
南寧造價(jià)員實(shí)習(xí)生招聘
桂聘提供2025年8月南寧造價(jià)員實(shí)習(xí)生最新招聘,良慶區(qū)3條青秀區(qū)1條,平均工資約為5512元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多造價(jià)員實(shí)習(xí)生工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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造價(jià)員(實(shí)習(xí)生)
2000元21小時(shí)前崗位描述:
1、運(yùn)用博奧等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作;
2、實(shí)習(xí)期間有師傅帶,以掌握專(zhuān)業(yè)技能為主,協(xié)助外出接送項(xiàng)目資料;
3、協(xié)助做好項(xiàng)目出具項(xiàng)目報(bào)告的前期工作;
4、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
福利待遇:
1、周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
3、薪資:實(shí)習(xí)補(bǔ)貼+單個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
三、崗位要求:
1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作;
3、大專(zhuān)及以上,工程造價(jià)專(zhuān)業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件;
4、未畢業(yè)的在校生。 -
電力工程預(yù)結(jié)算員(急聘)
10000-15000元21小時(shí)前程小姐崗位要求:
1、男女不限,年齡35歲以下,專(zhuān)科以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程預(yù)算相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有造價(jià)員證、預(yù)算員證。有電力工程預(yù)結(jié)算員2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和概預(yù)算定額,熟悉工程量的計(jì)算、電力施工材料、設(shè)備、工藝;了解設(shè)計(jì)、工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
3、 軟件要求: 博微、博奧等預(yù)算軟件、CAD繪圖軟件、辦公軟件等;
4、 職業(yè)素質(zhì): 責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)鉆研的精神和成本經(jīng)營(yíng)意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;
5、 其他能力: 擁有二級(jí)建造師、五大員證優(yōu)先考慮;有在電力施工單位10KV農(nóng)配網(wǎng)、35KV及以上送變電預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、晉升渠道通暢:預(yù)結(jié)算-經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理-經(jīng)營(yíng)副總等
7、考慮應(yīng)屆相關(guān)造價(jià)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。
待遇:年薪10-20萬(wàn)+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+話(huà)補(bǔ)+餐補(bǔ)公司旅游等福利 -
光伏、風(fēng)電工程預(yù)結(jié)算員
6000-8000元21小時(shí)前程小姐崗位要求:
1、男女不限,年齡35歲以下,專(zhuān)科以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程預(yù)算相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有造價(jià)員證、預(yù)算員證,有光伏、風(fēng)電工程預(yù)結(jié)算員1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)光伏、風(fēng)電項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作,保證編制估算、概算、結(jié)算的準(zhǔn)確、合理,并按時(shí)完成任務(wù);
3、負(fù)責(zé)工程成本核算,保證工程成本核算真實(shí)、準(zhǔn)確,核算及時(shí),無(wú)遺漏;
4、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、審計(jì)對(duì)審等工作;
5、晉升渠道通暢:預(yù)結(jié)算-經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理-經(jīng)營(yíng)副總等
6、考慮應(yīng)屆相關(guān)造價(jià)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。
待遇:年薪10-20萬(wàn)+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+話(huà)補(bǔ)+餐補(bǔ)公司旅游等福利 -
預(yù)算員實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-07-27小劉職位名稱(chēng):商務(wù)部預(yù)結(jié)算實(shí)習(xí)生 所屬部門(mén):商務(wù)部 工作地點(diǎn):根據(jù)公司安排 招聘人數(shù):若干 實(shí)習(xí)時(shí)間:3-6個(gè)月(視情況可延長(zhǎng)或轉(zhuǎn)正) 一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助預(yù)算員進(jìn)行工程項(xiàng)目的預(yù)算編制、成本核算及工程量清單的編制工作 …… 三、加分項(xiàng): 1、熟悉建筑工程施工流程,了解建筑材料市場(chǎng)價(jià)格; 2、具備一定的招投標(biāo)文件編制經(jīng)驗(yàn); 3、有造價(jià)員資格證書(shū)或正在備考造價(jià)員考試者優(yōu)先。 …… 四、薪資福利: 1、實(shí)習(xí)津貼:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)習(xí)津貼; 2、培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供系統(tǒng)的預(yù)算員崗位培訓(xùn),幫助實(shí)習(xí)生快速成長(zhǎng); 3、轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì):表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì);
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)管理工程造價(jià)預(yù)算員工程造價(jià)員安裝工程造價(jià)工程造價(jià)師造價(jià)員實(shí)習(xí)生預(yù)算造價(jià)預(yù)結(jié)算預(yù)結(jié)算造價(jià)員預(yù)算造價(jià)員造價(jià)員預(yù)算工程師工程造價(jià)工程預(yù)結(jié)算預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算員預(yù)算員造價(jià)員造價(jià)師造價(jià)工程師成本經(jīng)理造價(jià)咨詢(xún)土建預(yù)結(jié)算土建造價(jià)員預(yù)算經(jīng)理土建造價(jià)預(yù)算造價(jià)師安裝預(yù)結(jié)算造價(jià)咨詢(xún)工程師土建預(yù)算工程師成本預(yù)算安裝造價(jià)員預(yù)算造價(jià)工程師注冊(cè)造價(jià)工程師預(yù)算主管土建造價(jià)師
南寧造價(jià)員實(shí)習(xí)生招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西開(kāi)嶺建設(shè)有限公司 的 預(yù)算員實(shí)習(xí)生 職位2025-08-01
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范先生投遞了 廣西開(kāi)嶺建設(shè)有限公司 的 預(yù)算員實(shí)習(xí)生 職位2025-07-31
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黃小姐投遞了 廣西開(kāi)嶺建設(shè)有限公司 的 預(yù)算員實(shí)習(xí)生 職位2025-07-28
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王小姐投遞了 廣西開(kāi)嶺建設(shè)有限公司 的 預(yù)算員實(shí)習(xí)生 職位2025-07-28
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譚小姐投遞了 廣西開(kāi)嶺建設(shè)有限公司 的 預(yù)算員實(shí)習(xí)生 職位2025-07-27
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藍(lán)先生投遞了 廣西開(kāi)嶺建設(shè)有限公司 的 預(yù)算員實(shí)習(xí)生 職位2025-07-24
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南寧工程造價(jià)招聘工資
¥
5512
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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4.8%2K
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9.2%3K
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20.6%4K
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22.2%5K
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25.1%6K-8K
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11.4%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專(zhuān)0.2%
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本科0.6%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.6%
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5-10年0.2%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.6%,5-10年占0.2%。