1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量安全經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)16條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為5348元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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光伏、風(fēng)電施工項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01程小姐工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目管理工作;
2、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案簡歷及竣工驗(yàn)收等工作;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,電力或新能源相關(guān)專業(yè),持有二建以上職稱、高壓電工證、登高證、安全員證書優(yōu)先考慮;
2、熟悉光伏、風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)流程,精通現(xiàn)場施工工藝并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗(yàn)、了解相關(guān)法律法規(guī)文件;
3、1年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);1年以上電力工程項(xiàng)目經(jīng)理工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5、熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、熟悉現(xiàn)場施工工藝,并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗(yàn),精通驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代化辦公
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),包食宿
晉升渠道通暢:項(xiàng)目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等
待遇:年薪8-15萬+績效+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+公司旅游等福利 -
【南寧】物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
13000-18000元2025-08-01鄧女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況,制定各部門年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),部署項(xiàng)目各部門季度、月度工作任務(wù),并下達(dá)工作及客戶服務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新;
4、負(fù)責(zé)管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護(hù)及各類資產(chǎn)的管理;
5、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會(huì)的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù),并對(duì)部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)罰。
任職資格:
1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷; 持全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先。
2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型、高檔樓盤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí):房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、營銷管理、服務(wù)管理等專業(yè)知識(shí);
4、能力要求:溝通、協(xié)調(diào)、外聯(lián)能力,以及處理突發(fā)事件能力;
5、語言及計(jì)算機(jī)要求:普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢;熟練掌握Office辦公軟件及客戶服務(wù)軟件。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日福利、年度體檢、生日禮金 -
客戶經(jīng)理崗
4000-8000元2025-07-31一、崗位職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營及服務(wù)。積極開展?fàn)I銷活動(dòng)、執(zhí)行營銷計(jì)劃、跟蹤銷售線索、拓展新客戶建立并維系客戶關(guān)系;持續(xù)收集分析反饋客戶需求,市場發(fā)展動(dòng)態(tài)及競爭信息,促進(jìn)產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量改進(jìn),提升客戶滿意度;承接內(nèi)部業(yè)務(wù)相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)商機(jī)拓展與轉(zhuǎn)化。洞察客戶產(chǎn)數(shù)轉(zhuǎn)型的痛點(diǎn),評(píng)估潛在商業(yè)機(jī)會(huì),協(xié)同相關(guān)人員響應(yīng)客戶訴求,制定營銷目標(biāo)策略;動(dòng)態(tài)收集價(jià)格信息,提出定價(jià)建議,協(xié)同解決方案經(jīng)理推動(dòng)客戶預(yù)算申請(qǐng)及立項(xiàng)等工作,促成商機(jī)轉(zhuǎn)化;自主開發(fā)拓展上下游客戶,客情型、政策型生態(tài)拓展及協(xié)同跟進(jìn);
3.協(xié)同參與售前方案編制。協(xié)同解決方案經(jīng)理及商機(jī)團(tuán)隊(duì)成員完成解決方案的編制,向客戶推薦解決方案;分析客戶組織中關(guān)鍵影響者、決策者的動(dòng)機(jī)與關(guān)注點(diǎn),完善解決方案;對(duì)解決方案報(bào)價(jià)與相關(guān)材料的編制提出建議,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作,合同條款談判及合同簽署的全過程管理;
4.負(fù)責(zé)全流程客戶協(xié)同。協(xié)同內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行售前售中售后的交接,建立協(xié)同工作機(jī)制;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行驗(yàn)收交付確認(rèn)并生成賬單,負(fù)責(zé)客戶回款;持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與需求變更,組織客戶溝通,管理客戶預(yù)期,把關(guān)合同質(zhì)量;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、其他資格條件:
1.具備客戶開發(fā)、維護(hù)及關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù);
2.具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
3.具備市場分析能力,根據(jù)客戶需求可以指定相應(yīng)策略;
4.有通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.年齡在35歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 -
后廚
2000-4000元2025-07-31施女士1、負(fù)責(zé)燒烤/前菜/水吧/荷配/切配/殺蛙其中的一項(xiàng)工作; 2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品,保證菜品質(zhì)量: 3、遵守安全操作過程,正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺(tái)及周邊衛(wèi)生清潔工作 …… 【晉升機(jī)制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
廚師
3000-5000元2025-07-31施女士1、負(fù)責(zé)炒菜/廚房其他工作; 2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品,保證菜品質(zhì)量: 3、遵守安全操作過程,正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺(tái)及周邊衛(wèi)生清潔工作; …… 【晉升機(jī)制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
質(zhì)量部經(jīng)理助理
4000-5000元2025-07-30申女士任職資格: 1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、1年以上工作經(jīng)歷,熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)的能力; 4、持有執(zhí)業(yè)藥師資格者優(yōu)先考慮。 -
廚師
7000-10000元2025-07-29崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視 -
