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南寧預(yù)算分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧預(yù)算分析最新招聘,青秀區(qū)53條良慶區(qū)20條,更多預(yù)算分析預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
行政人力部
一、主要工作內(nèi)容
1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度、規(guī)章;
2、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施;
3、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供經(jīng)營(yíng)方面的可行性分析;
4、按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃;
5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo),制定公司年度全面預(yù)算,組織編制全系統(tǒng)預(yù)算,建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);
6、將各項(xiàng)目部編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的整體預(yù)算;
7、負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)工作;
8、通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況,形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告;
9、定期匯總、綜合分析各項(xiàng)目部編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告;
10、根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,定期更新已編制的預(yù)算,使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
11、執(zhí)行公司制定的工程造價(jià)管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況;
12、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見(jiàn);
13、參與工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、結(jié)算與決算工作;
14、協(xié)助工程質(zhì)量驗(yàn)收工作。
二、招聘條件
1、教育背景:工程預(yù)算或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn):5年以上房地產(chǎn)公司或設(shè)計(jì)院、施工單位從事工程成本預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能技巧:
(1)熟悉國(guó)家定額、工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格;
(2)熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程;
(3)熟練使用有關(guān)預(yù)算軟件(如博奧、廣聯(lián)達(dá))和辦公軟件進(jìn)行工作。
4、能力要求:
(1)勤奮踏實(shí),吃苦耐勞;
(2)分析能力、邏輯思維能力強(qiáng);
(3)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
三、待遇條件
1、薪酬按公司級(jí)別檔次制度執(zhí)行;
2、試用期3個(gè)月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇;
3、周末雙休。
四、其他
入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》,體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過(guò)30天。
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:106
2025-10-23
行政人力部
一、工作內(nèi)容和職責(zé)
(一)成本審核與控制
1、歸集分析招投標(biāo)文件、合同、施工圖紙、信息價(jià)等商務(wù)成本資料,審核《項(xiàng)目成本預(yù)控指導(dǎo)書(shū)》。
2、分解《項(xiàng)目成本預(yù)控指導(dǎo)書(shū)》,編制節(jié)點(diǎn)控制預(yù)算,與項(xiàng)目部對(duì)接,指導(dǎo)和落實(shí)項(xiàng)目成本分步分項(xiàng)控制工作。
3、審核審批簽發(fā)項(xiàng)目提交的人材機(jī)等生產(chǎn)要素計(jì)劃單。
4、組織項(xiàng)目人材機(jī)等生產(chǎn)要素的招標(biāo),或組織市場(chǎng)詢(xún)價(jià),審核監(jiān)督人材機(jī)等進(jìn)場(chǎng)、驗(yàn)收、價(jià)量結(jié)算,審核結(jié)算付款單。
5、定期檢查監(jiān)督項(xiàng)目各項(xiàng)成本費(fèi)用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有針對(duì)性的措施解決。
6、做好項(xiàng)目人材機(jī)及有關(guān)費(fèi)用的分析,審核項(xiàng)目成本結(jié)算報(bào)表,做好成本分析。
7、審核監(jiān)督公司各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支。
(二)內(nèi)部審核
1、內(nèi)部審核工作,公司成立以來(lái)的全面核算、審計(jì)。
2、建筑施工項(xiàng)目、機(jī)械設(shè)備租賃、鋼管租賃、公司財(cái)務(wù)、股東投資業(yè)務(wù)的審計(jì)工作。
二、招聘條件與要求
1、工程造價(jià)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè),5年以上建筑行業(yè)的造價(jià)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等從業(yè)經(jīng)歷。50歲以下,男女不限。
2、有良好職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)。
3、業(yè)務(wù)能力
(1)熟悉預(yù)算定額,熟悉與工程造價(jià)有關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)及地方規(guī)章,施工圖紙審閱,項(xiàng)目成本控制流程,有獨(dú)立的工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)及地方規(guī)章,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,項(xiàng)目部或事業(yè)部成本核算流程。
(3)能熟練使用“廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍”等建筑工程清單和造價(jià)結(jié)算軟件,“金蝶、用友、新中大”等財(cái)務(wù)核算軟件和Excel電子表格軟件,具有良好的文字組織能力和表達(dá)能力。
(4)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、其他
入職需提供30天內(nèi)三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》。
南寧-青秀區(qū) 1人 通信 瀏覽:78
2025-10-22
郭秋連
人事經(jīng)理
職位情況:
1.薪資待遇:2500-3000+提成+全勤+其他激勵(lì),綜合薪資3000-5000元/月+
2.上班時(shí)間:分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購(gòu)、旅游等
4.上班地點(diǎn):南寧市東葛路161號(hào)綠地中央廣場(chǎng)A1棟一樓華為店
崗位職責(zé):
