù)責(zé)建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的危機(jī)公關(guān); 3、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營(yíng)體系、完善制度流程,品牌管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) …… 、督導(dǎo)、考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)、快手等)的日常運(yùn)營(yíng)和推廣工作,產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理,包括文案撰寫(xiě)、視頻剪輯; 5、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在平臺(tái)的宣傳策劃 …… ,用戶拉新、活躍、留存等運(yùn)營(yíng)工作; 6、配合公司的營(yíng)銷活動(dòng),制定并執(zhí)行新媒體推廣方案,提高活動(dòng)的參與度和影響力; 7、定期分析復(fù)盤(pán)賬號(hào)數(shù)據(jù),做好報(bào)告與總結(jié)。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,25—35歲,熟練運(yùn)用PS、PPT等工作和新媒體軟件,有多媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3、熟悉并熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品,抗壓力強(qiáng),有一定的文案撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶群的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)文案的撰寫(xiě)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡研究新媒體(包括但不限于小紅書(shū)、抖音)的新玩法。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2025-08-01職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、維護(hù)等管理等工作; 2、負(fù)責(zé)建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的危機(jī)公關(guān); 3、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營(yíng)體系、完善制度流程,品牌管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) …… 、督導(dǎo)、考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)、快手等)的日常運(yùn)營(yíng)和推廣工作,產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理,包括文案撰寫(xiě)、視頻剪輯; 5、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在平臺(tái)的宣傳策劃 …… ,用戶拉新、活躍、留存等運(yùn)營(yíng)工作; 6、配合公司的營(yíng)銷活動(dòng),制定并執(zhí)行新媒體推廣方案,提高活動(dòng)的參與度和影響力; 7、定期分析復(fù)盤(pán)賬號(hào)數(shù)據(jù),做好報(bào)告與總結(jié)。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,25—35歲,熟練運(yùn)用PS、PPT等工作和新媒體軟件,有多媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3、熟悉并熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品,抗壓力強(qiáng),有一定的文案撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶群的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)文案的撰寫(xiě)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡研究新媒體(包括但不限于小紅書(shū)、抖音)的新玩法。 -
副礦長(zhǎng)/副總
7000-10000元2025-08-01張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開(kāi)采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、 …… 月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 4、督促生產(chǎn)車(chē)間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作;
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
運(yùn)營(yíng)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)維護(hù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)行管理運(yùn)營(yíng)專員線下運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)后臺(tái)運(yùn)營(yíng)案例運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)助理運(yùn)營(yíng)部平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)管培生團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)助理運(yùn)營(yíng)助理/專員運(yùn)營(yíng)管理實(shí)習(xí)生線上運(yùn)營(yíng)支持活動(dòng)運(yùn)營(yíng)助理數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)助理運(yùn)營(yíng)管理助理運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營(yíng))平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員平臺(tái)運(yùn)營(yíng)助理公司運(yùn)營(yíng)專員店鋪運(yùn)營(yíng)助理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)助理運(yùn)營(yíng)流程專員運(yùn)營(yíng)客服助理經(jīng)營(yíng)管理專員運(yùn)營(yíng)管理專員運(yùn)營(yíng)維護(hù)專員業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)售后專員運(yùn)營(yíng)老師營(yíng)運(yùn)助理運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘工資
¥
4086
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
3.8%2K
-
35.6%3K
-
26.9%4K
-
21.2%5K
-
10.6%6K-8K
-
1%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。