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南寧良慶區(qū)語(yǔ)音識(shí)別招聘

桂聘提供2025年8月南寧良慶區(qū)語(yǔ)音識(shí)別最新招聘,更多語(yǔ)音識(shí)別語(yǔ)音識(shí)別算法工程師語(yǔ)音識(shí)別開(kāi)發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
?一、崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)公司AI軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷售政策落地,制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,完成年度/季度業(yè)績(jī)指標(biāo)?。
2、聚焦行業(yè)頭部企業(yè)(如教育、醫(yī)療等信息化建設(shè)領(lǐng)域客戶),通過(guò)精準(zhǔn)
客戶開(kāi)發(fā)與需求挖掘拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)?。
3、維護(hù)重點(diǎn)客戶資源,推動(dòng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作,包括商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)跟進(jìn)。
4、分析客戶需求并提供定制化解決方案(如企業(yè)信息化建設(shè)方案),提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率?。
5、實(shí)時(shí)監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向(如產(chǎn)品定價(jià)、市場(chǎng)占有率),形成周期性分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議?。
6、根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整營(yíng)銷策略,優(yōu)化推廣活動(dòng)方案(如行業(yè)展會(huì)、線上營(yíng)銷),確保銷售目標(biāo)達(dá)成?。
??二、學(xué)歷及專業(yè)要求?
?1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子信息工程相關(guān)
?三、工作年限?
1、2年以上B端軟件銷售或AI產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉教育、醫(yī)療等行業(yè)客戶優(yōu)先?。
?四、薪資待遇?
1、?基本工資? + ?崗位工資? + 銷售提成(3-10%項(xiàng)目獎(jiǎng)金)?? + ?年終獎(jiǎng)?(綜合年收入8萬(wàn)-15萬(wàn)以上,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定);
2、五險(xiǎn)、人身綜合意外險(xiǎn);帶薪年假、年度團(tuán)隊(duì)旅游、節(jié)日福利;定期專業(yè)培訓(xùn)、職稱評(píng)定支持及職業(yè)晉升通道。
五、能力要求
1、了解AI技術(shù)基礎(chǔ)(如機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)分析),能快速掌握產(chǎn)品功能并向客戶傳遞技術(shù)價(jià)值。
2、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶能力,擅長(zhǎng)商務(wù)談判與項(xiàng)目全流程管控(如需求對(duì)接、合同履約)?。
2025-08-04
閆凱境
1.負(fù)責(zé)認(rèn)知障礙患者的認(rèn)知篩查和認(rèn)知康復(fù)訓(xùn)練。
2.協(xié)助做好分配的相關(guān)工作內(nèi)容。
3.康復(fù)專業(yè),心理,精神等專業(yè)。
2025-08-03
泓右誠(chéng)科技是一家專注于 AIoT 智能硬件研發(fā)與生產(chǎn)的創(chuàng)新型企業(yè),在智能節(jié)能、智能穿戴等領(lǐng)域取得了多項(xiàng)技術(shù)突破,產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。我們致力于打造萬(wàn)物互聯(lián)的智能生活,現(xiàn)因業(yè)務(wù)快速發(fā)展,誠(chéng)邀有志之士成為我們的事業(yè)合伙人,共同開(kāi)拓 AIoT 新未來(lái)。
崗位職責(zé):
深入了解各行業(yè)客戶需求,結(jié)合公司 AIoT 技術(shù)優(yōu)勢(shì),制定針對(duì)性的行業(yè)應(yīng)用解決方案。
負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目的售前支持,包括需求調(diào)研、方案演示、技術(shù)答疑等,提高項(xiàng)目中標(biāo)率。
跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、交付團(tuán)隊(duì)等,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,收集客戶反饋,不斷優(yōu)化解決方案,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)推廣和客戶的開(kāi)發(fā)。
任職要求:
不限專業(yè),不限背景,不限年齡的有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想與熱情的有志之士。
具備良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,能夠與客戶、合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作。
擁有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力,能夠在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中及時(shí)解決各種技術(shù)和業(yè)務(wù)問(wèn)題。
有創(chuàng)業(yè)激情和團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意與公司共同承擔(dān)責(zé)任,分享成功果實(shí)。
合伙人權(quán)益:
根據(jù)項(xiàng)目收益獲得高額分成,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與經(jīng)濟(jì)回報(bào)的最大化。
參與公司核心項(xiàng)目的決策和管理,對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向有重要影響力。
獲得公司提供的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持,不斷提升個(gè)人能力和行業(yè)視野。
公司提供完善的福利保障和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,包括年終分紅、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等
亦有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán),成為公司核心股東,享受公司發(fā)展帶來(lái)的豐厚回報(bào)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷(有英語(yǔ)基礎(chǔ)優(yōu)先),形象氣質(zhì)佳; 2、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮; 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé); 4、熟練使用office等辦公軟件; 5、具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力; 6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 備注:需具備對(duì)AI科技行業(yè)、視頻制作、編輯、有...
2025-08-03
韋先生
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)針對(duì)公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,識(shí)別和引入與養(yǎng)護(hù)場(chǎng)景匹配的產(chǎn)品,降低AI新技術(shù)引入風(fēng)險(xiǎn),最大化AI的行業(yè)適配性。 2.負(fù)責(zé)將養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)當(dāng)前的功能需求轉(zhuǎn)化為AI產(chǎn)品功能需求清單。 3.主導(dǎo)供應(yīng)商技術(shù)對(duì)標(biāo)、成本談判及服務(wù)協(xié)議簽訂。 4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)AI新技術(shù)落地。 任職資格: (一)40歲及以下。 (二)本科及以上學(xué)歷。 (三)計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、交通工程、土木工程(智能交通方向)等相關(guān)專業(yè)。 (四)須同時(shí)具備:1.有2年以上人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)或計(jì)算機(jī)視覺(jué)領(lǐng)域的實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有2年以上交通基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)、管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。...
【崗位職責(zé)】 1、醫(yī)院渠道開(kāi)發(fā)與拓展:深入調(diào)研目標(biāo)醫(yī)院病理科及相關(guān)臨床科室的需求與痛點(diǎn),制定針對(duì)性開(kāi)發(fā)策略,拓展新的合作醫(yī)院;同時(shí)利用醫(yī)療人脈資源挖掘潛在合作機(jī)會(huì),推動(dòng)試點(diǎn)合作,擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)在醫(yī)院渠道的覆蓋范圍。 2、客戶關(guān)系維護(hù)與需求響應(yīng):長(zhǎng)期駐點(diǎn)合作醫(yī)院,與病理科醫(yī)生、科室主任、信息科等建立并維護(hù)良好信任關(guān)系,成為院方與公司的核心聯(lián)絡(luò)人;定期溝通以掌握醫(yī)院動(dòng)態(tài)和需求變化,及時(shí)解決合作中的問(wèn)題,提升客戶滿意度與續(xù)約意愿。 3、臨床需求轉(zhuǎn)化與技術(shù)落地:深度理解醫(yī)生工作流程及診斷痛點(diǎn)(如腫瘤分型、染色標(biāo)準(zhǔn)等),將其操作需求和優(yōu)化建議轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)需求文檔,精準(zhǔn)傳達(dá)至研發(fā)團(tuán)隊(duì);協(xié)助工程師部...
約 6 個(gè)崗位
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