1.?線索處理與首呼:及時(shí)電話響應(yīng)新媒體渠道銷(xiāo)售線索,嚴(yán)格按流程跟進(jìn),保障線索有效挖掘。
2.?客戶(hù)需求挖掘:通過(guò)專(zhuān)業(yè)溝通明確客戶(hù)購(gòu)車(chē)需求、預(yù)算等核心信息,添加企業(yè)微信建立私域聯(lián)系并培育。
3.?產(chǎn)品答疑與價(jià)值傳遞:講解新能源車(chē)型賣(mài)點(diǎn)、技術(shù)及售后政策,專(zhuān)業(yè)解答客戶(hù)價(jià)格、配置等疑慮,建立信任。
4.?試駕邀約促成:傳遞試駕價(jià)值,協(xié)調(diào)資源安排試駕,對(duì)接展廳團(tuán)隊(duì)并發(fā)送確認(rèn)信息,提升到店率。
5.?品牌與客戶(hù)維護(hù):溝通中傳遞品牌形象,對(duì)未成交客戶(hù)分級(jí),通過(guò)企微、回訪等進(jìn)行長(zhǎng)效培育。
6.?數(shù)據(jù)記錄與反饋:在系統(tǒng)中準(zhǔn)確記錄客戶(hù)溝通信息,定期分析轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),向相關(guān)團(tuán)隊(duì)反饋以?xún)?yōu)化策略。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)工程、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上電話銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有新能源車(chē)銷(xiāo)售或DCC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)/傾聽(tīng)能力強(qiáng)、聲音親和;能適應(yīng)高強(qiáng)度外呼,抗壓性好。
4、能快速學(xué)習(xí)新能源汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)與技術(shù)參數(shù)、善于洞察客戶(hù)需求、引導(dǎo)銷(xiāo)售,能處理客戶(hù)異議。
5、熟練使用企業(yè)微信、Office,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
稅務(wù)檢查; 3、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)等稅務(wù)工作,做好各部門(mén)對(duì)賬工作; 4、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果; 5、負(fù)責(zé)一般納稅人公司全盤(pán)賬務(wù); 6、債券、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析 …… 5、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件和各類(lèi)函數(shù)應(yīng)用; 6、具有全面的財(cái)務(wù)、稅務(wù)理論知識(shí),熟悉各項(xiàng)財(cái)稅政策法規(guī),具有一定的稅務(wù)統(tǒng)籌能力 7、善于溝通,工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;懂預(yù)算、成本核算、 …… 經(jīng)營(yíng)情況分析、核算利潤(rùn)率和周轉(zhuǎn)率。
2025-10-22
羅小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)林業(yè)相關(guān)市場(chǎng)的調(diào)研分析,撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;組織開(kāi)展新造林、林地收購(gòu)、林下經(jīng)濟(jì)等項(xiàng)目的可行性研究,編制詳實(shí)的可行性研究報(bào)告。 …… 2.負(fù)責(zé)新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的投資估算、成本效益分析及財(cái)務(wù)評(píng)價(jià),建立測(cè)算模型,為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持。 3.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目合作方案、項(xiàng)目建議書(shū)及各類(lèi)商業(yè)合同、協(xié)議的初稿擬訂與審核。 …… 5.組織制定并統(tǒng)籌執(zhí)行公司年度營(yíng)林生產(chǎn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)編制年度營(yíng)林生產(chǎn)預(yù)算,并進(jìn)行有效的成本控制。
2025-10-22
劉主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、將銷(xiāo)售目標(biāo)細(xì)化分解到各區(qū)域、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,確保目標(biāo)明確; 3、定期跟蹤銷(xiāo)售業(yè)績(jī),分析差異,采取有效措施確保目標(biāo)完成; 4 …… 提高銷(xiāo)售效率和規(guī)范化水平; 12、審核重要銷(xiāo)售合同,確保合同條款合法合規(guī),風(fēng)險(xiǎn)可控; 13、監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收,制定回款計(jì)劃,降低壞賬風(fēng)險(xiǎn); 14、持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策和客戶(hù)需求,對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析 …… ,提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)和決策建議; 15、確保銷(xiāo)售活動(dòng)符合公司政策和國(guó)家法律法規(guī),識(shí)別銷(xiāo)售過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施; 16、制定銷(xiāo)售部門(mén)的年度和月度費(fèi)用預(yù)算,合理控制費(fèi)用支出; 17、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

會(huì)計(jì)

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 材料 瀏覽:33
2025-10-22
徐貴學(xué)
根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)計(jì)劃,編制年度費(fèi)用預(yù)算、收益預(yù)算、資金預(yù)算并進(jìn)行年中調(diào)整。 2.?負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)核算規(guī)則,實(shí)施落地; 3.財(cái)務(wù)制度編制及完善; 4.財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的編制,執(zhí)行實(shí)施。 …… 、費(fèi)用歸集)、費(fèi)用(報(bào)銷(xiāo)審核、憑證編制); 3.報(bào)表:按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表; 4.月度、季度納稅申報(bào)、稅收籌劃,依法納稅,合理避稅; 5.經(jīng)營(yíng)核算:各生產(chǎn)事業(yè)部、銷(xiāo)售分公司經(jīng)營(yíng)核算、分析
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人 能源 瀏覽:6
2025-10-21
