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南寧房地產(chǎn)公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧房地產(chǎn)公司招聘最新招聘,青秀區(qū)538條西鄉(xiāng)塘區(qū)287條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、熟悉玉林新房詳細(xì)情況
2、負(fù)責(zé)客源開發(fā)與積累,與客戶建立良好的關(guān)系
3、負(fù)責(zé)挖掘客戶的需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)和專業(yè)的置業(yè)服務(wù)
4、促成新房成交,解決客戶的問題、協(xié)助開發(fā)商與客戶合同簽署、辦理按揭等
薪資水平:
2500-4000+成交現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+帶看獎(jiǎng)勵(lì)+提成,一單工資過萬。
職位招聘10人
2025-08-03
南寧市橫縣江山龍湖天和售樓部
1、主要負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售管理和銷售,監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作,解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力;
3、根據(jù)案場(chǎng)問題反饋策劃及開發(fā)商,有針對(duì)性提出建議
4、協(xié)助置業(yè)顧問進(jìn)行客戶談判、維系客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù);
5、建立客戶檔案,進(jìn)行售前、售中、售后回訪與款項(xiàng)催收工作;
6、主動(dòng)拓客的意識(shí)和方法,客戶不足時(shí)組織協(xié)調(diào)全體人員有效拓客。
崗位要求:
1、做過2年以上房地產(chǎn)的銷售管理,有縣域樓盤操盤經(jīng)驗(yàn);
2、懂團(tuán)隊(duì)銷售管理,房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技能扎實(shí),熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷的環(huán)節(jié)與流程;
3、具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力及管理能力。
董事長(zhǎng)助理(設(shè)計(jì)專業(yè))工作職責(zé):董事長(zhǎng)設(shè)計(jì)思路及想法落地,圖紙管理、設(shè)計(jì)合同管理等;
招聘要求:
1)國(guó)家統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,建筑設(shè)計(jì)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)。
2)5年及以上設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)歷(方案設(shè)計(jì)為主)。
3)熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,能熟練進(jìn)行方案創(chuàng)作、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目概念方案設(shè)計(jì)(主要是酒店外立面)及小型單體的施工圖設(shè)計(jì)。
4)有較豐富的酒店或大型商業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有良好的審美能力,能負(fù)責(zé)把控效果圖和方案文本出品。
5)熟練使用autocad、sketchup、犀牛、word、excel、ppt、等設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件。
6)能夠操作AI相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,能夠使用AI設(shè)計(jì)、出概念方案或效果圖,并且持續(xù)能夠持續(xù)提升利用AI設(shè)計(jì)的能力。
7)良好的溝通與理解能力,良好的工作抗壓能力,能隨時(shí)出差。
2025-08-03
吳女士
薪酬范圍:無責(zé)任底薪2500元/月+高提成+包吃包住+購(gòu)買五險(xiǎn) 工作地點(diǎn):百色靖西 招聘熱線:黃主管***********
2025-08-02
馬小姐
公司因業(yè)務(wù)需要,招聘出國(guó)簽證文案及市場(chǎng)專員3名,工作地址南寧市青秀萬達(dá)廣場(chǎng),要求: 1、男女不限,相貌端莊 2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)8級(jí)或同等英語(yǔ)水平以上 3、有良好的溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神
2025-08-02
招聘地產(chǎn)主播 崗位職責(zé): 1.形象氣質(zhì)良好,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.溝通能力強(qiáng),積極活潑,喜歡與人互動(dòng)交流; 3.肯努力,具有一定學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé): 1、招聘配置:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),員工檔案的建立與更新; 2、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、

新人事

2000元
南寧-興寧區(qū) 5人 房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:19
2025-08-02
張恒昱
上班時(shí)間:時(shí)間靈活 工作內(nèi)容:招聘公司空缺崗位 工作要求:22到50歲,經(jīng)驗(yàn)不限。 工資待遇:底薪?招聘獎(jiǎng)金?日常獎(jiǎng)勵(lì)?日常團(tuán)建。
負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核,制定激勵(lì)政策提升團(tuán)隊(duì)積極性。協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、供應(yīng)鏈等部門資源,高效執(zhí)行公司戰(zhàn)略。 3.客戶與品牌管理。監(jiān)督全流程客戶服務(wù),處理重大投訴,推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹與復(fù)購(gòu)。
項(xiàng)目位于柳城縣大埔鎮(zhèn)向陽(yáng)路北側(cè)水利嶺,現(xiàn)項(xiàng)目即將開盤,需要招聘以下職位: 1.置業(yè)顧問10名底薪3000-3500+高提成+包吃包住+7月起當(dāng)月結(jié)傭,年齡18歲以上,男女不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)公司可提供平臺(tái)培訓(xùn)
項(xiàng)目位于柳城縣大埔鎮(zhèn)向陽(yáng)路北側(cè)水利嶺,現(xiàn)項(xiàng)目即將開盤,需要招聘以下職位: 1.置業(yè)顧問10名底薪3000-3500+高提成+包吃包住+7月起當(dāng)月結(jié)傭,年齡18歲以上,男女不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)公司可提供平臺(tái)培訓(xùn)
此職位長(zhǎng)期招聘,男女不限,專業(yè)不限,歡迎親臨酒店面試; 面試時(shí)間周一至周五上午10:00~11:00,下午14:00~16:00時(shí); 面試需帶個(gè)人簡(jiǎn)歷一份,畢業(yè)證原件,身份證原件及復(fù)印件,一張兩寸近期白底彩照
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道,達(dá)成部門月度招聘目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)裝飾公司員工薪酬、員工培訓(xùn)及公司管理制度、流程的制定。 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理和管理后勤工作。 …… 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、有在建材行業(yè)或者裝飾公司行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源各板塊的運(yùn)作與流程,擅長(zhǎng)招聘及管理模塊優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)
2025-08-02
李女士
招聘要求: 1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上房建企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件和Excel等辦 公軟件。
2025-08-02
黃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)宇洋集團(tuán)的品牌運(yùn)營(yíng)推廣工作,包括對(duì)公司品牌形象的視覺呈現(xiàn); 2、協(xié)助美術(shù)指導(dǎo)完成日常設(shè)計(jì)工作,如招聘海報(bào)、節(jié)氣海報(bào)、樓盤推廣圖等。
約 65 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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