1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧銀行公司招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧銀行公司招聘最新招聘,青秀區(qū)567條西鄉(xiāng)塘區(qū)302條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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催清收經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02南寧分行1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及總行催收政策,制定完善年度催清收工作計(jì)劃,明確催收策略,并高效實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話催收或外訪工作;
3.負(fù)責(zé)催收公司和律所等合作機(jī)構(gòu)的管理,做好數(shù)據(jù)分析及業(yè)績追蹤,不斷優(yōu)化管理策略,制定考核方案,協(xié)同各方力量完成分行催清收任務(wù)目標(biāo);
4.對催收過程中發(fā)現(xiàn)的貸前、貸中和貸后相關(guān)問題,及時(shí)反饋,促進(jìn)形成風(fēng)險(xiǎn)管理閉環(huán);
5.做好零售信貸資產(chǎn)清收及風(fēng)險(xiǎn)防控,避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),畢業(yè)院校符合總行人力招聘目標(biāo)院校要求;
2.2年以上電催和委外管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上不良資產(chǎn)清收處置工作經(jīng)驗(yàn),或具有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷;
3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī),具備良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓性強(qiáng);
4.符合總行零售信貸風(fēng)險(xiǎn)管理部及分行其他管理要求。
約 1 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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26.6%3K
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36%4K
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14.8%5K
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10.8%6K-8K
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2%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。