1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)269條西鄉(xiāng)塘區(qū)125條,平均工資約為4301元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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駐店配送員日賺400+預支工資住宿飯?zhí)?/a>
8000-9000元2025-08-13賴娥在山姆會員百貨、京東百貨超市、盒馬百貨超市、沃爾瑪會員百貨、餓了么蜂鳥、眾包專送、買菜送菜、奶茶配送、駐店、小象超市、達達等等做過分揀、理貨、搬運、裝卸、快遞、司機、倉庫、倉管、配送、送餐、騎手、外賣、生鮮的可以來直接面試入職,需要住宿的提前帶上行李直接安排,無任何的招聘的費用。面試當天簽合同上保險入職,由老員工帶著你直到你熟練為止。
現(xiàn)招聘崗位:配送員、門店駐店員(蜜雪冰城喜茶奈雪星巴克瑞幸等)、分揀、理貨、司機、送餐員,有些崗位比較搶手,先到先得,全市區(qū)都可以安排上崗。
內(nèi)容:按照訂單信息將物品送往客戶手中。
范圍:1-3公里,距離近單量大商家集中。
要求:18-45周歲,沒有前科,會騎電動車,會用手機導航。
綜合單價7-12塊左右(各種補貼),每天30-90單,日工資在300-600左右。
每月正常2-4天休息,根據(jù)個人意愿想,多賺錢就少休息,8500-15000不封頂
工作時間:10:00-14:00,17:00-21:00(每個店時間不一致,實際根據(jù)門店排班)
【其他福利】
公司提供車,提供住宿,伙食便宜。3-4人單間,洗澡衛(wèi)生間齊全。
節(jié)假日禮品,過節(jié)值班獎勵,排名獎。
迅速晉升機會:配送員-組長-副站長-站長區(qū)域負責人-城市負責人。
帶上行李,帶上朋友塊兒加入咱們吧,保證你賺錢多多~ -
機動車檢測站站長
6000-7000元2025-08-13一、全面管理職責
負責檢測站的日常運營管理,制定并執(zhí)行各項規(guī)章制度,確保檢測站有序運轉(zhuǎn)。
統(tǒng)籌規(guī)劃檢測站的發(fā)展方向、年度工作計劃及目標,并組織實施和監(jiān)督考核。
二、業(yè)務監(jiān)管職責
監(jiān)督機動車檢測全過程,包括檢測標準的執(zhí)行、檢測設備的規(guī)范使用等,確保檢測數(shù)據(jù)真實、準確、合法。
處理檢測過程中出現(xiàn)的技術問題和業(yè)務糾紛,保障檢測工作順利進行。
三、人員管理職責
負責檢測站工作人員的招聘、培訓、績效考核和團隊建設,提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務意識。
明確各崗位的職責分工,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,提高整體工作效率。
四、設備與安全管理職責
監(jiān)督檢測設備的日常維護、保養(yǎng)和定期校準,確保設備處于良好工作狀態(tài),符合檢測要求。
落實安全生產(chǎn)責任制,組織開展安全檢查和隱患排查,防范安全事故發(fā)生,保障人員和設備安全。
五、外部協(xié)調(diào)職責
與公安、環(huán)保、市場監(jiān)管等相關部門保持溝通協(xié)調(diào),及時了解政策法規(guī)變化,確保檢測站業(yè)務符合監(jiān)管要求。
處理客戶的咨詢、投訴和建議,維護良好的客戶關系,提升檢測站的社會信譽。
六、其他職責
負責檢測站的財務管理、成本控制,合理調(diào)配資源,提高經(jīng)濟效益。
?組織開展檢測站的宣傳推廣活動,拓展業(yè)務渠道。 -
任職資格】:?
