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南寧軟件公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧軟件公司招聘最新招聘,青秀區(qū)537條西鄉(xiāng)塘區(qū)287條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教師

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 軟件 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:511
2025-08-05
李老師
招聘小學、初中、高中語數(shù)英老師
2025-08-05
楊舒涵
工作職責:
1、根據公司戰(zhàn)略,負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃;
2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行;
3、根據公司業(yè)務發(fā)展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作;
4、根據各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定;
5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程;
6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛;
7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施;
8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃;
9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作;
10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作;
基本要求:
1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經驗;
2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力;
3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求;
4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。
5、互聯(lián)網/軟件行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
6、非誠勿擾
薪酬福利:
1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。
2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等;
3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。

人事行政兼總助

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 軟件 投遞:18人 瀏覽:1967
2025-08-05
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
工作職責:
一、人事工作方面:
1.根據公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程;
2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理;
3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作;
4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓;
6.員工日??记跀?shù)據管理,報表制作。
7.HRBP工作崗位內容和職責,執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。
二、日常行政工作:
1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等;
2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務保障;
三、總經理助理工作
1、協(xié)助總經理管理公司內部事務,做好各項數(shù)據統(tǒng)計和分析;
2、負責協(xié)助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作;
3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等;
任職要求:
1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經驗,年齡在26到35之間;
2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作;
3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力;
享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險
工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公
2025-08-04
1067458829@qq.com
崗位職責: 1.負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發(fā)和溝通協(xié)調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 …… 4.定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。 5.負責開發(fā)、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。 …… 任職要求: 1、人力資源管理相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉人力資源六大模塊; 2、1年以上同崗位工作經驗,熟悉南寧市目前各招聘渠道,有一定對工作能產生積極影響的社會關系; 3、在績效管理或薪酬管理方面有相關實操經驗
2025-08-02
葛小姐
職責:市場部門總體管理;編寫計劃、總結分析和報告,制定團隊制度和激勵機制;帶領團隊成員開展市場工作,編寫方案和有關資料;招聘和培養(yǎng)團隊成員;客戶公關,商務談判,招投標。
2025-08-02
葛小姐
二、招聘條件 1.財會類等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.能夠熟練使用office、excel表格等辦公軟件; 3.具備一定的文字功底和語言表達能力以及組織、溝通、協(xié)調能力; 4.對所分派的項目進行有效管理
4.較強的招聘能力,2年招聘實操經驗,對選人、識人和用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解; 5.有推動組織變革的意識和能力;具備較好的領導力,組織協(xié)調好問題處理及解決能力; 6.工作認真負責,責任心強,主動多面溝通
2025-08-01
何基寶
主要招聘后端開發(fā)程序員 要求熟悉C++,C# 在我們現(xiàn)有的產品上,根據運營策劃實現(xiàn)功能新增,測試,等支持。
2025-08-01
羅小姐
崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、
薪資待遇:6000~7000  招聘人數(shù)/性別:2名  性別:不限  年齡:27~30歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷)  任職資格  1、4年以上PHP后臺項目開發(fā)經驗項目開發(fā)經驗
2025-07-30
姚璇
薪資范圍:6000~7000元  性別限界:不限  招聘人數(shù):2人  年齡范圍:30~40歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷)  任職要求  1、5年以上UI/UX設計經驗,熟悉PC
2025-07-30
姚璇
薪資范圍:5000~6000元  性別限界:不限  招聘人數(shù):3人  年齡范圍:27~30歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷)  任職要求  1、3-4年以上UI設計經驗,熟悉PC
薪資待遇:2000~3000  招聘人數(shù)/性別:10名  性別:不限  年齡:23~30歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷)  任職資格  1、至少1年以上PHP后臺項目開發(fā)經驗項目開發(fā)經驗
薪資待遇:4000~5000  招聘人數(shù):2  性別:不限  任職資格  年齡:25~27歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷)  1、3年以上PHP后臺項目開發(fā)經驗項目開發(fā)經驗?! ?
薪資待遇:4000~5000  招聘人數(shù):3名  性別:不限  年齡:25~30歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷)  任職資格  1、3年以上PHP后臺項目開發(fā)經驗項目開發(fā)經驗。
約 20 個崗位

南寧軟件公司招聘招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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