1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)269條西鄉(xiāng)塘區(qū)125條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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玉洞焊工8000
6000-8000元2025-08-13招聘崗位:焊工(有焊工證)-5名
招聘薪資:
1.試用期薪資:150元/天,試用期大概15天-20天。
2.轉(zhuǎn)正薪資:按計件薪資6000-8000元(一般每周安排休息一天)。
上班時間:目前長白班(8:00-12:00;14:00-18:00)之后需要兩班倒早班:7:00-16:00,晚班:16:00-01:00每周輪換一次
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)焊接鋼筋籠、模具和設(shè)備技改等工作。
2.掌握二保焊、電焊、氬弧焊、氧氣焊等。
3.45歲以下,有焊工證,體檢合格。
4.身材高壯
住宿:提供免費住宿(配有空調(diào)、洗衣機(jī)、24小時熱水,獨立淋浴間和衛(wèi)生間)
用餐:公司有食堂,可自費用用餐,早餐3元,午餐9元,晚餐8元。
工作地址:南寧市良慶區(qū)亮嶺二街 -
招商崗(南寧五象萬象匯,人才儲備)
5000-8000元2025-08-13黃先生工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集租戶信息,建立租戶信息資源庫;
2、負(fù)責(zé)拓展租戶,與意向租戶進(jìn)行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約;
3、負(fù)責(zé)與租戶簽訂合同后,開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交;
4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作(新租戶合作意向洽談、合同的簽訂);
5、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營期間租戶合作合同談判與簽署(包括購物卡等);
6、負(fù)責(zé)定期收集經(jīng)營中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問題,對標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂與完善;
7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營中心與租戶之間的重要工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點,基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識;
3、對房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商全過程有了解;
4、具有較強(qiáng)的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力,富有工作激情;
5、英語四級以上水平,具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力;
6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。
備注:該崗位目前為人才儲備崗位,故招聘流程較長。 -
晨光文具----玉林+博白駐地業(yè)務(wù)
3000-4000元2025-08-13常生【招聘崗位:【博白-駐地業(yè)務(wù)、玉州區(qū)駐地業(yè)務(wù)】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場的渠道建設(shè),進(jìn)行市場開發(fā)與維護(hù);
2、為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端零售商提供店面布局規(guī)劃、排面陳列、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等工作;
3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售及各項市場活動指標(biāo);
任職資格:
1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,快消品行業(yè)優(yōu)先;
2、動手能力強(qiáng),能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的溝通能力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實習(xí)生、兼職)
上班時間:早上8:30--下午18:00;周一至周六,周日休息;
國家法定節(jié)假日+超長帶薪春節(jié)假期
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效考核+差旅補貼+市場推廣活動獎金
福利待遇:公司依法給員工繳納社會保險,提供年終獎、年初開門紅包、年終年會抽獎、優(yōu)秀員工評選、不定期團(tuán)建活動等。 -
商務(wù)采購助理
2000-3000元2025-08-13鄧女士公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)等; 5、本崗位招聘實習(xí)生 -
AI銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-08-13李豹任職資格 1、2年+團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、擅長銷售話術(shù)設(shè)計、PPT方案制作,具備出色的談判能力; 3、熟悉電銷流程的各個環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓(xùn),激勵考核等; 4、具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力 -
人力行政經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
5000-7000元2025-08-13盧女士主要崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對人員進(jìn)行及時招聘及儲備,有效及時的保證用人部門的需求。 2.負(fù)責(zé)試用期員工的培養(yǎng)跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)策劃組織每月公司精神文明建設(shè)活動。 -
人力經(jīng)理
7000-10000元2025-08-13馬女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 -
HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-13人資綜合部HR崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運營團(tuán)隊(場站運維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖; 設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系 …… 4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持 每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進(jìn)方案; 定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議; 參與充電站建設(shè)項目,提供人力資源風(fēng)險評估與團(tuán)隊搭建支持 -
咨詢顧問
15000-20000元2025-08-13彭女士招聘職位:管理咨詢顧問 一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)項目需要,搜集與分析資料,訪談?wù){(diào)研,診斷企業(yè)發(fā)展經(jīng)營管理中的問題,提出系統(tǒng)、科學(xué)的管理咨詢建議; 2.撰寫形成實效性可操作咨詢方案與報告; 3.協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目階段成果匯報工作 …… 三、招聘流程:先發(fā)簡歷,電話+微信視頻面試,通過后直接辦理入職。 四、薪酬待遇:按能力和實際表現(xiàn)支付薪酬,***。 -
裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元2025-08-13李女士5、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊構(gòu)架完善,團(tuán)隊組建,負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。 -
灶臺
4000-5000元2025-08-13黃女士招聘:灶臺 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酸菜魚、蛙等品牌菜品 男女不限 年齡不限,有過上灶經(jīng)驗 -
全屋定制拆單員
7000-12000元2025-08-131.高新招聘:要求口齒伶俐,工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致,有一定的工作經(jīng)驗,熟悉工廠生產(chǎn)流程,會用阿爾法,易木軟件,了解家具工藝,工作任務(wù)主要負(fù)責(zé)拆單,對接設(shè)計師,審核圖紙,確定無誤打印條碼,下達(dá)給跟單員安排生產(chǎn), -
招兒推產(chǎn)康師/瀚林學(xué)府店
5000-8000元2025-08-13陳思杰招聘崗位: 產(chǎn)后康復(fù)師2名 小兒推拿師2名 產(chǎn)康師職位要求: 1、25-40歲,五官端正、氣質(zhì)佳、熱愛母嬰行業(yè); 2、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,愛崗敬業(yè),有良好的溝通能力和親和力 -
招聘產(chǎn)康師翰林學(xué)府店
5000-8000元2025-08-13陳思杰招聘產(chǎn)康師,翰林學(xué)府店招聘崗位: 產(chǎn)后康復(fù)師2名 產(chǎn)康師職位要求: 1、25-40歲,五官端正、氣質(zhì)佳、熱愛母嬰行業(yè); 2、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,愛崗敬業(yè),有良好的溝通能力和親和力 -
精品店店長
3000-5000元2025-08-13田先生一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好; 3、有銷售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。
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南寧招聘招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-21
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石先生2025-08-07
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南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。