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南寧農(nóng)業(yè)公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧農(nóng)業(yè)公司招聘最新招聘,青秀區(qū)518條西鄉(xiāng)塘區(qū)275條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時(shí)前
謝女士
一、崗位職責(zé):
1、參與制訂人力資源規(guī)劃,并收集和預(yù)測(cè)公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開(kāi)展招聘工作;
2、組織開(kāi)展校園招聘,統(tǒng)籌招聘情況,持續(xù)跟進(jìn)完善校招工作;
3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)目標(biāo)人才,建立儲(chǔ)備人才庫(kù);
4、招聘渠道的拓寬和維護(hù),完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
5、組織開(kāi)展培訓(xùn)管理工作;
6、企業(yè)文化活動(dòng)組織、實(shí)施。
二、任職要求:
1、農(nóng)學(xué)、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定文字功底,優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。

(梧州)綜合文員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 農(nóng)業(yè) 物流 投遞:3人 瀏覽:65
2025-08-04
呂天成
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、行政、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康、形象好,有行政、人事、商務(wù)接待、政企對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn);
3、會(huì)開(kāi)車,熟練使用辦公軟件;
4、黨員優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、處理日常行政人力事務(wù),如招聘、考勤、入離職手續(xù)、檔案、采購(gòu)等;
2、協(xié)助政府對(duì)接、接待、商務(wù)活動(dòng)等;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
2025-08-03
陸主管
工作主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)微信、抖音、快手、微博等新媒體平臺(tái),以提高公司的宣傳度及關(guān)注度;
2、有較好的文字功底,負(fù)責(zé)原創(chuàng)文章撰寫、熱點(diǎn)跟蹤,會(huì)基本的視頻拍攝及剪輯,并定期組織線上營(yíng)銷活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)追蹤實(shí)時(shí)熱點(diǎn),并根據(jù)種業(yè)行業(yè)特點(diǎn)、公司優(yōu)勢(shì)、品種賣點(diǎn)等進(jìn)行創(chuàng)作,達(dá)到公司品牌推廣的目的。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳與推廣管理,及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施維持公司的公眾形象,樹(shù)立公司品牌。
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷,廣告、新聞、傳媒、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè);
2.有品牌推廣、文案或新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有一定拍攝能力,能熟練使用視頻制作、剪輯軟件制作宣傳視頻。
4.有農(nóng)資、種業(yè)行業(yè)背景優(yōu)先考慮。

品管助理

2000-3000元
2025-08-03
陸主管
崗位要求: 1.作物遺傳學(xué)、種子生產(chǎn)等相關(guān)專業(yè); 2.能接受短期出差、田間戶外工作; 3.有駕照,會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋優(yōu)先考慮 工作地點(diǎn): 貴港平南縣、南寧江西鎮(zhèn)等嘉穗集團(tuán)種業(yè)基地 招聘人數(shù): 4人
2025-08-03
甘小媛
廣西和誼食品有限公司2025年因新建工廠擴(kuò)大生產(chǎn),現(xiàn)面向社會(huì)大量招聘生產(chǎn)工150名,要求年齡18-50歲,身體健康。
2025-08-03
一、崗位職責(zé): 1.了解公司業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)人力方案,確保HR和部門間的良好溝通和高效配合; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司各空缺崗位的招聘、長(zhǎng)期、持續(xù)推動(dòng)人才招聘和人才儲(chǔ)備工作 …… ,并完善招聘流程; 3.招聘渠道的維護(hù)及開(kāi)拓;人才庫(kù)的建設(shè)、維護(hù)、更新; 4.協(xié)助管理組織架構(gòu),薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展政策和項(xiàng)目落地,并根據(jù)組織情況,指定對(duì)策或方案; 5.日常的員工關(guān)系處理和反饋 …… ,定期做員工訪談和及時(shí)收集員工意見(jiàn)并反饋,以優(yōu)化相關(guān)的制度、流程或戰(zhàn)略等; 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,五年以上HR工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源各模塊的實(shí)際操作,至1個(gè)模塊精專,招聘、薪酬績(jī)效管理擅長(zhǎng)者優(yōu)先
2025-08-03
黃冬梅
招聘區(qū)域:崇左、南寧周邊、百色、來(lái)賓(武宣、象州)、柳州(柳城、羅城)
2025-08-03
韋先生
維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系; 3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動(dòng)、市場(chǎng)占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng); 4、包括日常管理、招聘
人事行政主管 工作描述: 主要負(fù)責(zé)人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行高級(jí)管理人員招聘,并協(xié)調(diào)處理各部門工作關(guān)系。 …… 二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同關(guān)系等人力資源管理要素。 1、人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。 …… 2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),對(duì)管理崗位人員的招錄與薪酬做出設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作,領(lǐng)導(dǎo)人事對(duì)普通員工的招錄工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:124
2025-08-03
黃女士
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)類專業(yè); 2、品德端正、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、對(duì)水稻育種工作有較高的興趣愛(ài)好,能長(zhǎng)期駐扎科研基地; 崗位方向: 水稻新品種選育。 注:一經(jīng)錄用,提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇。
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力行政工作,根據(jù)公司的情況,完善公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬制度、績(jī)效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度,并組織實(shí)施; 2、 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作 …… 負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)績(jī)效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核工作,制定考核制度,定期進(jìn)行員工考核; 5、 滿足公司發(fā)展與變革需要的人才招聘
2025-08-03
人事部
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司開(kāi)通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試; 3、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助; 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 5
一、崗位招聘條件: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)或其它涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè),年齡30周歲以內(nèi),有農(nóng)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、思想素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法;無(wú)不良嗜好, 3、身體健康,性格開(kāi)朗,善思好學(xué),能吃苦耐勞
2025-08-02
黃思華
人事主管
3.負(fù)責(zé)公司招聘工作,確保崗位人才供給。 4.主導(dǎo)公司績(jī)效管理制度的制定與優(yōu)化,推動(dòng)績(jī)效考核的執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,入離職辦理,跟進(jìn)員工思想動(dòng)態(tài),預(yù)判人員流動(dòng)。
2025-08-02
馮小華
三、招聘人數(shù):2人 四、薪酬待遇: 1、簽訂勞動(dòng)合同后按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,基本工資+績(jī)效提成,年底提成 2、周末雙休,帶薪年休假,節(jié)假日補(bǔ)助,午餐補(bǔ)貼,定期健康檢查 3、團(tuán)隊(duì)年輕,工作氛圍愉快,
約 36 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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