1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

南寧檢測公司質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年6月南寧檢測公司質(zhì)量工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)17條江南區(qū)9條,平均工資約為5192元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
3000-5000元10小時前李女士1.招聘人數(shù):若干名
2.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類等相關(guān)專業(yè)。
3.性別:不限
4.薪資待遇:核定工資+福利津貼+績效工資
5.工作地點:南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州
6.任職要求:
(1)具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,責(zé)任心強、勤學(xué)好問,能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測工作;
(2)具有良好的溝通能力、理解能力,和團(tuán)隊合作精神;
(3)持有常規(guī)建材類檢測上崗證(101、102、103、104、105、106)者優(yōu)先。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2025-06-02高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)受理、委托單填寫工作;
2、監(jiān)測報告的編制、印發(fā)管理。
3、負(fù)責(zé)實驗室的委托編號登記和管理;
4、客戶基本信息的維護(hù)管理工作;
5、登記受理客服的申訴與投訴;
6、協(xié)助管理公司人員證件、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、申辦注冊年審等工作;
7、填報排污許可系統(tǒng);
8、協(xié)助實驗室日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
要求:
1、化工類相關(guān)專業(yè);
2、熟練運用word、Excel等辦公軟件;
3、具有良好的反應(yīng)能力和抗壓能力,有一定處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
4、有工作實習(xí)經(jīng)驗或了解第三方檢測公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)先;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-10000元2025-06-02農(nóng)女士HR任職資格:
優(yōu)先條件:電子類專業(yè)畢業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生;
本科及以上學(xué)歷;
優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和良好的職業(yè)化工作態(tài)度,具備一定的協(xié)調(diào)、溝通和組織能力;
熟練使用辦公軟件;
工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強,團(tuán)隊意識強;
任職于質(zhì)量運營部。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)按照公司已有的《檢驗控制程序》和《用戶下場驗收控制程序》開展工作并嚴(yán)格執(zhí)行,并根據(jù)運行情況組織進(jìn)行修訂、宣貫、發(fā)布、實施;
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司原材料、半成品入廠檢驗要求,負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司成品出廠檢驗要求;
3、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品篩選大綱、檢驗大綱,安排檢驗,跟蹤、反饋檢驗進(jìn)度,負(fù)責(zé)對外協(xié)檢驗結(jié)果、報告的驗收;
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、篩選、試驗、檢驗過程中不合格品處理工作;包括不合格品的標(biāo)識、區(qū)分、處理;對檢驗批次建立臺賬管理;
5、負(fù)責(zé)整理公司檢驗數(shù)據(jù)、記錄整理,形成檢驗數(shù)據(jù)庫,并編制公司檢驗報告;
6、審核檢驗員的檢驗結(jié)果;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
月薪:6~11K -
儲備干部
5000-6000元2025-05-25招聘組培養(yǎng)方向: 采購工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過與采購相關(guān)的工作)、 質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過質(zhì)量工作)、 變壓器助理設(shè)計師(需要一本院校畢業(yè),原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián)), -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元2025-05-25招聘組工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)對各種變壓器進(jìn)行試驗及數(shù)據(jù)收集整理,包括交接試驗、驗收試驗、抽檢試驗等,確保變壓器的質(zhì)量和穩(wěn)定性。具體操作包括以下方面: 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行變壓器試驗計劃,包括試驗前的準(zhǔn)備、試驗過程中的記錄和數(shù)據(jù)的整理等; 2、負(fù)責(zé)使用各種測量工具,如電流表、電壓表、功率表等,對變壓器進(jìn)行試驗測量; 3、負(fù)責(zé)檢查試驗設(shè)備,包括試驗前的維護(hù)和校準(zhǔn),以及試驗過程中的異常處理; 4、負(fù)責(zé)試驗數(shù)據(jù)的整理和報告,包括試驗結(jié)果、試驗中發(fā)現(xiàn)的異常及處理結(jié)果等; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)工作人員進(jìn)行試驗,對試驗中的異常情況及時向上級報告。 6、整理各種實驗數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)智能平臺。 職位要求: 1、... -
質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2025-05-25招聘組崗位職責(zé): 1、建立和完善質(zhì)量管理體系,組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核,維護(hù)管理體系正常有效地運行;維護(hù)公司各項管理體系的運行, 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)開展公司節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、成套產(chǎn)品3C認(rèn)證;負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認(rèn)證的外審工作,確保體系的有效性; 3、組織制定質(zhì)量計劃和目標(biāo),并監(jiān)督實施,確保產(chǎn)品品質(zhì); 4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動,制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗證方案,并組織實施; 5、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行;組織對各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實、跟蹤、反饋; 6、組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品,制定來料檢驗...
約 6 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧檢測公司質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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李先生投遞了 南寧國芯檢測科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-06-02
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蘇先生投遞了 南寧國芯檢測科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-05-30
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滕先生投遞了 南寧國芯檢測科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-05-30
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楊先生投遞了 南寧國芯檢測科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-05-30
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黃小姐投遞了 廣西南寶特電氣制造有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-05-29
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韋小姐投遞了 南寧國芯檢測科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-05-29
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5192
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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20%3K
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24%4K
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20.4%5K
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19.1%6K-8K
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8.4%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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中專1.3%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占1.3%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。