參與公司經(jīng)營(yíng)決策,牽頭制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)齊公司整體發(fā)展目標(biāo),搭建并優(yōu)化集團(tuán)級(jí)財(cái)務(wù)管控體系(含核算、預(yù)算、風(fēng)控、稅務(wù)等模塊),保障財(cái)務(wù)體系適配制造業(yè)生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷(xiāo)售全鏈路需求。 2. …… 負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理,主導(dǎo)年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與差異分析,重點(diǎn)管控生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本核算與優(yōu)化,推動(dòng)降本增效,提升資金使用效率。 3. …… 專(zhuān)業(yè)能力:精通制造業(yè)財(cái)務(wù)核算邏輯與成本管控方法,熟悉ERP系統(tǒng)(如BIP、YS)操作;具備投融資項(xiàng)目全流程管理能力,能獨(dú)立主導(dǎo)預(yù)算體系搭建與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控;熟悉國(guó)家稅收政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及資本市場(chǎng)規(guī)則(有上市公司財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-10-21
(6)定期編報(bào)各項(xiàng)成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行成本核算分析。 (7)深入工地,及時(shí)了解工程變更簽證情況。 (8)做好造價(jià)成本分析及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)積累。 …… 任職要求: 1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、能獨(dú)立完成安裝、市政、園林預(yù)算; 3、從事相關(guān)預(yù)結(jié)算工作5年以上,有造價(jià)員證或預(yù)算員執(zhí)業(yè)證書(shū)(建筑)優(yōu)先; 4、熟悉工程成本核算與成本控制

土建預(yù)算員

8000-10000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:22
2025-10-21
(6)定期編報(bào)各項(xiàng)成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行成本核算分析。 (7)深入工地,及時(shí)了解工程變更簽證情況。 (8)做好造價(jià)成本分析及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)積累。 …… 任職要求: 1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、能獨(dú)立完成建筑、裝修、市政、園林預(yù)算; 3、從事相關(guān)預(yù)結(jié)算工作5年以上,有造價(jià)員證或預(yù)算員執(zhí)業(yè)證書(shū)(建筑)優(yōu)先; 4、熟悉工程成本核算與成本控制
南寧-邕寧區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:8
2025-10-21
崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議; 2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核; 3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo); 4、合同文件的起草與管理 …… ,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款; 5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告; 6、變更洽商審核及處理索賠事宜。 …… 任職資格: 1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)造價(jià)師資格; 3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 4、善于撰寫(xiě)招標(biāo)文件
2025-10-21
譚女士
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)要求,制定子公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊(duì)完成各指標(biāo); 2.及時(shí)掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)向,并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行 …… 完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時(shí)與總部對(duì)接; 6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷(xiāo)售市場(chǎng)反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算 …… (包括月度資金計(jì)劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚(yú)計(jì)劃、飼料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算; 7.月底前盤(pán)點(diǎn)月度計(jì)劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及其期限并計(jì)劃下月工作; 8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作
2025-10-20
招聘經(jīng)理
工作描述: 1.負(fù)責(zé)GIS應(yīng)用系統(tǒng)、GisSDK的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn); 2.共同參與系統(tǒng)的需求分析、總計(jì)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì); 3.參與項(xiàng)目預(yù)算方案編制、業(yè)績(jī)核發(fā)。
南寧-上林縣 1人 投遞:1人 瀏覽:24
2025-10-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、整理、分析和反饋; 2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定全年市場(chǎng)推廣方案、費(fèi)用預(yù)算及激勵(lì)考核制度; 3、根據(jù)品牌管理規(guī)范,提升企業(yè)品牌形象,制定媒體公關(guān)活動(dòng)并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)完善市場(chǎng)部工作流程及制度規(guī)范
2025-10-19
張日田
主導(dǎo)高層商務(wù)對(duì)接與重大合作談判,包括大客戶(hù)(如政府健康項(xiàng)目、大型企業(yè)集團(tuán))、行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)(三甲醫(yī)院、知名康養(yǎng)集團(tuán)、跨國(guó)健康企業(yè))的戰(zhàn)略合作,推動(dòng)簽訂百萬(wàn)級(jí)以上合作協(xié)議,搭建高端業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò);? 4.深度洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品策略,分析市場(chǎng)需求變化及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)瓶頸 …… ,優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)體系(如細(xì)胞存儲(chǔ)套餐升級(jí)、增值健康服務(wù)開(kāi)發(fā)),提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;? 5.統(tǒng)籌商務(wù)資源分配與成本管控,制定業(yè)務(wù)板塊預(yù)算方案,監(jiān)督渠道開(kāi)發(fā)、商務(wù)應(yīng)酬等費(fèi)用使用效率,確保投入產(chǎn)出比最優(yōu);?
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