1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧企業(yè)管理公司招聘招聘
桂聘提供2025年9月南寧企業(yè)管理公司招聘最新招聘,青秀區(qū)243條西鄉(xiāng)塘區(qū)122條,平均工資約為4357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
招聘專員
3000-5000元2025-09-19譚堅(jiān)崗位概述:負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作;
3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開(kāi)拓有效新渠道;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ);
3、有目標(biāo)感,對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望,積極樂(lè)觀,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏。
員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等
薪酬區(qū)間:3.5-5K
工作時(shí)間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休)
工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15
約 1 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
25.2%3K
-
36.1%4K
-
13.4%5K
-
11.4%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.3%
-
初中1.5%
-
高中0.5%
-
中專1.5%
-
大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
-
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。