1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧檢測公司招聘招聘
桂聘提供2025年5月南寧檢測公司招聘最新招聘,青秀區(qū)247條西鄉(xiāng)塘區(qū)142條,平均工資約為4188元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資專員
5000-6000元2025-05-25招聘組崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與各部門溝通招聘需求,維護各招聘渠道按時完成月度招聘目標(biāo);
2、招聘實施(簡歷篩選、面試邀約、初試實施、錄用跟進等);
3、做好人才畫像和崗位說明書的梳理;
4、跟進新員工試用期考核評估,關(guān)注新員工匹配度;
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),協(xié)助組織員工在職培訓(xùn)和打卡學(xué)習(xí);
6、做好公司培訓(xùn)組織,支撐業(yè)務(wù)需求;
7、協(xié)助開展績效管理的實施;
8、參與人力資源相關(guān)激勵機制的制定和推廣實施。
福利:
公司內(nèi)有食堂,免費停車,提供雙人間宿舍,空調(diào)、熱水器、洗衣機等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)思維,有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、身體健康,年齡在24~35歲之間;
3、性格開朗熱情,積極主動,細(xì)心負(fù)責(zé),富有學(xué)習(xí)、服務(wù)意識;
4、能熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通表達(dá)能力。
5、責(zé)任心、工作能力突出者可往人資主管或HRBP方向培養(yǎng)發(fā)展。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-05-25李女士1.招聘人數(shù):若干名
2.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類等相關(guān)專業(yè)。
3.性別:不限
4.薪資待遇:核定工資+福利津貼+績效工資
5.工作地點:南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州
6.任職要求:
(1)具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,責(zé)任心強、勤學(xué)好問,能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測工作;
(2)具有良好的溝通能力、理解能力,和團隊合作精神;
(3)持有常規(guī)建材類檢測上崗證(101、102、103、104、105、106)者優(yōu)先。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧檢測公司招聘招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西南寶特電氣制造有限公司 的 人資專員 職位2025-05-17
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韋小姐投遞了 廣西建通工程質(zhì)量檢測有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-04-29
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南寧招聘招聘工資
¥
4188
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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29.1%3K
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34.5%4K
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16.1%5K
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9.9%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.7%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.7%。