1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
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南寧檢測公司招聘招聘
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4000-6000元2025-09-06趙小姐1、嚴格執(zhí)行辦公室日常辦公制度的維護及管理工作,各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行,公司辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;
2、業(yè)務電話的接聽、外來信件的處理、業(yè)務信息的登記、反饋及跟蹤等管理工作,做好投訴與回訪工作;
3、跟進項目合同的擬定、審核、簽署及管理等工作事宜;
4、每年回顧跟進處理公司資質(zhì)證件的辦理及審核等相應工作;
5、跟進項目投標保證金、履約保證金的繳納及退款,減少退回公司的投標保證金或履約金的時間周期。
6、針對公司各種材料收集,起草通知、通告,跟進傳達的各項目通知及任務并匯報工作進展;
7、及時完成項目日常聯(lián)絡(luò)函件的編制、簽發(fā)及保管工作;
8、跟進公司微信公眾號以及網(wǎng)站的維護工作;
9、更新制作二十四節(jié)氣及傳統(tǒng)假日應景宣傳海報等工作;
10、跟進公司投標項目的報名、投標文件的購買、編制與審核及報價方案等工作的落實,編制供應商入庫資料;
11、定期回顧完成公司商務資料、宣傳資料的更新;
12、協(xié)助團隊完成項目管理人員考勤及績效考核等工作;
13、辦公用品采購與管理,做好成本控制;
14、公司會議管理、公司來賓的接待安排以及合作單位考察的接待、參觀工作;
15、監(jiān)督管理到位公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作;
16、執(zhí)行公司領(lǐng)導所布置的各項活動、組織實施協(xié)調(diào)公司年會、團建活動、固定資產(chǎn)管理、企業(yè)文化活動等各項工作;
17、協(xié)助、監(jiān)督管理好辦公室綠植的購買及維護工作;
18、協(xié)助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施;
19、了解員工工作及思想狀態(tài),努力做好員工的思想建設(shè)工作,提高團隊凝聚力,調(diào)動員工在工作中的積極性,加強員工的責任感和歸屬感。及時處理員工投訴和工作意外事件,調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互之間的團結(jié)做好工作;
20、負責管理人員及辦公室人員的招聘工作。協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門的人員招聘與甄選;做好管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職等登記工作,建立資料檔案,規(guī)范行政和人事檔案的管理;
21、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務;
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龔小姐投遞了 南寧標典環(huán)境技術(shù)服務有限公司 的 投標專員 職位2025-09-01
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南寧招聘招聘工資
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學歷要求分析
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中專1.5%
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南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。