1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量測試員招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量測試員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條江南區(qū)3條,平均工資約為5412元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量測試員質(zhì)量測試員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量部 QA
4000-8000元2025-08-05張波崗位內(nèi)容:
1.生產(chǎn)過程監(jiān)控;
2.產(chǎn)品放行控制;
3.異常處理及改善跟蹤;
4、改善/驗證項目。
任職要求:
1.食品、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2.愿意從事藥品/保健品GMP車間現(xiàn)場管理工作,了解車間生產(chǎn)的管控節(jié)點;
3.具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 -
質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元2025-08-05曾女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對生產(chǎn)質(zhì)量體系進行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行;
2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進行評審,跟進不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施;
4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題;
5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進行匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗,具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗。
3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、原則性強、嚴(yán)謹(jǐn)自律。
薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),綜合年薪8-12萬/年,具體視能力和潛質(zhì)而定,免費提供住宿。 -
質(zhì)量部副部長
5000-6000元2025-08-03楊主任1、在藥廠擔(dān)任質(zhì)量部部長或副部長者優(yōu)先。2、熟悉GMP和檢測法規(guī)要求。3、具有一定的組織和管理能力。4、熟悉體系文件和部分編寫工作。
5、熟悉藥品注冊事務(wù)等工作。
工資不封頂,您有能力,我有平臺,歡迎您的加入! -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督質(zhì)量管理體系工作的開展; 2、負(fù)責(zé)組織報告出版、歸檔等工作; 3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系、檢測技術(shù)培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督儀器設(shè)備管理相關(guān)工作開展; 5、負(fù)責(zé)組織 -
質(zhì)量管理員
4000-5000元2025-08-032、負(fù)責(zé)部門醫(yī)療器械、體外診斷類產(chǎn)品質(zhì)量管理工作;負(fù)責(zé)部分技術(shù)支持客服工作。 3、負(fù)責(zé)對供貨單位和購貨單位的合法性、合法資質(zhì)進行審核并進行動態(tài)管理。 …… 4、指導(dǎo)并監(jiān)督采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、在庫檢查、銷售、退貨、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。 5、熟悉不合格產(chǎn)品的確認(rèn),并對不合格產(chǎn)品的處理過程實施監(jiān)督。 -
飼料品控(質(zhì)量)經(jīng)理
7000-8000元2025-08-02梁經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飼料產(chǎn)品的全過程質(zhì)量控制,包括原料檢測、生產(chǎn)過程監(jiān)控、成品檢驗及質(zhì)量追溯。 2. 建立并完善質(zhì)量管理體系。 3. 制定和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程,處理質(zhì)量異常問題,推動持續(xù)改進。 4. …… 管理質(zhì)檢團隊,培訓(xùn)員工,提升整體質(zhì)量意識和技術(shù)能力。 6. 分析客戶投訴,主導(dǎo)質(zhì)量問題的調(diào)查與解決,降低質(zhì)量風(fēng)險。 …… 5.責(zé)任心強,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和風(fēng)險防控意識;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門推動質(zhì)量改進;抗壓能力強,能高效處理突發(fā)事件和客戶投訴。 -
質(zhì)量部主管
8000-12000元2025-08-021、服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部工作; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實施,推進質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善 …… ,指導(dǎo)和監(jiān)督公司質(zhì)量管理工作; 4、負(fù)責(zé)購進物資質(zhì)量檢驗,對質(zhì)量問題提出處理意見; 5、質(zhì)量月報及年度產(chǎn)品質(zhì)量分析報告; 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題域事故處理; 7、參與合同評審與管理評審,編寫有關(guān)的計劃與報告 -
質(zhì)量副部長
8000-10000元2025-08-02謝武珍一、崗位職責(zé): 1、組織策劃、推行、監(jiān)督維護質(zhì)量管理體系有效實施運行; 2、規(guī)劃公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量控制過程及配套資源; 3、主持公司內(nèi)部質(zhì)量事故調(diào)查、整改、扣罰等工作; 4、負(fù)責(zé)公司的不良質(zhì)量成本分析及控制 …… 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機械類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備主導(dǎo)IAFT16949質(zhì)量管理體系建立或運行經(jīng)驗8年以上,具備質(zhì)量管理實戰(zhàn)經(jīng)驗5年以上; 3、全面了解IAFT16949體系六大工具, …… 具有質(zhì)量功能部署、質(zhì)量控制和改進等經(jīng)驗及能力,掌握六西格瑪、QC各類工具的運用; 4、近期所在公司工作需使用英語交流3年以上優(yōu)先。 -
質(zhì)量總監(jiān)
15000-20000元2025-08-02邱女士/楊女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定并推行與公司發(fā)展相適應(yīng)的質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系,確保其持續(xù)有效運行,滿足外部質(zhì)量審計要求; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn) …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度; 5、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動,上級部門質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn) …… 有執(zhí)業(yè)藥師資格或藥學(xué)相關(guān)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱; 3、8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,5年以上大中型制藥企業(yè)類似職位工作經(jīng)驗; 4、熟悉《藥品管理法》等相關(guān)醫(yī)藥法律法規(guī),熟悉藥品GMP;熟悉GMP要求下常見劑型的生產(chǎn)流程、質(zhì)量和管理要求 -
