南寧預(yù)算招聘 logo

南寧預(yù)算招聘

桂聘提供2025年10月南寧預(yù)算最新招聘,青秀區(qū)126條良慶區(qū)52條,平均工資約為5459元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

預(yù)算員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-龍光·君御華府 1人 建筑 投遞:6人 瀏覽:176
2025-10-22
陸小姐
工作簡(jiǎn)介及其它要求:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)土建相關(guān)專業(yè)工程的成本控制;編制動(dòng)態(tài)成本;
2、工程設(shè)計(jì)變更和工程現(xiàn)場(chǎng)簽證審查;
3、編制或?qū)徍隧?xiàng)目估算書(shū)、概算書(shū)和施工圖預(yù)算書(shū);
4、參與工程最終的驗(yàn)收支付審核工作,編制審核工程竣工決算報(bào)告。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè),具備造價(jià)員資格證優(yōu)先;
2、3年以上室內(nèi)精裝工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握定額及清單計(jì)價(jià),熟悉市場(chǎng)行情;
3、熟練操作相關(guān)工程造價(jià)軟件。
4、地域靈活性強(qiáng)。

新媒體客服專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 通信 瀏覽:78
2025-10-22
郭秋連
人事經(jīng)理
職位情況:
1.薪資待遇:2500-3000+提成+全勤+其他激勵(lì),綜合薪資3000-5000元/月+
2.上班時(shí)間:分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購(gòu)、旅游等
4.上班地點(diǎn):南寧市東葛路161號(hào)綠地中央廣場(chǎng)A1棟一樓華為店
崗位職責(zé):
1.?線索處理與首呼:及時(shí)電話響應(yīng)新媒體渠道銷售線索,嚴(yán)格按流程跟進(jìn),保障線索有效挖掘。
2.?客戶需求挖掘:通過(guò)專業(yè)溝通明確客戶購(gòu)車需求、預(yù)算等核心信息,添加企業(yè)微信建立私域聯(lián)系并培育。
3.?產(chǎn)品答疑與價(jià)值傳遞:講解新能源車型賣(mài)點(diǎn)、技術(shù)及售后政策,專業(yè)解答客戶價(jià)格、配置等疑慮,建立信任。
4.?試駕邀約促成:傳遞試駕價(jià)值,協(xié)調(diào)資源安排試駕,對(duì)接展廳團(tuán)隊(duì)并發(fā)送確認(rèn)信息,提升到店率。
5.?品牌與客戶維護(hù):溝通中傳遞品牌形象,對(duì)未成交客戶分級(jí),通過(guò)企微、回訪等進(jìn)行長(zhǎng)效培育。
6.?數(shù)據(jù)記錄與反饋:在系統(tǒng)中準(zhǔn)確記錄客戶溝通信息,定期分析轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),向相關(guān)團(tuán)隊(duì)反饋以優(yōu)化策略。
任職要求:
1、大專及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車工程、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上電話銷售、客戶服務(wù)或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有新能源車銷售或DCC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)/傾聽(tīng)能力強(qiáng)、聲音親和;能適應(yīng)高強(qiáng)度外呼,抗壓性好。
4、能快速學(xué)習(xí)新能源汽車產(chǎn)品知識(shí)與技術(shù)參數(shù)、善于洞察客戶需求、引導(dǎo)銷售,能處理客戶異議。
5、熟練使用企業(yè)微信、Office,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)處理工作,熟悉操作財(cái)務(wù)軟件;
2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證處理、登記各種賬簿、各項(xiàng)臺(tái)賬、定期編制出具各種財(cái)務(wù)報(bào)表、項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析、納稅報(bào)表、稅務(wù)檢查;
3、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)等稅務(wù)工作,做好各部門(mén)對(duì)賬工作;
4、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果;
5、負(fù)責(zé)一般納稅人公司全盤(pán)賬務(wù);
6、債券、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析;
7、協(xié)助上級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。
8、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、身體健康,五官端正,能勝任崗位工作的體能要求。
2、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;有從事大宗貿(mào)易、生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有5年以上行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉一般納稅人操作流程。
4、獨(dú)立處理一般納稅人公司全盤(pán)帳;獨(dú)立報(bào)稅、月報(bào)、季報(bào)、年度匯算清繳。
5、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件和各類函數(shù)應(yīng)用;
6、具有全面的財(cái)務(wù)、稅務(wù)理論知識(shí),熟悉各項(xiàng)財(cái)稅政策法規(guī),具有一定的稅務(wù)統(tǒng)籌能力
7、善于溝通,工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;懂預(yù)算、成本核算、經(jīng)營(yíng)情況分析、核算利潤(rùn)率和周轉(zhuǎn)率。
8、、熟悉計(jì)算機(jī)、電算化、財(cái)務(wù)軟件等相關(guān)方面知識(shí)及技能操作,能獨(dú)立應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理日常工作及管理事物;
9、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì),吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的原則性、責(zé)任心、忠誠(chéng)度、服務(wù)精神。
2025-10-22
羅小姐
5.組織制定并統(tǒng)籌執(zhí)行公司年度營(yíng)林生產(chǎn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)編制年度營(yíng)林生產(chǎn)預(yù)算,并進(jìn)行有效的成本控制。
2025-10-22
劉主管
、行業(yè)政策和客戶需求,對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析,提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)和決策建議; 15、確保銷售活動(dòng)符合公司政策和國(guó)家法律法規(guī),識(shí)別銷售過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施; 16、制定銷售部門(mén)的年度和月度費(fèi)用預(yù)算
南寧-良慶區(qū)-興象路 1人 電器 空調(diào) 瀏覽:17
2025-10-22
黃學(xué)丁
1、負(fù)責(zé)編制公司費(fèi)用預(yù)算表,并按照費(fèi)用預(yù)算嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支 2、負(fù)責(zé)合同審批蓋章,及財(cái)務(wù)相關(guān)資料整理歸檔 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本核算及財(cái)務(wù)分析,出入庫(kù)庫(kù)存管理 4、負(fù)責(zé)員工工資核算和發(fā)放,以及出差報(bào)銷
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:38
2025-10-22
王芳
工作要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè) 2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用廣聯(lián)達(dá)軟件; 4、熟悉工程造價(jià)流程,清單編制、編制招控價(jià)、工程預(yù)結(jié)算,有全過(guò)程造價(jià)咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、自律、堅(jiān)毅,有良好的責(zé)任感與自信心,具有良好的親和力;務(wù)實(shí)、想要自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng),快速提升自我綜合素質(zhì); 6、能接受出差; 工作時(shí)間:8:30-12.00 2:00-6:00 福利待遇:五險(xiǎn)一金、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利!

