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南寧質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年11月南寧質(zhì)量工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)10條青秀區(qū)8條,平均工資約為5445元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

藥品驗收員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)藥 民營 投遞:3人 瀏覽:274
2025-10-25
申女士
一、工作職責(zé)
1、對來貨的商品按要求進(jìn)行驗收,做好開箱標(biāo)識;
2、在捷科進(jìn)銷存系統(tǒng)錄入驗收記錄;
3、對來貨商品的隨貨同行單和檢驗報告單的掃描和上傳至系統(tǒng),并編號歸檔保存;
4、對銷售退回商品按要求進(jìn)行驗收,并錄入系統(tǒng);
5、負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域和動態(tài)盤點責(zé)任區(qū)域的管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
二、任職條件
1、20-35歲;健康狀況良好,有健康證;
2、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上;
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生亦可考慮;
4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
5、熟練掌握辦公軟件的使用方法。
不符合上述條件的勿投。
2025-10-23
人力資源部  陳
【工作城市】 南寧市
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系維護(hù);質(zhì)量監(jiān)督與控制;質(zhì)量培訓(xùn)與教育;質(zhì)量文件管理;設(shè)備與設(shè)施管理;招投標(biāo)文件制作與管理;其他質(zhì)量管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
【任職要求】
1、醫(yī)/藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)或有執(zhí)業(yè)中藥師證者優(yōu)先。
2、熟悉藥品、中藥飲片、醫(yī)療器械質(zhì)量管理等專業(yè)知識及政策。
3、二年以上醫(yī)藥批發(fā)商業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;有成功案例者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,善于營造積極和諧的工作氛圍。
2025-10-23
鄧小姐
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建立和維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司實驗室資質(zhì)能力 (CMA、CATL)申報,迎評工作等。
4、根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),組織編制符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行。5、組織實施質(zhì)量管理體系內(nèi)審。
6、負(fù)責(zé)能力驗證工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與能力驗證計劃、報告等相關(guān)文件簽發(fā)、審批。
7、對質(zhì)量管理體系的運(yùn)行進(jìn)行有效監(jiān)測、分析和改進(jìn)。
8、負(fù)責(zé)重大檢驗檢測質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。當(dāng)經(jīng)營管理或質(zhì)量管理需改善時,提出和采納必要的糾正、預(yù)防措施。
9、合規(guī)管理:組織開展實驗室報告抽查,子公司二級質(zhì)量監(jiān)督檢查,風(fēng)險管理等合規(guī)方面工作。
10、體系建立和維護(hù):負(fù)責(zé)建立和維護(hù)ISO17025管理體系,在組織內(nèi)部貫徹落實管理體系要求,開展體系提升行動促使實驗室運(yùn)作符合公司管理體系、認(rèn)可機(jī)構(gòu)、法律法規(guī)和客戶的期望要求;負(fù)責(zé)公司QHSE(質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全)管理體系的維護(hù)工作(包括QHSE目標(biāo)、文件管理、內(nèi)部審核以及管理評審等)。
11、認(rèn)證認(rèn)可服務(wù):組織子公司實驗室資質(zhì)能力(CNAS、CMA、CATL)申報,迎評工作等。
12、負(fù)責(zé)子公司質(zhì)量提升:組織開展公司管理體系建立和維護(hù)、屬地質(zhì)量培訓(xùn),內(nèi)部審核、管理評審等。
13、其他部門及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,具有中級工程師職稱或滿足中級同等能力要求。
2、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境、食品等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、具備質(zhì)量管理知識和經(jīng)驗,從事3年以上實驗室/檢測機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗。
4、有擔(dān)任實驗室負(fù)責(zé)人,技術(shù)負(fù)責(zé)人,報告審核人員,授權(quán)簽字人,報告抽查工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、有項目策劃組織和管理經(jīng)驗,較強(qiáng)的策劃組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
6、具有責(zé)任心,能夠抵抗一定程度的工作壓力。
7、能熟練操作辦公軟件,具備良好的讀寫能力。
8、 熟悉ISO17025管理體系,具有內(nèi)審員資格和審核經(jīng)驗,有ISO 14001/ISO 45001體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、 熟悉CNAS、CMA相關(guān)規(guī)則和工作流程,有組織過實驗室CNAS和CMA評審經(jīng)驗者優(yōu)先。
10、有環(huán)境、食品檢測等第三方檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