汽車維修車間主管
6000-9000元2025-07-28方女士四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 五、 負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。 …… 八、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。 九、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。 十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 對(duì)服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 -
軟裝設(shè)計(jì)師五險(xiǎn)高薪
4000-8000元2025-07-28羅總以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇; 3.協(xié)助采購挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計(jì)成本目標(biāo),保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi); 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進(jìn)度的控制,把握效果、質(zhì)量和進(jìn)度 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪3000–5000 加提成 -
軟裝設(shè)計(jì)師談單主筆設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-07-28羅總以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇; 3.協(xié)助采購挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計(jì)成本目標(biāo),保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi); 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進(jìn)度的控制,把握效果、質(zhì)量和進(jìn)度 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成 -
仙葫軟裝全案設(shè)計(jì)師五險(xiǎn)
4000-9000元2025-07-28羅總配合硬裝設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案; 2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,協(xié)助采購挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進(jìn)度的控制,把握效果、質(zhì)量和進(jìn)度 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 薪資待遇:3000底薪+1000 -
研發(fā)經(jīng)理(全棧方向)
12000-20000元2025-07-27伍先生一、職位描述 云之龍咨詢集團(tuán)誠聘研發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)維護(hù)開發(fā)、技術(shù)問題解決、跨部門協(xié)作及技術(shù)創(chuàng)新。 …… 要求大專及以上學(xué)歷,5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Java、Python、.net等語言,熟悉數(shù)據(jù)庫及前端技術(shù),了解Linux服務(wù)器運(yùn)維等,邏輯清晰,溝通良好,對(duì)代碼質(zhì)量有追求。 …… 3.對(duì)代碼質(zhì)量有追求,注重系統(tǒng)安全性與可維護(hù)性。 五、薪資待遇:*** 六、福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn) 七、職業(yè)發(fā)展:科學(xué)績效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。 -
研學(xué)項(xiàng)目主管
4000-8000元2025-07-24熊曉軍招聘分類:項(xiàng)目部 晉升前景:項(xiàng)目開發(fā)-項(xiàng)目開發(fā)協(xié)調(diào)員-項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理-項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān) 職位:研學(xué)課程設(shè)計(jì)師 責(zé)任: 1. …… 負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃交付給客戶時(shí),在質(zhì)量和預(yù)算上均達(dá)到市場預(yù)期,并負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,將項(xiàng)目格式逐案修改。 6. 負(fù)責(zé)向所有相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)外展示和維護(hù)半島戶外學(xué)校的可靠形象; 7. -
質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元2025-07-24曾女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行; 2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格; …… 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施; 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題; -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-07-23客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程 …… 提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃提供依據(jù),制定公司附加值活動(dòng)方案,監(jiān)控實(shí)施效果,樹立公司服務(wù)品牌;4.指導(dǎo)進(jìn)行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測質(zhì)量體系食品安全檢測員生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師食品安全管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人qa質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查檢測工程師質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員品質(zhì)主管生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)控質(zhì)量管理員質(zhì)量總監(jiān)供應(yīng)商品質(zhì)管理汽車檢測工程師食品質(zhì)量管理品質(zhì)巡檢檢驗(yàn)組長品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量管理主管質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)控管理質(zhì)量助理
南寧質(zhì)量安全經(jīng)理招聘最新投遞
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譚先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 質(zhì)量/品控副經(jīng)理 職位2025-07-27
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韋先生投遞了 廣西英特康藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量部經(jīng)理助理 職位2025-07-23
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唐先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 質(zhì)量/品控副經(jīng)理 職位2025-07-16
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韋小姐投遞了 廣西英特康藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量部經(jīng)理助理 職位2025-07-12
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5348
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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18.4%3K
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22.2%4K
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21.7%5K
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18.8%6K-8K
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9.2%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。