會(huì)計(jì)

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 材料 瀏覽:33
2025-10-22
徐貴學(xué)
根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)計(jì)劃,編制年度費(fèi)用預(yù)算、收益預(yù)算、資金預(yù)算并進(jìn)行年中調(diào)整。 2.?負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)核算規(guī)則,實(shí)施落地; 3.財(cái)務(wù)制度編制及完善; 4.財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的編制,執(zhí)行實(shí)施。
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人 能源 瀏覽:6
2025-10-21
參與公司經(jīng)營(yíng)決策,牽頭制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)齊公司整體發(fā)展目標(biāo),搭建并優(yōu)化集團(tuán)級(jí)財(cái)務(wù)管控體系(含核算、預(yù)算、風(fēng)控、稅務(wù)等模塊),保障財(cái)務(wù)體系適配制造業(yè)生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售全鏈路需求。 2. …… 負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理,主導(dǎo)年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與差異分析,重點(diǎn)管控生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本核算與優(yōu)化,推動(dòng)降本增效,提升資金使用效率。 3. …… 專業(yè)能力:精通制造業(yè)財(cái)務(wù)核算邏輯與成本管控方法,熟悉ERP系統(tǒng)(如BIP、YS)操作;具備投融資項(xiàng)目全流程管理能力,能獨(dú)立主導(dǎo)預(yù)算體系搭建與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控;熟悉國(guó)家稅收政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及資本市場(chǎng)規(guī)則(有上市公司財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-10-21
任職要求: 1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、能獨(dú)立完成安裝、市政、園林預(yù)算; 3、從事相關(guān)預(yù)結(jié)算工作5年以上,有造價(jià)員證或預(yù)算員執(zhí)業(yè)證書(shū)(建筑)優(yōu)先; 4、熟悉工程成本核算與成本控制

土建預(yù)算員

8000-10000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:22
2025-10-21
任職要求: 1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、能獨(dú)立完成建筑、裝修、市政、園林預(yù)算; 3、從事相關(guān)預(yù)結(jié)算工作5年以上,有造價(jià)員證或預(yù)算員執(zhí)業(yè)證書(shū)(建筑)優(yōu)先; 4、熟悉工程成本核算與成本控制
2025-10-21
胡芳
負(fù)責(zé)房屋及附屬設(shè)施設(shè)備維修預(yù)算的編制; 2、負(fù)責(zé)業(yè)主裝修管理,為業(yè)主提供入戶維修服務(wù); 3、具備物業(yè)早期介入的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
南寧-邕寧區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:8
2025-10-21
崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議; 2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核; 3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo); 4、合同文件的起草與管理 …… 任職資格: 1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)造價(jià)師資格; 3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 4、善于撰寫(xiě)招標(biāo)文件
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:25
2025-10-21
歐小平
【財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理類】財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理共用能力,預(yù)算/成本管理,資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理,財(cái)務(wù)稽核,財(cái)稅管理,會(huì)計(jì)核算/財(cái)務(wù)分析 8.
2025-10-21
譚女士
完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時(shí)與總部對(duì)接; 6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷售市場(chǎng)反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算 …… (包括月度資金計(jì)劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚(yú)計(jì)劃、飼料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算; 7.月底前盤(pán)點(diǎn)月度計(jì)劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及其期限并計(jì)劃下月工作; 8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作
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南寧工程造價(jià)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 6.3%
    2K
  • 10.2%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.8%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占0.5%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
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