1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量副經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月南寧質(zhì)量副經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)2條武鳴區(qū)1條,平均工資約為5225元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域負(fù)責(zé)人(家裝)河池項目
5000-6000元2025-06-16鄧經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、在部門副經(jīng)理指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)項目現(xiàn)場施工生產(chǎn)管理,落實執(zhí)行對項目進(jìn)度.質(zhì)量.安全.成本和文明施工等各項指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)所有立項、前期籌備項目的巡場工作,確定現(xiàn)場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現(xiàn)場、確定進(jìn)場規(guī)則、保留現(xiàn)場照片等,根據(jù)預(yù)算員和設(shè)計師需求了解項目其他信息,如遇到需要外包協(xié)同項工作的及時向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋。
3、根據(jù)巡場信息,快速建立工程臺賬,并在自己主管片區(qū)根據(jù)工程進(jìn)度按周更新工程臺賬內(nèi)容及項目現(xiàn)場照片為后期簽證及請款工作做準(zhǔn)備。
4、負(fù)責(zé)中心其他施工專員的日常技術(shù)支持,對施工專員時效性技術(shù)問題進(jìn)行及時解決,每月負(fù)責(zé)要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據(jù)需求組織召開技術(shù)研討會。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目承包商前期洽談,與預(yù)算員及部門領(lǐng)導(dǎo)確定勞務(wù)價格,負(fù)責(zé)擬定施工方案、合同,根據(jù)施工計劃組織管理施工員及勞務(wù)人員施工。
6、負(fù)責(zé)與分包單位現(xiàn)場對接人或現(xiàn)場工長進(jìn)行對接,合理組織施工,監(jiān)督并完成項目。
7、與指定甲方代表進(jìn)行現(xiàn)場溝通,包括施工面、施工時間及協(xié)同施工內(nèi)容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現(xiàn)場及時執(zhí)行,對于現(xiàn)場甲方代表提出的臨時問題給予及時解決,對于無法解決的技術(shù)問題應(yīng)當(dāng)上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部竣工驗收單,與施工單位/施工人員進(jìn)行合同對接,包含發(fā)票信息、金額、結(jié)付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作。
9、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的行政后勤管理及對接工作,義務(wù)協(xié)同行政部完成行政后勤管理。
10、負(fù)責(zé)做好材料計劃管理工作,及時按副經(jīng)理審批的材料計劃填寫材料采購單,報公司相關(guān)部門審批后,立即組織采購、供應(yīng)工作。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、裝飾裝修、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè),有駕駛證,無不良嗜好。
2、3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有完整的同類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,有家裝工程部經(jīng)理經(jīng)驗,工裝項目經(jīng)理經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地區(qū)關(guān)于工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,精通項目開發(fā)全過程流程及相關(guān)專業(yè)知識,扎實的工程技術(shù)功底,具備工程技術(shù)指導(dǎo),解決工程難點的能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力,計劃管理和推動能力,工作踏實有耐心、責(zé)任心。
5、接受外地項目,適應(yīng)出差,項目在廣西區(qū)內(nèi),南寧以外。
【工作福利】試用期3個月,有社保,節(jié)日福利、團(tuán)建、培訓(xùn)機制等
【工作時間】月休5天,國家法定節(jié)假日正常放假
【總部】南寧江南區(qū)研祥智谷C棟C6-102號房,地鐵4號線、2號線均可到達(dá)
【項目屬地】河池各縣城 -
家裝區(qū)域負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-06-16鄧經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)項目現(xiàn)場施工生產(chǎn)管理,落實執(zhí)行對項目進(jìn)度.質(zhì)量.安全.成本和文明施工等各項指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)所有立項、前期籌備項目的巡場工作,確定現(xiàn)場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現(xiàn)場、確定進(jìn)場規(guī)則、保留現(xiàn)場照片等,根據(jù)預(yù)算員和設(shè)計師需求了解項目其他信息,如遇到需要外包協(xié)同項工作的及時向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋。
3、根據(jù)巡場信息,快速建立工程臺賬,并在自己主管片區(qū)根據(jù)工程進(jìn)度按周更新工程臺賬內(nèi)容及項目現(xiàn)場照片為后期簽證及請款工作做準(zhǔn)備。
4、負(fù)責(zé)中心其他施工專員的日常技術(shù)支持,對施工專員時效性技術(shù)問題進(jìn)行及時解決,每月負(fù)責(zé)要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據(jù)需求組織召開技術(shù)研討會。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目承包商前期洽談,與預(yù)算員及部門領(lǐng)導(dǎo)確定勞務(wù)價格,負(fù)責(zé)擬定施工方案、合同,根據(jù)施工計劃組織管理施工員及勞務(wù)人員施工。
6、負(fù)責(zé)與分包單位現(xiàn)場對接人或現(xiàn)場工長進(jìn)行對接,合理組織施工,監(jiān)督并完成項目。
7、與指定甲方代表進(jìn)行現(xiàn)場溝通,包括施工面、施工時間及協(xié)同施工內(nèi)容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現(xiàn)場及時執(zhí)行,對于現(xiàn)場甲方代表提出的臨時問題給予及時解決,對于無法解決的技術(shù)問題應(yīng)當(dāng)上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部竣工驗收單,與施工單位/施工人員進(jìn)行合同對接,包含發(fā)票信息、金額、結(jié)付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作。
9、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的行政后勤管理及對接工作,義務(wù)協(xié)同行政部完成行政后勤管理。
10、負(fù)責(zé)做好材料計劃管理工作,及時按副經(jīng)理審批的材料計劃填寫材料采購單,報公司相關(guān)部門審批后,立即組織采購、供應(yīng)工作。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、裝飾裝修、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè),有駕駛證,無不良嗜好。
2、3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有完整的同類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,有家裝工程部經(jīng)理經(jīng)驗,工裝項目經(jīng)理經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地區(qū)關(guān)于工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,精通項目開發(fā)全過程流程及相關(guān)專業(yè)知識,扎實的工程技術(shù)功底,具備工程技術(shù)指導(dǎo),解決工程難點的能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力,計劃管理和推動能力,工作踏實有耐心、責(zé)任心。
5、接受外地項目,項目在廣西區(qū)內(nèi),南寧以外。
【工作福利】5000-7000,試用期3個月,有社保,節(jié)日福利、團(tuán)建、培訓(xùn)機制等
【工作時間】月休5天,國家法定節(jié)假日正常放假
【總部】南寧江南區(qū)研祥智谷C棟C6-102號房,地鐵4號線、2號線均可到達(dá)
【項目屬地】河池各縣城 -
質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元2025-06-16曾女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行;
2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進(jìn)行評審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施;
4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題;
5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進(jìn)行匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗,具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗。
3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、原則性強、嚴(yán)謹(jǐn)自律。
薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),綜合年薪8-12萬/年,具體視能力和潛質(zhì)而定,免費提供住宿。
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系食品安全質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師檢測員質(zhì)量檢測食品安全管理質(zhì)量管理/測試qa生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量安全經(jīng)理檢測工程師品質(zhì)檢查質(zhì)量改善質(zhì)量總監(jiān)汽車檢測工程師質(zhì)量體系管理質(zhì)控生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)巡檢供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量管理員質(zhì)控管理質(zhì)檢班長質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人品質(zhì)主管檢驗檢測人員質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理食品安全主管
南寧質(zhì)量副經(jīng)理招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 質(zhì)量/品控副經(jīng)理 職位2025-05-27
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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19.7%3K
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23.4%4K
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20.6%5K
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19.3%6K-8K
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8.7%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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中專1.3%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占1.3%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。