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南寧培訓(xùn)學(xué)校招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)學(xué)校招聘最新招聘,青秀區(qū)541條西鄉(xiāng)塘區(qū)287條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1.接待上門咨詢的學(xué)生家長(zhǎng),為學(xué)員定制適合的學(xué)習(xí)方案
2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供)
3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度
4.定期回訪已報(bào)名新生
招聘標(biāo)準(zhǔn):
1)熱衷于銷售工作,不限專業(yè)
2)形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象
3)本科以上學(xué)歷,喜歡英語(yǔ)并愿意學(xué)習(xí)提升
4)年齡22-35歲
5)溝通表達(dá)能力強(qiáng)
待遇:底薪+獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)+帶薪年假 (8000-12000元/月)。國(guó)際化的工作場(chǎng)所,和諧高效的工作氛圍。歡迎熱愛(ài)教育行業(yè)和有志于從事銷售工作的人才加入我們,無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)也可。入職后會(huì)得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。
工作內(nèi)容:
1.接待上門咨詢的學(xué)生家長(zhǎng),運(yùn)用銷售技巧達(dá)成銷售單
2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供)
3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度
4.定期回訪已報(bào)名新生
上班時(shí)間:
周一周二休息,周三至周五14:00-21:30,周末10-19
招聘標(biāo)準(zhǔn):
1)熱衷于銷售工作,不限專業(yè)
2)形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象
3)大專以上學(xué)歷,喜歡英語(yǔ)并愿意學(xué)習(xí)提升
4)年齡22-38歲
5)溝通表達(dá)能力強(qiáng)
待遇:底薪+獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)+帶薪年假 (6000-8000元/月)。國(guó)際化的工作場(chǎng)所,和諧高效的工作氛圍。歡迎熱愛(ài)教育行業(yè)和有志于從事銷售工作的人才加入我們,無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)也可。入職后會(huì)得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。
工作內(nèi)容:
1.接待上門咨詢的學(xué)生家長(zhǎng),運(yùn)用銷售技巧達(dá)成銷售單
2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供)
3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度
4.定期回訪已報(bào)名新生
招聘標(biāo)準(zhǔn):
1)熱衷于銷售工作,不限專業(yè),年齡22-35歲
2)形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象
3)本科以上學(xué)歷,喜歡英語(yǔ)并愿意學(xué)習(xí)提升
4)熟練運(yùn)用電腦
5)溝通表達(dá)能力強(qiáng)
待遇:底薪+獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)+帶薪年假 (8000-12000元/月)。國(guó)際化的工作場(chǎng)所,和諧高效的工作氛圍。歡迎熱愛(ài)教育行業(yè)和有志于從事銷售工作的人才加入我們,無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)也可。入職后會(huì)得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學(xué)生家長(zhǎng),運(yùn)用銷售技巧達(dá)成銷售單 2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供) 3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度 4.定期回訪已報(bào)名新生 招聘標(biāo)準(zhǔn)
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學(xué)生家長(zhǎng),運(yùn)用銷售技巧達(dá)成銷售單 2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供) 3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度 4.定期回訪已報(bào)名新生 招聘標(biāo)準(zhǔn):
2025-08-03
尹老師
4、管理團(tuán)隊(duì)成員,包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì),以提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、控制成本,優(yōu)化資源配置,確保自習(xí)室的盈利能力和可持續(xù)發(fā)展。
2025-08-02
梁女士
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、
完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供) 3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度 4.定期回訪已報(bào)名新生 上班時(shí)間: 周一周二休息,周三至周五14:00-21:30,周末10-19 招聘標(biāo)準(zhǔn)
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學(xué)生家長(zhǎng),運(yùn)用銷售技巧達(dá)成銷售單 2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供) 3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度 4.定期回訪已報(bào)名新生 招聘標(biāo)準(zhǔn):
2025-08-02
張老師
崗位職責(zé) 1.主要通過(guò)公司提供的資源,在定點(diǎn)高校收集考研學(xué)生名單,為學(xué)生提供考研相關(guān)的咨詢答疑服務(wù),完成銷售目標(biāo)(不需要舉牌、發(fā)傳單); 2.負(fù)責(zé)各種招生活動(dòng)營(yíng)銷策劃的執(zhí)行工作; 3.負(fù)責(zé)校園代理的招聘
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學(xué)生家長(zhǎng),運(yùn)用銷售技巧達(dá)成銷售單 2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供) 3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度 4.定期回訪已報(bào)名新生 招聘標(biāo)準(zhǔn):
招聘標(biāo)準(zhǔn): 1)溝通能力突出,學(xué)習(xí)力強(qiáng) 2)抗壓能力強(qiáng),熱愛(ài)教育事業(yè) 3)本科以上學(xué)歷,喜歡英語(yǔ)并愿意學(xué)習(xí)提升 4)熟練運(yùn)用電腦 5)形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象 6)年齡22
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學(xué)生家長(zhǎng),運(yùn)用銷售技巧達(dá)成銷售單 2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供) 3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度 4.定期回訪已報(bào)名新生 招聘標(biāo)準(zhǔn):
招聘標(biāo)準(zhǔn): 1)溝通能力突出,學(xué)習(xí)力強(qiáng) 2)抗壓能力強(qiáng),熱愛(ài)教育事業(yè) 3)本科以上學(xué)歷,喜歡英語(yǔ)并愿意學(xué)習(xí)提升 4)熟練運(yùn)用電腦 5)形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象 工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學(xué)生家長(zhǎng)
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
工作地點(diǎn):青秀萬(wàn)達(dá)校區(qū)/華潤(rùn)萬(wàn)象校區(qū)/西大南百校區(qū) 備注說(shuō)明 :此崗位針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘,需全職實(shí)習(xí)~感謝您的關(guān)注!
約 15 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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