南寧質(zhì)控崗招聘

一、崗位需求：
1.年齡：28歲-40歲
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、道路橋梁工程等工程相關(guān)專業(yè)；
3.證書：廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測試驗人員各板塊檢測上崗證不少于2項、副高級工程師（優(yōu)秀者可放寬至中級工程師）；
4.工作地點：南寧；
5.經(jīng)驗：3-5年檢測部門管理崗工作經(jīng)驗
二、職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織對檢測方案、檢測報告模板的修訂與更新，對公司提交的檢測方案、報告進(jìn)行審核、審批；
2、負(fù)責(zé)組織落實公司技術(shù)培訓(xùn)及各技能競賽參賽前培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)組織完善公司招投標(biāo)技術(shù)文件的修訂完善及報價團(tuán)隊及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)組織落實質(zhì)量控制需要的相關(guān)技術(shù)支持，協(xié)調(diào)配合公司（質(zhì)控部）組織的資質(zhì)申報、能力驗證、擴項、內(nèi)部或外部的質(zhì)量控制檢查工作；
5、負(fù)責(zé)編制及完善新檢測參數(shù)、領(lǐng)域的技術(shù)方案或報告的技術(shù)支持；
6、負(fù)責(zé)開拓公司業(yè)務(wù)多元化發(fā)展需要的技術(shù)創(chuàng)新工作；配合公司技術(shù)創(chuàng)新或?qū)＠?、平臺申報的文件編制。
7、協(xié)調(diào)解決直營部門或事業(yè)所需要的相關(guān)技術(shù)支持工作；
薪資：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定
福利：五險+公積金+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅費補貼+員工培訓(xùn)+飯?zhí)?

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督質(zhì)量管理體系工作的開展；
2、負(fù)責(zé)組織報告出版、歸檔等工作；
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系、檢測技術(shù)培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督儀器設(shè)備管理相關(guān)工作開展；
5、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督檢測、質(zhì)控等報告及資料歸檔工作開展；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實直營所、事業(yè)所相關(guān)的質(zhì)控相關(guān)問題；
7、負(fù)責(zé)組織公司資質(zhì)維系、檢測參數(shù)擴項等工作；
8、負(fù)責(zé)組織與外部協(xié)會、質(zhì)監(jiān)站等外部單位的溝通聯(lián)系工作；
9、負(fù)責(zé)組織質(zhì)控體系、技術(shù)等相關(guān)培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督常用系統(tǒng)的運行（BS系統(tǒng)，桂建云等）；
11、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)力量對實施的檢測行為、質(zhì)控風(fēng)險等進(jìn)行有效檢查（監(jiān)督），對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題制定有效的管理措施；
12、完成簡道云相關(guān)流程的審核、審批；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，圍繞公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
1、土木工程、建筑工程、道路橋梁工程等工程相關(guān)專業(yè)
2、3-5年檢測部門管理崗工作經(jīng)驗；各板塊檢測上崗證不少于2項、副高級工程師
3、熟悉檢測領(lǐng)域運行規(guī)則；熟悉質(zhì)量體系運行；熟悉公司各項資質(zhì)的申報、維護(hù)。
4、具備較強溝通能力，有效同主管部門、公司各部門的溝通工作；能組織完成公司資質(zhì)申報、擴項工作；能有效組織保障公司質(zhì)量體系的運行；可獨立或有效組織完成體系方案、資質(zhì)申報內(nèi)容的編寫。