南寧質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧質(zhì)量管理最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)25條青秀區(qū)24條，平均工資約為5445元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品質(zhì)工程師-醫(yī)療器械

5000-7000元

深圳半島醫(yī)療集團(tuán)股份有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:43

2025-10-19

雷曉兵

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)同研發(fā)部按APQP作業(yè)流程對產(chǎn)品開發(fā)時期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和可靠性分析、實驗計劃等產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃；
2、依據(jù)新產(chǎn)品和物料試產(chǎn)要求，審核新產(chǎn)品資料匯總表內(nèi)容、試產(chǎn)結(jié)果、pfmea報告等；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢具的設(shè)計，檢驗、檢測設(shè)備的申請，及其有效性的驗證確認(rèn)；
4、依據(jù)研發(fā)部的相關(guān)文件，負(fù)責(zé)制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與記錄表單；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)時期的質(zhì)量狀態(tài)跟蹤、驗證及改善處理；
6、負(fù)責(zé)分析量產(chǎn)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并協(xié)同相關(guān)部門制定改善計劃，跟蹤改善方案的實施進(jìn)度及驗證改善效果；
7、協(xié)同相關(guān)部門通過測試、統(tǒng)計手法的應(yīng)用以及改進(jìn)流程提升產(chǎn)品質(zhì)量，以持續(xù)滿足顧客需求；
8、對技術(shù)更改以及特殊生產(chǎn)單的實施情況進(jìn)行跟蹤驗證；
9、指導(dǎo)客訴、客退反映的過程或產(chǎn)品缺陷分析，審核客訴報告；
10、指導(dǎo)內(nèi)外部審核及糾正、預(yù)防措施的實施。持續(xù)完善質(zhì)量體系的建設(shè)；
11、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬），電子工程、自動化專業(yè)、醫(yī)療器械類等相關(guān)專業(yè)；
2、從事DQE/PQE相關(guān)工作3年及以上，有醫(yī)療器械類行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟識ISO9001、13485等質(zhì)量管理體系的運(yùn)用和執(zhí)行，能夠嫻熟運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行問題的分析與改善，例如：PFMEA，APQP，QFD、SPC等；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，結(jié)構(gòu)設(shè)計及其制造過程，有良好的分析能力，能對不良品進(jìn)行獨立分析和質(zhì)量改善；
5、能使用word、excel等軟件制作數(shù)據(jù)圖表；
6、有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念和態(tài)度，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，善于溝通。

質(zhì)量管理/測試

6000-8000元

深圳半島醫(yī)療集團(tuán)股份有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:49

2025-10-19

雷曉兵

1.貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、計劃，制定、實施并監(jiān)督相關(guān)的檢驗管理制度。
2.分解公司質(zhì)量目標(biāo)為具體任務(wù)，跟蹤、監(jiān)督和推動任務(wù)的完成，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。
3.進(jìn)行內(nèi)部審核及協(xié)助外部審核，審查各項質(zhì)量管理文件、程序和實際操作，以確保其與公司政策、國際標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)相符，并推動問題的解決和質(zhì)量體系的不斷改進(jìn)。
4.協(xié)調(diào)、安排品質(zhì)團(tuán)隊的工作任務(wù)，確保團(tuán)隊成員的職責(zé)明確，工作高效。
5.參與品質(zhì)人員的招聘，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識和技能，促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展和提升。
6.制定并執(zhí)行品質(zhì)團(tuán)隊成員的日?？冃Э己擞媱潱鶕?jù)考核結(jié)果提供反饋。
7.參與供應(yīng)商的評審和審核，確保供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和合規(guī)要求得以滿足。
8.對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行評審、分析、處置，確保在問題得到解決之前不放行，協(xié)助確定原因并制定糾正和預(yù)防措施，并進(jìn)行效果確認(rèn)，保障產(chǎn)品質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計，分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，制作質(zhì)量月報，匯總并呈現(xiàn)質(zhì)量績效和趨勢，為管理層決策提供依據(jù)。并建立產(chǎn)品質(zhì)量信息檔案，確保隨時可查閱。
10.與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保質(zhì)量管理在整個價值鏈中得到充分落實。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