招聘專職律師
通過司法考試或法考(A證 -
總部售后服務總監(jiān)
9000-11000元2025-08-13南寧市江南區(qū)南站大道36號各門店主機廠的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負責客戶的開發(fā)與管理,拓展集團對外業(yè)務; 6、負責對接好各保險公司,維護好對外業(yè)務合作關系; 7、負責管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性; 8、負責監(jiān)督售后關鍵崗位人員招聘 …… 招聘要求: 1、全日制大學??疲ê┮陨蠈W歷,汽車工程或汽車維修相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團總部售后運營管理經(jīng)驗,能根據(jù)市場動態(tài),調(diào)整集團運營策略; 3、熟悉客戶的開發(fā)與管理,具備豐富的對外業(yè)務拓展與關系維護能力 -
汽車玻璃膜:
7000-8000元2025-08-13要求獨立完成 吃苦耐勞 認真仔細 職位招聘1-2人 -
物業(yè)秩序主管
6000-7000元2025-08-13黃女士崗位職責: 1、負責制定部門工作計劃,并指導、監(jiān)督、部門員工日常工作、內(nèi)務、訓練及執(zhí)勤情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改解決; 2、負責協(xié)助做好部門招聘工作,并制定崗前培訓計劃,負責部門業(yè)務知識、崗位技能、軍事訓練培訓 -
工程技術崗
5000-6000元2025-08-13盧明安局本部工程技術崗: 1.工作地點:工程局本級駐地(南寧市)或根據(jù)工作需要安排局本級直屬項目 2.招聘人數(shù):1人 3.崗位職責: ①負責審核、編制施工組織設計、施工技術方案和技術措施等技術管理文件 -
理貨/陳列員
3000-4000元2025-08-13劉小姐人員要求:1、不怕苦,具有較強團隊協(xié)作精神,責任心強; 2、有商超、便利店理貨/業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、男女不限,年齡35-45歲之間; 工作地點:南寧市區(qū) 招聘人數(shù):1人 崗位職責:負責我司所有供貨商品在南寧連鎖超市和便利店等終端渠道的日常維護工作 -
AI風口-電銷主管
8000-13000元2025-08-13李豹任職資格 1、3年+團隊管理經(jīng)驗; 2、擅長銷售話術設計、PPT方案制作,具備出色的談判能力; 3、熟悉電銷流程的各個環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓,激勵考核等; 4、具有較強的表達和溝通能力 -
人力資源崗
4000-5000元2025-08-13梁女士崗位職責: 1、開展人力資源招聘、員工關系、員工培訓組織等人力模塊工作; 2、完成日常人力資源范圍內(nèi)各項基礎檔案、文本等事務管理任務; 3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設、績效考核管理。 -
客戶服務管家
4000-6000元2025-08-13趙淑清(交付中心首次開設此崗位招聘,該崗位只招2名,先到先得。) -
人事專員
4000-7000元2025-08-13崗位職責: 1、負責公司人員招聘、入職、離職等工作; 2、負責公司其他人事工作。 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,1年以上人事相關工作經(jīng)驗,有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心 -
人力資源崗
6000-8000元2025-08-13執(zhí)行年度招聘計劃,拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常,預防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓營+季度技術沙龍,年度開展12+場培訓。 4. …… 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上,英證四級及以上優(yōu)先。 其他要求: 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
招聘管理崗(J16663)
6000-8000元2025-08-13陳老師工作職責: 1、制定招聘計劃,并組織實施具體招聘工作; 2、制定人才招聘制度和選拔測評方法,拓展招聘渠道; 3、組織并開展招聘宣導及培訓學習,提高招聘團隊的綜合能力; 4、負責醫(yī)院人才庫建設工作 …… ; 5、負責勞務外包的用工需求評估和合規(guī)用工管理工作; 6、分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果并提出改進措施; 7、其他招聘相關工作。 …… 任職資格: 1、全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、心理學相關專業(yè); 2、具備1-3年同類崗位工作經(jīng)驗; 3、對人力資源管理事務性的工作有一定處理技巧,具備人力資源招聘模塊較豐富的實踐經(jīng)驗, -
經(jīng)理負責人
10000-20000元2025-08-13許女士招聘專員搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責與晉升機制。 2.?
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南寧招聘招聘最新投遞
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邱先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)秩序主管 職位2025-08-23
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廖小姐投遞了 前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司 的 招聘管理崗(J16663) 職位2025-08-15
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蘭小姐投遞了 南寧市軒泉商貿(mào)有限公司 的 理貨/陳列員 職位2025-08-15
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玉女士投遞了 南寧市軒泉商貿(mào)有限公司 的 理貨/陳列員 職位2025-08-14
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南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。