南寧執(zhí)行招聘 logo

南寧執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年5月南寧執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)510條江南區(qū)201條,平均工資約為4880元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-24
陳小姐
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施生產(chǎn)制造體系的長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,確保生產(chǎn)目標(biāo)、快交期、質(zhì)量控制等關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成。
2. 生產(chǎn)運營優(yōu)化:全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造體系的日常運營管理工作,包括生產(chǎn)計劃制定、調(diào)度優(yōu)化、生產(chǎn)效率提升、工藝流程改進(jìn)等,通過信息化管理、引入先進(jìn)制造技術(shù)和方法,提高生產(chǎn)靈活性和響應(yīng)速度,實現(xiàn)快交期。
3. 品質(zhì)管理體系建設(shè):建立和完善品質(zhì)管理體系,確保產(chǎn)品從原材料到成品的全過程質(zhì)量控制,提升產(chǎn)品良率和客戶滿意度,滿足國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶特定要求。
4. 設(shè)備管理與創(chuàng)新:推動設(shè)備自動化、智能化升級,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品競爭力。
5、團(tuán)隊建設(shè)與文化塑造:構(gòu)建積極向上的工作氛圍,通過教練式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,培養(yǎng)并激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊凝聚力和專業(yè)能力,推動企業(yè)文化落地。
6、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新:鼓勵并推動持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新活動,引入精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ?,提升整體運營效率和競爭力。
任職要求:
1、本科及以上,電子信息、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計與制造,自動化等相關(guān)專業(yè)。
2、在相關(guān)行業(yè)擔(dān)任副總或生產(chǎn)總經(jīng)理或廠長5年以上,至少有2份工作在技術(shù)/設(shè)備密集型制造業(yè),工作時長8年以上;
3、深入理解并實施過精益生產(chǎn)方法,具有工廠的現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理、工藝管理、設(shè)備管理、組織管理的相關(guān)經(jīng)驗,擅于良率提升、效率優(yōu)化,達(dá)到快交期。
4、熟練掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001體系,具備實際推行和持續(xù)改進(jìn)的經(jīng)驗。
5、熟悉半自動化或自動化生產(chǎn)線的管理與維護(hù),能夠推動設(shè)備升級和技術(shù)創(chuàng)新,具備先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念和方法。
6、擅長用人育人,熟悉教練式管理,能夠激發(fā)團(tuán)隊潛能,促進(jìn)團(tuán)隊成長。
2025-04-24
南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層
1、負(fù)責(zé)公司各項制度建立,行政事務(wù)執(zhí)行與管理,具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,定期匯報。
2、負(fù)責(zé)公司人員招募,企業(yè)文化建設(shè)與培養(yǎng)。協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)的各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)市場運營推廣與各類文案的編寫。
4、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待。
7、要求有駕照,實際駕齡2年以上。
8、提供住宿。
2025-04-24
陸小姐
1、負(fù)責(zé)記錄公司的財務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚。
2、認(rèn)真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。
3、定期核對固定資產(chǎn)賬目,作到賬物相符。
4、上級檢查工作時,要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。
5、按期填報審計報表,認(rèn)真自查,按時報送會計資料。
6、嚴(yán)格遵守,執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度。
7.核算報價,核算投標(biāo)報價。
年齡要求:25歲--45歲,
試用期5000轉(zhuǎn)正5500---6k 投標(biāo)提成 上班時間是早上7::50--18:00 午休2小時 法定假日輪流休息 年假2天 每年疊加一天

抖音直播運營

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:64
2025-04-24
陳喜婭
與團(tuán)隊協(xié)作,確保直播活動的順利執(zhí)行和品牌形象的維護(hù) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. 能夠快速適應(yīng)變化,不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識 3.

財務(wù)主管

6000-7000元
2025-04-24
趙經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度,監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行; 2、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃,定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況

前廳部經(jīng)理

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 房地產(chǎn) 會展 酒店 投遞:2人 瀏覽:153
2025-04-24
尤女士
提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 2、積極完成酒店下達(dá)的各項工作和任務(wù); 3、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導(dǎo)員工禮貌待客、高效服務(wù)、保證各項規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉匯馨園 1人 通信 投遞:1人 瀏覽:119
2025-04-24
任職要求: 1.需要能接受撥打電話,有良好的溝通能力和執(zhí)行能力。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),親和力好。
2025-04-24
尹小姐
維開優(yōu)勢: 只要你 熱愛教育行業(yè),對于目標(biāo)堅持不懈 勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。 優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神。     自信樂觀、親和力強(qiáng)、樂于挑戰(zhàn)、積極主動。     思路敏捷、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,很強(qiáng)的服務(wù)意識。 你將獲得   靠能力賺取的高薪,絕佳的發(fā)展平臺。 教育機(jī)構(gòu)領(lǐng)域最科學(xué)最領(lǐng)先的專業(yè)的培訓(xùn)。 舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。 豐富多彩的團(tuán)隊活動,人性化管理及公平的升遷發(fā)展機(jī)制。 其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制; 3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、正式員工社會...
2025-04-24
韋校長
1.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗管理完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查,督促執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)文件的分類呈送、處理匯報等; 4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),書面口頭表達(dá)能力。

測試工程師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人 電子 廣告 計算機(jī) 投遞:5人 瀏覽:152
2025-04-24
羅女士
崗位職責(zé): 1、參與產(chǎn)品測試的全流程,包括參與需求分析、設(shè)計評審,制定測試計劃,設(shè)計和執(zhí)行測試用例,進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等; 2、執(zhí)行項目測試,包括制定測試計劃,分配測試資源,構(gòu)建測試環(huán)境,執(zhí)行集成測試

財務(wù)主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 糧油 瀏覽:34
2025-04-24
林姐
崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作,遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、財政法和財務(wù)規(guī)章制度; 2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)的的日常管理工作,督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作

單、雙休客服 5000

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉匯馨園 1人 通信 瀏覽:206
2025-04-24
任職要求: 1.需要能接受撥打電話,性格活潑,有良好的溝通能力和執(zhí)行能力。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),親和力好。
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓 1人 旅游 瀏覽:39
2025-04-24
韋小姐
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2.完善績效評估與薪酬管理制度; 3.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤

人資專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 安防 電子 電力 瀏覽:50
2025-04-24
李女士
2、培訓(xùn)與開發(fā):基于崗位需求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃。通過提升員工的專業(yè)技能和工作能力,促進(jìn)個人成長與組織發(fā)展。 …… 4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司的勞動用工風(fēng)險防范,執(zhí)行并監(jiān)督勞動關(guān)系規(guī)章制度的落實。有效處理員工投訴和勞動爭議,通過內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解等方式解決糾紛,必要時參與仲裁或訴訟過程。
2025-04-24
寧軍
崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司高層管理人員制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項計劃的有效執(zhí)行; 2.參與公司日常管理活動,包括但不限于財務(wù)規(guī)劃、人力資源管理、市場拓展等;(側(cè)重于財務(wù)專業(yè),比如成本,稅務(wù))

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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 34.7%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 14.2%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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