1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧食品公司招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧食品公司招聘最新招聘,青秀區(qū)546條西鄉(xiāng)塘區(qū)287條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元2025-08-02韋小姐人資主管一、 任職資格
年齡:18-28歲
招聘人數:2人
學歷:本科
二、工作內容
1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理
2、教育訓練規(guī)劃與實施
3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理
三、崗位要求:
1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件
2、性格活躍、開朗、責任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力 -
銷售副總
10000-15000元2025-07-31劉主管崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略和市場情況,制定年度、季度、月度銷售計劃;
2、將銷售目標細化分解到各區(qū)域、團隊和個人,確保目標明確;
3、定期跟蹤銷售業(yè)績,分析差異,采取有效措施確保目標完成;
4、深入分析市場環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭對手情況,識別市場機會和挑戰(zhàn);
5、制定有效的銷售策略,包括產品定位、定價策略、渠道策略、促銷方案等;
6、組織和指導團隊開放新客戶新市場及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實施效果,及時調整優(yōu)化;
7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才,組建高效的銷售團隊,并制定實施銷售人員的培訓計劃,提高團隊專業(yè)素質和銷售技能;
8、制定團隊和個人績效考核指標,實施績效評估和反饋,激勵團隊成員;
9、負責開拓新客戶和新市場,及公司重點客戶的關系維護;
10、協(xié)調內部資源,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;
11、完善銷售流程和制度,提高銷售效率和規(guī)范化水平;
12、審核重要銷售合同,確保合同條款合法合規(guī),風險可控;
13、監(jiān)督應收賬款的回收,制定回款計劃,降低壞賬風險;
14、持續(xù)關注市場動態(tài)、行業(yè)政策和客戶需求,對市場信息進行分析,提供市場預測和決策建議;
15、確保銷售活動符合公司政策和國家法律法規(guī),識別銷售過程中的潛在風險,制定預防和應對措施;
16、制定銷售部門的年度和月度費用預算,合理控制費用支出;
17、領導安排的其它工作。
任職要求:
1、市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上銷售團隊管理經驗,3年以上水產行業(yè)銷售工作經驗;
3、敏銳的市場分析和判斷能力,能夠把握市場趨勢;
4、精通銷售技巧和客戶關系管理,具備豐富的實戰(zhàn)經驗;
5、卓越的領導力和團隊管理能力,能夠激勵和帶領團隊達成目標;
6、優(yōu)秀的溝通表達和協(xié)調能力,善于處理復雜的內外部關系;
7、良好的抗壓能力和適應能力,能夠應對高強度的工作壓力;
8、具有高度的責任心和職業(yè)道德,誠信可靠。 -
跨境電商亞馬遜運營
20000-30000元2025-07-28許先生職位:
亞馬遜跨境電商運營崗位
職位概況:
招聘對象是具備跨境電商運營經驗的專業(yè)人才,主要負責如Amazon等國際平臺的全面運營與管理,以提升產品曝光、店鋪銷售量和競爭力。
主要職責:
1. 平臺運營與店鋪管理:
? 負責亞馬遜等平臺的日常運營,包括產品上下架、布局、關鍵詞優(yōu)化等,確保店鋪符合平臺規(guī)范。
? 深度了解產品特性,制定并執(zhí)行差異化銷售策略,通過精細化運營提升產品展示效果和銷售效能。
2. 數據分析與策略制定:
? 進行平臺數據的綜合統(tǒng)計和深度分析,包括訪客、交易、廣告投放等數據,以制定針對性的運營策略。
? 制定并執(zhí)行營銷推廣計劃,通過數據驅動的方式提高產品曝光率、點擊率和轉化率,實現持續(xù)增長。
3. 庫存管理與產品監(jiān)控:
? 管理庫存,確保庫存周轉,避免過量或缺貨情況。
? 持續(xù)監(jiān)控產品在平臺的銷售和排名,及時反饋市場動態(tài),提出調整建議。
4. 行業(yè)研究與競爭分析:
? 深入了解跨境電商行業(yè)趨勢,對競爭對手進行全面分析,為公司制定戰(zhàn)略提供有效參考。
? 敏銳感知市場變化,迅速調整運營策略,提高平臺競爭力。
5. 靈活推廣策略:
根據市場階段和公司目標,制定靈活的推廣計劃,以最大程度適應不同市場需求和變化。
6. 訂單處理:
負責訂單處理,協(xié)助相關物流工作,確保訂單按時完成,提高客戶滿意度。
職位要求概述:
招聘對象需具備本科學歷,不限專業(yè),英語四級水平。優(yōu)先考慮國際貿易、電子商務等相關專業(yè),并期望候選人具有跨境運營經驗。以下是更為詳細的要求:
1. 學歷與語言能力:
不限制學歷,英語四級優(yōu)先。
2. 專業(yè)與經驗:
? 有1年以上亞馬遜運營經驗(不招小白)
? 要熟悉亞馬遜平臺規(guī)則和玩法,能獨立運營店鋪
3. 技能與知識:
? 熟練運用如Amazon等國際平臺的產品頁面的搜索關鍵字優(yōu)化技巧。
? 具備分析競爭對手的能力,能夠熟悉新產品和熱銷品的市場動態(tài)。
? 精通搜索引擎優(yōu)化,能有效提升頁面實際流量和轉化率。
? 具備數據統(tǒng)計和更新,產品發(fā)補貨和庫存統(tǒng)計,協(xié)助進行選品調研,運營方案的執(zhí)行的能力。
? 具備各種網絡營銷推廣方式,能夠有效提升產品頁面的曝光度。
? 具備激情、靈活的思維和強大的邏輯能力,個性開朗、樂觀。
待遇:
無責任底薪+績效+分紅+
無責底薪4000-6000/月,績效工資5000/月(預估最低3-6W銷售,提成1%-5%(具體按類目核算)績效工資按月考核任務完成率發(fā)放,提成不設封頂。
工作地點:
廣西省南寧市江南區(qū)國凱大道13號1號樓1-2層
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。