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南寧亞航財富中心招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧亞航財富中心招聘最新招聘,平均工資約為4440元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、工作職責:
1.負責南寧中小企客戶通信業(yè)務銷售和客戶維系;
2.負責區(qū)域通信業(yè)務合作商拓展;
3.負責區(qū)域內(nèi)市場信息收集及分析。
二、任職條件:
1.大專或以上學歷,35歲以下;
2.性格開朗、善于學習,具有較強的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達能力;
3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。
三、用工性質(zhì):
招聘入職后與第三方業(yè)務公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
招聘崗位:注冊會計師(項目經(jīng)理)
一、職位要求
1.財務、會計、審計、稅務等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷:
2.5年以上事務所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,取得注冊會計師證書,具備注冊會計師執(zhí)業(yè)資格;
3.熟練掌握國內(nèi)會計準則、制度和國內(nèi)審計準則,了解注冊會計師行業(yè)發(fā)展趨勢,熱愛注冊會計師行業(yè);
4.熟悉會計師事務所管理,有較強的業(yè)務能力、管理和溝通能力;
5.具有較強的事業(yè)心和責任感,為人誠實正直,具有良好的學習能力、文字表達能力、團隊精神及協(xié)作能力。
二、職位福利
1.工資薪酬:年薪15-20萬,上不封頂,根據(jù)自身表現(xiàn)可和升級為合伙人
2.其他福利:公司包午餐,周末雙休,五險一金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,員工旅游,定期體檢,生日福利等
三、工作地點:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1845號
2025-08-04
【崗位職責】按標準打掃客房衛(wèi)生
【任職資格】男女不限,18-50歲,身體健康,吃苦耐勞,有無經(jīng)驗均可。
薪資范圍:2000~5000元/月,以底薪+計件提成方式,多勞多得。酒店包吃包住,免費培訓、包教包會。
【晉升通道】客房服務員-客房領(lǐng)班-客房負責人-酒店總經(jīng)理
【福利待遇】薪資+績效+提成+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等
【工作時間】每天8小時,每周單休
約 18 個崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

南寧優(yōu)才網(wǎng)絡科技有限公司
網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)、計算機軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計算機系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡綜合布線;銷售:計算機軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國家??赝猓⑴涮自O備、辦公設備、五金交電、消毒用品(除危險化學品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務有限公司南寧分公司
企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃;計算機軟硬件、電子產(chǎn)品、智能設備的開發(fā)、銷售、安裝及維護;計算機軟硬件、計算機網(wǎng)絡信息技術(shù)的研發(fā)、應用及技術(shù)咨詢、技術(shù)服務;計算機系統(tǒng)集成及綜合布線;數(shù)據(jù)服務平臺建設;數(shù)據(jù)處理和存儲服務;軟件開發(fā);網(wǎng)頁設計;工商事務代理;商務代理代辦服務;法律信息咨詢;接受銀行委托對信用卡及消費信貸逾期賬款提供催告通知服務;呼叫中心外包服務;增值電信業(yè)務;勞務外包服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司
提供物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關(guān)的咨詢服務、家居清潔及維修服務(不含特種設備修理)、綠化養(yǎng)護管理業(yè)務;物業(yè)租賃;體育場地經(jīng)營管理及服務(經(jīng)營范圍中涉及行政許可的項目需憑有效的許可證或批準證經(jīng)營);房地產(chǎn)中介、水上娛樂項目(水上摩托艇、沙灘泳場,涉及許可證管理的,憑許可證經(jīng)營);家庭服務;職業(yè)中介服務(具體項目以審批部門批準的為準);洗衣服務;養(yǎng)老服務(具體項目以審批部門批準的為準);生活清洗、消毒服務;護理服務(不涉及提供住宿、醫(yī)療診斷、治療及康復服務);慶典禮儀服務;會議、展覽及展示服務;翻譯服務;創(chuàng)業(yè)空間服務;文體活動服務;票務代理;園區(qū)管理服務;停車場服務;公路管理與養(yǎng)護;電梯維修保養(yǎng);市政設施管理;城鄉(xiāng)市容管理;公園景區(qū)管理;住宿服務、餐飲服務(以上具體項目以審批部門批準的為準);交通設施安裝;公共電汽車客運(具體項目以審批部門批準的為準);汽車租賃;城市規(guī)劃設計管理,節(jié)能工程施工,園林綠化工程施工,環(huán)境監(jiān)測服務,自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理、水污染治理、大氣污染治理、固體廢物治理、噪聲與振動控制服務,空氣檢測與治理(以上具體項目憑總公司資質(zhì)證經(jīng)營);市政道路保潔、垃圾收集和轉(zhuǎn)運(具體項目以審批部門批準的為準);研發(fā)、銷售電子元器件、智能照明器具;智能設備、設施研發(fā)、安裝;應用軟件運行維護服務、信息系統(tǒng)集成;計算機產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、安裝;計算機軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務;大數(shù)據(jù)信息咨詢服務;研發(fā)、銷售物聯(lián)網(wǎng)軟硬件產(chǎn)品;提供上述產(chǎn)品進出口業(yè)務,但國家限定或禁止進出口的商品及技術(shù)除外。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西新潤生物科技有限公司
許可項目:藥品零售;藥品批發(fā);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:生物基材料技術(shù)研發(fā);生物化工產(chǎn)品技術(shù)研發(fā);技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;機械設備銷售;通訊設備銷售;醫(yī)學研究和試驗發(fā)展;專用化學產(chǎn)品銷售(不含危險化學品);專用化學產(chǎn)品制造(不含危險化學品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);儀器儀表銷售;計量技術(shù)服務;終端計量設備銷售;電線、電纜經(jīng)營;計算機軟硬件及輔助設備零售;化妝品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);國內(nèi)貿(mào)易代理;日用家電零售;家具銷售;健身休閑活動;第二類醫(yī)療器械銷售;廣告設計、代理;機械電氣設備銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西八方國際物流有限公司
無船承運業(yè)務(憑資質(zhì)證經(jīng)營:有效期2018年08月21日至2023年08月20日止);普通貨運、貨物專用運輸(集裝箱)、大型物件運輸(一類)(具體項目以審批部門批準為準);承辦海運、陸運、空運進出口貨物的國際貨物運輸代理業(yè)務(除國際船舶代理業(yè)務);銷售:化肥、五金交電、食品(具體項目以審批部門批準為準)、甘蔗渣、煤炭;裝卸、搬運服務;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務;許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外)。
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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 39.2%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.3%
  • 中專
    2.7%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,中專占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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