質(zhì)量管理員

4000-5000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-23
崗位要求: 1、應(yīng)具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷證書或(中)藥士以上專業(yè)技術(shù)職稱證書; 2、具有工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先; 3、有藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷和藥品經(jīng)營批發(fā)企業(yè)GSP認(rèn)證、藥品經(jīng)營許可證換證工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、應(yīng)熟悉有關(guān)藥品管理得法律法規(guī)及《GSP》 5、能細(xì)心,吃苦耐勞、品行端正,工作態(tài)度好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 6、具有團(tuán)隊協(xié)作精神和意識 工作描述: 1、負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營品種的質(zhì)量審核。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商基礎(chǔ)信息、商品信息的錄入、維護(hù)。 ...
2025-10-23
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)與實施; 2、負(fù)責(zé)周期性開展GSP模擬檢查、培訓(xùn)、整改實施; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門管理,團(tuán)隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)證照辦理、驗收、換證; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)保資質(zhì)申報、驗收事項推動,門店醫(yī)保規(guī)范化管理得監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)。 任職資格: 1、具備執(zhí)業(yè)藥師資格證,本科學(xué)歷; 2、具有藥品零售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。 3、年齡28-38歲。
工地安裝,能吃苦耐勞,
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 1人 投遞:2人 瀏覽:109
2025-10-23
劉顯妙
1.招聘人數(shù):若干名 2.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類等相關(guān)專業(yè)。 3.性別:不限 4.薪資待遇:核定工資+福利津貼+績效工資 5.工作地點:南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州 6.任職要求: (1)具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、勤學(xué)好問,能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測工作; (2)具有良好的溝通能力、理解能力,和團(tuán)隊合作精神; (3)持有檢測上崗證(901)者優(yōu)先; (4)持有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。
2025-10-23
張波
崗位招 質(zhì)量負(fù)責(zé)人, 質(zhì)量經(jīng)理,質(zhì)量主管,現(xiàn)場QA(10人) 質(zhì)量主管崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成生產(chǎn)任務(wù); 2. 跟蹤、分析市場需求變化和客戶反饋,根據(jù)實際情況修正生產(chǎn)質(zhì)量管理流程。 現(xiàn)場qa崗位內(nèi)容: 1.生產(chǎn)過程監(jiān)控; 2.產(chǎn)品放行控制; 3.異常處理及改善跟蹤; 4.改善/驗證項目。 任職要求: 1.食品、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè); 2.愿意從事藥品/保健品GMP車間現(xiàn)場管理工作,了解車間生產(chǎn)的管控節(jié)點; 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 綜合薪資4k-1.5w 加年終獎
2025-10-22
招聘組
1、公司ISO內(nèi)、外審主導(dǎo); 2、品質(zhì)部QC及QE日常工作監(jiān)督管理; 3、供應(yīng)商來料異常處理; 4、產(chǎn)線(SMT-DIP-組裝-包裝)生產(chǎn)異常的處理,及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善; 5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理; 6、客訴處理; 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人
南寧-良慶區(qū)-DK國際 2人 瀏覽:16
2025-10-20
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)維保試驗項目的現(xiàn)場勘查和資料收集; 2、負(fù)責(zé)編寫試驗運(yùn)維停電施工方案及安全措施方案,并落實到位。 3、具有一定的電氣一、二次及繼電保護(hù)等專業(yè)知識; 4、能獨立完成35kV等級及以下設(shè)備的交接、預(yù)防性試驗、繼電保護(hù)調(diào)試、設(shè)備及配電房維保等工作; 5、負(fù)責(zé)按照確定的試驗方案和規(guī)程規(guī)定進(jìn)行試驗操作,保證試驗中的數(shù)據(jù)正確,并清晰、完整的做好原始記錄,對試驗結(jié)果進(jìn)行分析,出具試驗報告。 6、負(fù)責(zé)管理試驗儀器設(shè)備,按規(guī)定周期及時送達(dá)。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建與管理,合理配置人員資源確保團(tuán)隊高效協(xié)作。 8、具備成本管控意識,優(yōu)化團(tuán)隊運(yùn)營成本,提升資源利用效率。 9、能夠獨立帶領(lǐng)...