質(zhì)量管理員
3000-4000元2025-08-02雷女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人管理質(zhì)量管理的日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理公司質(zhì)量管理文件。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核的培訓(xùn)。 4、協(xié)助質(zhì)量部其他工作的開展。 …… 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作、組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件。 6、組織機構(gòu)管理體系的建立和運行。 7、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃和審核報告,內(nèi)部審核的實施。 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.完善實驗室質(zhì)量管理體系程序文件,全面負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的制定和體系運轉(zhuǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督實施 ; 2.負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量目標(biāo)的管理,審核實驗室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況,并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進工作的落實情況 …… ; 3.負(fù)責(zé)組織實驗室開展能力驗證、實驗室間比對等外部質(zhì)量控制; 4.負(fù)責(zé)完成年度的內(nèi)審工作以及管理評審工作,負(fù)責(zé)組織接受外部評審; 5.負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量改進工作的組織、實施,協(xié)調(diào); 6.定期召開質(zhì)量管理工作總結(jié) -
質(zhì)量管理員
3000-4000元2025-08-01人力行政部【任職要求】 1、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè),具有中級職稱; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理軟件; 4、熟悉實驗室檢測工作及檢驗檢測機構(gòu)質(zhì)量管理工作; 【崗位職責(zé) …… 】 1、協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)完成質(zhì)量管理部門相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料檔案管理; 3、協(xié)助部門組織對不合格項的控制,并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證; 4、對質(zhì)量管理方面的不符合工作進行評價和處理 -
質(zhì)量總監(jiān)
10000-15000元2025-08-01人力行政部3.受過《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》等質(zhì)量管理體系培訓(xùn),具有實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審內(nèi)審員資格證。 4.具有高級工程師專業(yè)技術(shù)職稱。 …… 二、職業(yè)技能 1.熟悉職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn); 2.熟悉職業(yè)病危害檢測/評價工作流程; 3.能熟練使用辦公軟件; 4.能獨立解決質(zhì)量管理工作實際問題。 …… 四、其他要求 身體健康,提高技能、把關(guān)質(zhì)量,能保證按時、按質(zhì)、按量完成工作。具有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 五、日常作業(yè)內(nèi)容 1.?全面負(fù)責(zé)策劃本公司質(zhì)量管理策略,組織并指導(dǎo)本公司質(zhì)量管理體系運作。 …… 3.參與制訂本部門發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)、組織實施年度技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量目標(biāo)、工作計劃。 …… 7.組織貫徹國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)規(guī)范,參與本公司的資源和各項技術(shù)質(zhì)量管理決策。 8.負(fù)責(zé)與外部有關(guān)本公司管理體系的聯(lián)系工作,組織對質(zhì)量事故、用戶抱怨/投訴、檢驗檢測/評價糾紛的調(diào)查處理。 -
質(zhì)量管理員
3000-4000元2025-08-01林先生按公司檢測設(shè)備檢定計劃,外送計量; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理工作; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備領(lǐng)用登記; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備使用記錄的收集與歸檔; 5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新,受控工作; 6、負(fù)責(zé)向上級部門網(wǎng)上信息報送; 7、負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理工作 -
質(zhì)量管理員
4000-6000元2025-08-01申女士工作職責(zé): 1、定期進行現(xiàn)場檢查工作,按要求責(zé)令相關(guān)人員按要求改正; 2、負(fù)責(zé)制定不合格商品報表,以及季度、年度質(zhì)量分析報表,并上報部門經(jīng)理審核; 3、負(fù)責(zé)對驗收員、養(yǎng)護員、倉庫人員等進行日常的工作指導(dǎo) …… ,并備案存檔; 4、協(xié)助開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作,并編寫內(nèi)審報告; 5、負(fù)責(zé)商品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)、不良事件、質(zhì)量事故的信息收集及反饋,質(zhì)量總結(jié)的擬寫; 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時性工作。
約 15 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧質(zhì)量測試員招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西中興檢業(yè)科技開發(fā)有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-08-07
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方先生投遞了 廣西中興檢業(yè)科技開發(fā)有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-08-01
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譚先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 質(zhì)量/品控副經(jīng)理 職位2025-07-27
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唐先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 質(zhì)量/品控副經(jīng)理 職位2025-07-16
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5412
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.6%3K
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22.3%4K
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21.4%5K
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20.2%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。