1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧物業(yè)公司招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧物業(yè)公司招聘最新招聘,青秀區(qū)537條西鄉(xiāng)塘區(qū)287條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)秩序主管
6000-7000元2025-08-05黃女士崗位職責:
1、負責制定部門工作計劃,并指導、監(jiān)督、部門員工日常工作、內務、訓練及執(zhí)勤情況,發(fā)現問題及時整改解決;
2、負責協助做好部門招聘工作,并制定崗前培訓計劃,負責部門業(yè)務知識、崗位技能、軍事訓練培訓;
3、負責制定園區(qū)消防管理方案并組織實施,定期開展園區(qū)消防知識宣傳、培訓及演練,及時處理涉及安全的重大問題;
4、負責制定園區(qū)車輛停放管理方案并落實執(zhí)行,確保園區(qū)停車安全、秩序;
5、負責處理園區(qū)內各類違章行為,調解業(yè)主間的糾紛,處理業(yè)主安全管理方面的投訴,配合公安機關維護園區(qū)內治安秩序。
任職要求:
1、45歲以下,身高1.70米以上。
2、2年以上同崗位任職管理經驗,熟悉安防及消防管理與培訓。
福利待遇:五險一金+工作餐+住宿+節(jié)日福利+高溫補貼+帶薪年假+年終獎;
工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00。
工作地點:青秀路9號(盛天茗城) -
物業(yè)管家
5000-6000元2025-08-05人事部工作內容:
1、協助錄入部門工作數據
2、負責接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關部門,并做好相應的投訴記錄;
3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調配資源解決業(yè)主問題;
4、催費工作等
5、完成領導交待的其它任務
招聘要求:
年齡:30歲以下
身高:160cm以上
學歷:中專以上
優(yōu)先有物業(yè)客服經驗的
簡歷請附上照片 -
人事招聘專員
4000-8000元2025-08-05張恒昱崗位職責:
1、負責招聘渠道的維護與拓展,包括但不限于社交媒體、招聘網站等;
2、組織并實施面試流程,確保面試過程高效有序;
3、協助完成新員工入職手續(xù)及相關準備工作;
4、收集并分析招聘數據,為招聘策略提供支持。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源,工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
3、熟悉地產行業(yè)的招聘流程和方法;
4、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;
5、有相關工作經驗者優(yōu)先。 -
物業(yè)小區(qū)監(jiān)控崗
3000-4000元2025-08-05873128631@QQ.COM招聘監(jiān)控員 崗位職責: 1、熟練掌握項目消防中心的各種設施設備的性能與操作。 -
物業(yè)管理專員
4000-6000元2025-08-05招聘客服管家2人 一、崗位職責: 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負責發(fā)現運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。 -
物業(yè)小區(qū)監(jiān)控
3000-5000元2025-08-05873128631@QQ.COM招聘監(jiān)控員 崗位職責: 1、熟練掌握項目消防中心的各種設施設備的性能與操作。 -
招聘主管
4000-6000元2025-08-04吳梵音全面負責公司招聘工作,根據業(yè)務需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. …… 主導關鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數據(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. …… **經驗**:2年以上招聘相關經驗,有團隊管理或大型企業(yè)招聘經驗者優(yōu)先; 3. …… **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數據分析能力和跨部門溝通能力; 4. -
會務客服實習生(2026屆)
2000-3000元2025-08-02陳女士招聘崗位:會務客服實習生(民族廣場) 一、工作職責: 1.負責來訪客戶的登記掃碼、指引等,展示良好的形象; 2.負責會務保障,包括會議室預定及會議協調,提供會務茶水、活動、接待類支持等; 3.負責會議室配置物品及資產管理 -
人力資源見習生
2000-3000元2025-08-02招聘協助:P1 - 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進候選人反饋。 - 協助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. -
新人事
2000元2025-08-02張恒昱上班時間:時間靈活 工作內容:招聘公司空缺崗位 工作要求:22到50歲,經驗不限。 工資待遇:底薪?招聘獎金?日常獎勵?日常團建。 -
項目經理
8000-10000元2025-08-02韋女士人事主管招聘要求: 1、大專及以上學歷; 2、2-3年以上崗位工作經驗; 3、熟悉國家物業(yè)管理的相關法規(guī)、法律知識; 4、熟知物業(yè)日常現場管理規(guī)范工作流程和相關法規(guī),能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理 -
一級消防工程師
8000-10000元2025-08-02農小姐2、該崗位南寧、北海均有招聘。 -
保潔主管(第六人民醫(yī)院)
4000-5000元2025-08-02人事部、負責對員工做好酸、堿性清潔劑的等用品和清潔器械的安全管理,督導員工按照正確的使用方法進行操作,做好安全防范工作;8、組織實施員工的培訓工作;9、做好員工的思想工作,統一大家的認識;10.辦理項目員工招聘 -
人力資源主管(招聘-員工關系)
7000-8000元2025-08-01葉先生工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理 …… ,包含:入/轉/調/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、工傷、商保理賠等 5、負責對外員工投訴、訴訟、仲裁事項等 6、上級領導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內,統招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經驗 …… ,擅長招聘、員工關系 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力,責任心強,抗壓、吃苦耐勞 5、有獵頭工作經歷優(yōu)先。 -
秩序主管
5000-6000元2025-08-01傳達貫徹管理處及甲方的指示; 四、督促檢查各分隊保安工作,發(fā)現問題及時處理并向管理處領導報告; 五、制定年度保安員教育、培訓和考核計劃,并抓好貫徹實施; 六、負責部門的人事管理,包括班子人員調整、人員的招聘
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。