質(zhì)量員

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人 瀏覽:5
2025-10-20
工作職責(zé): 1、負(fù)麥編制施工現(xiàn)場質(zhì)量管理資料,建立施工質(zhì)量管理制度、技術(shù)檔案,組織施工質(zhì)量檢查,參加隱蔽工程驗收和分部分項工程、單位工程的質(zhì)量評定; 2、負(fù)責(zé)檢查督促施工方對施工質(zhì)量的技術(shù)復(fù)核、隱蔽工程和關(guān)鍵部位的施工質(zhì)量,參加隱蔽工程和關(guān)鍵部位的質(zhì)量驗收參加分部分項工程的質(zhì)量評定; 3、負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審,負(fù)麥審核各項目的施工技術(shù)方案和施工組織設(shè)計,及時發(fā)現(xiàn)和處理圖紙中存在的問題; 4、負(fù)責(zé)審查各項目的變更、簽證負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,包括質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等控制。 任職要求: 1、熟悉現(xiàn)場施工管理、質(zhì)量管理相關(guān)知識; 2、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力; ...

質(zhì)量管理員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:125
2025-10-20
俸小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司自營業(yè)務(wù)首營企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽(yù)的審核和首營品種的質(zhì)量審核 2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購進(jìn)、驗收、養(yǎng)護(hù)、儲存銷售、出庫、運(yùn)輸?shù)冗^程的質(zhì)量管理工作 4、負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營過程中及貨主對接過程中存在或反饋的質(zhì)量問題、疑問予以處理 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對不合格品的處理過程實施監(jiān)督 6、負(fù)責(zé)檢查各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況 7、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問題 8、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有主管檢驗師技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮 ...
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:2人 瀏覽:438
2025-10-20
何主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系,確保其持續(xù)有效運(yùn)行,滿足外部質(zhì)量審計要求; 2、熟練掌握QC、QA、微生物各領(lǐng)域的質(zhì)量體系要求,對檢驗結(jié)果出現(xiàn)異常情況,應(yīng)組織進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動,上級部門質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn); 5、組織制定并審核物料,確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求...
2025-10-19
李女士
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的品質(zhì)管理工作; 2、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個產(chǎn)品生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管控; 3、協(xié)助建立和完善公司質(zhì)量管理體系; 4、負(fù)責(zé)制定工藝稽核計劃,開展工藝稽核,發(fā)現(xiàn)問題及時組織相關(guān)人員實施改善,提出整改意見監(jiān)督整改效果,按要求進(jìn)行考核,確保生產(chǎn)過程工藝穩(wěn)定、可控,實現(xiàn)工藝保障質(zhì)量作用,并出具稽核報告; 5、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品檢驗規(guī)程、檢驗操作指導(dǎo)書,建立年度質(zhì)量檢驗計劃,監(jiān)督自檢,互檢和專檢工作的開展; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)品不合格的評審,并檢查監(jiān)督分廠的處置結(jié)果; 7、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況,對產(chǎn)品質(zhì)量糾正和預(yù)防措施并監(jiān)督實施; 8、組織對質(zhì)量事故進(jìn)行分析、處理,提出改進(jìn)措...
2025-10-19
賴志強(qiáng)
崗位職責(zé) 1. 通過視頻形式監(jiān)控門店的食安管理、產(chǎn)品操作標(biāo)準(zhǔn)、顧客服務(wù)執(zhí)行情況,并對異常情況,做出風(fēng)險預(yù)警; 2. 通過視頻形式追溯調(diào)查門店的食安客訴、消殺服務(wù)執(zhí)行等情況; 3. 通過視頻形式完成食安管理專項追蹤; 4. 將視頻稽核情況形成稽核報告并與門店負(fù)責(zé)人溝通,并對稽核報告數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 任職要求 1. 食品科學(xué)與工程或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2. 做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),溝通表達(dá)清晰準(zhǔn)確; 3. 具備1年左右連鎖餐飲質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗;
約 36 個崗位

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 16.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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