質(zhì)量管理/測試工程師

8000-10000元

廣西南寧市守心科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人投遞:3人瀏覽:28

2025-10-19

鄧禮環(huán)

【崗位職責(zé)】
1.退款率分析：結(jié)合退款率數(shù)據(jù)和售后問題點分析退款率高的原因，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶體驗；
2.質(zhì)量改進(jìn)：快速解決因供應(yīng)商質(zhì)量問題造成的客訴，處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問題。并跟進(jìn)及檢查供應(yīng)商質(zhì)量問題改善的結(jié)果；
3.供應(yīng)商審核：參與新供應(yīng)商的導(dǎo)入，確保供應(yīng)商質(zhì)量體系符合公司要求；
4.客訴責(zé)任劃分：每日對客訴產(chǎn)生源進(jìn)行責(zé)任劃分，督促相關(guān)部門改進(jìn)，直至閉環(huán)；
5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定：建立質(zhì)量管理體系，制定每個產(chǎn)品的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)；
6.產(chǎn)品體驗：負(fù)責(zé)體驗從咨詢到收到產(chǎn)品整個服務(wù)流程，提升客戶的購物體驗和產(chǎn)品體驗。
【任職要求】
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗或品質(zhì)管理經(jīng)驗；
2.具備較強(qiáng)的判斷力、分析能力、邏輯能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心；
3.用戶思維和共情能力，能站在用戶角度思考，解決客戶體驗問題；
4.解決供應(yīng)商制程中的問題優(yōu)化產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00；
【薪資待遇】8000元/月-10000元/月
【晉升發(fā)展】有個人發(fā)展空間，明確晉升通道，半年到一年一次漲薪評估機(jī)會。不定期提供線上課程學(xué)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會
【公司福利】繳納六險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日

質(zhì)量/品控副經(jīng)理

6000-10000元

廣西鳴鳴果業(yè)有限公司

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人化學(xué) 進(jìn)出口瀏覽:47

2025-10-19

曾女士

、控制與執(zhí)行； 2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制，發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議，對不合格品進(jìn)行評審，跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施； 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn) …… ，質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢，指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題； 5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進(jìn)行匯總分析，提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。

質(zhì)量管理/測試

8000-10000元

廣西鳴鳴果業(yè)有限公司

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人化學(xué) 進(jìn)出口投遞:1人瀏覽:704

2025-10-19

曾女士

大專及以上學(xué)歷； 5年以上品控管理工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗；具備質(zhì)量管理體系實操經(jīng)驗，能編寫擬訂相關(guān)管理制度及流程；具有一定的分析、統(tǒng)籌能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有責(zé)任心、選擇性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律，服從性高。工作地點：廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（武鳴區(qū)里建）。

約 95 個崗位

南寧質(zhì)量管理招聘最新投遞

蔣先生

投遞了廣西南寧市守心科技有限公司的質(zhì)量管理/測試工程師職位

2025-10-23
林小姐

投遞了廣西南寧市守心科技有限公司的質(zhì)量管理/測試工程師職位

2025-10-21
盧先生

投遞了廣西鳴鳴果業(yè)有限公司的質(zhì)量管理/測試職位

2025-10-11
唐先生

投遞了廣西南寧市守心科技有限公司的質(zhì)量管理/測試工程師職位

2025-10-03

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

￥ 5445

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 238份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

1.3%

2K
16.8%

3K
26.1%

4K
21.4%

5K
20.6%

6K-8K
8.4%

8K-1W
10.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.2%
中專

0.4%
大專

0.4%

南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.2%，中專占0.4%，大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

99.6%
1-3年

0.4%

南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.6%，1-3年占0.4%。

南寧質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定，必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度，質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，驗證和控制。

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