1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。 
 
南寧質(zhì)量管理部長招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量管理部長最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5444元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理部長質(zhì)量管理部長質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥店店長6000-11000元2025-10-30 一、主要崗位職責: 一、主要崗位職責:
 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓、外聯(lián)等;
 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
 3、執(zhí)行總部下達的各項任務,做好門店分工管理工作;
 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);
 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
 6、負責門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
 二、任職資格:
 1、醫(yī)藥學相關專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗, 熟悉藥店相關操作流程;
 2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
 3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
 4、為人誠信、有上進心,工作努力,良好的抗壓力。
 5、能適應公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
 6、上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個別門店23:00)
 7、無藥店管理工作經(jīng)驗的人員請勿投遞,以免浪費您的寶貴時間!應屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲備人才相關崗位。
 三、福利待遇:
 高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績效+項目獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎勵、股權激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
 四、晉升空間:
 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)
 五、工作地點:就近安排門店。
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                        車間主任/經(jīng)理6000-8000元2025-10-23 謝武珍職位描述 謝武珍職位描述
 1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定生產(chǎn)年度工作計劃和預算,報生產(chǎn)部部長,并負責組織實施,按時按質(zhì)按量完成訂單生產(chǎn)交付。
 2. 負責及時收集和分析營銷部門反饋的生產(chǎn)需求和研發(fā)部門試制需求,做好生產(chǎn)準備工作。及時檢查生產(chǎn)計劃、車間日作業(yè)計劃的執(zhí)行情況,對影響生產(chǎn)計劃實施的問題及時處理。
 3. 負責生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制,對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量、成本負責。
 4. 負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理,組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場“5S”活動。
 5. 負責生產(chǎn)過程的在制品管理,通過不斷提高生產(chǎn)管理水平和改善工藝流程,降低在制品數(shù)量。
 6. 負責車間各工段的管理工作,對車間各工段的日常工作進行指導。
 7. 負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督、檢查和考核。
 8. 負責車間的精益生產(chǎn)推進工作,持續(xù)開展GMS工作。
 9. 參加本部門危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制。
 10. 履行本崗位和本部門的安全生產(chǎn)職責。
 11. 遵守公司相關流程、制度、管理規(guī)定;完成上級領導交辦的任務。
 職位要求:
 1、本科以上學歷,工學、管理學等相關專業(yè),制造業(yè)生產(chǎn)管理5年以上工作經(jīng)驗;
 2、熟悉車間現(xiàn)場管理流程,掌握車間制造的成本管理、計劃管理、質(zhì)量管理的方式方法;
 3、熟悉精益生產(chǎn)流程,能快速學習并熟悉產(chǎn)品的工藝工序;
 4、熟悉線平衡理論,有針對生產(chǎn)瓶頸進行分析改善的實操經(jīng)驗;
 6、良好的自驅力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、學習能力,具備高效跨部門協(xié)作溝通能力;
 7、良好的領導力,有影響和培訓下屬的能力,正直公正有原則;
約 2 個崗位
 南寧相關熱門崗位
質(zhì)量管理部長質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量體系食品安全管理質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師qa質(zhì)量改善品質(zhì)檢查生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負責人質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)檢測工程師質(zhì)量管理員質(zhì)量體系管理品質(zhì)主管質(zhì)控品質(zhì)經(jīng)理供應商質(zhì)量管理質(zhì)量管理負責人食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員供應商品質(zhì)管理品質(zhì)巡檢生產(chǎn)質(zhì)檢汽車檢測工程師品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理食品品控檢測專員驗證工程師 
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5444 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K 
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1.3%2K
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16.8%3K
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26.1%4K
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21.4%5K
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20.2%6K-8K
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8.4%8K-1W
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10.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。 
 
 
                                     
 
 
 
