1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。                           
                         
南寧質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員最新招聘,武鳴區(qū)1條,平均工資約為5444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量/品控副經(jīng)理6000-10000元2025-10-19 曾女士崗位職責(zé): 曾女士崗位職責(zé):
 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行;
 2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格;
 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進(jìn)行評審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施;
 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題;
 5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
 任職資格:
 1、大專及以上學(xué)歷。
 2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗(yàn)。
 3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律。
 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),綜合年薪8-12萬/年,具體視能力和潛質(zhì)而定,免費(fèi)提供住宿。
約 1 個崗位
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      質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量體系食品安全管理質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師qa質(zhì)量改善品質(zhì)檢查生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)檢測工程師質(zhì)量管理員質(zhì)量體系管理品質(zhì)主管質(zhì)控品質(zhì)經(jīng)理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)巡檢生產(chǎn)質(zhì)檢汽車檢測工程師品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理食品品控檢測專員驗(yàn)證工程師   
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                     南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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                                 5444                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K                        
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                              1.3%2K
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                              16.8%3K
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                              26.1%4K
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                              21.4%5K
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                              20.2%6K-8K
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                              8.4%8K-1W
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                              10.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷98.8%
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                              中專0.8%
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                              大專0.4%
                           南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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                              1-3年0.8%
                           南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。                        
                      
 
          
          
          
          
          
          
             
                